调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。以下是小编整理的纪委审查调查报告精选五篇，欢迎阅读与收藏。
纪委审查调查报告篇1
为进一步落实全面从严治党要求，按照市委组织部《关于在全市范围内召开扫黑除恶专题民主生活会的通知》有关要求，结合纪委监委工作和自身思想实际，深入查找自身存在的问题，剖析产生问题的根源，确定了努力方向和整改措施。现报告如下，请大家批评指正。
一、思想及工作情况
思想方面，我始终和市委保持高度一致，有较强的政治立场。在廉洁自律方面，我坚决严格要求自己，时刻筑牢思想道德和党纪国法两道防线，牢固树立“为民、开拓、务实、清廉”意识，坚决和黑恶势力划清界限，有底线有原则。
到纪委监委工作以来，在市委、市政府的正确领导下，我能够认真学习、贯彻中央和省、市一系列重要会议精神，紧紧围绕纪委监委任务目标，认真履行职责，积极稳妥地推进分管工作，较好的完成了工作任务。在分管的科室工作中，对疑似涉黑涉恶案件，坚决查处到底，决不姑息，认真抓违纪涉法案件工作，并努力实现案结事了，有效维护稳定大局。在抓好分管工作的同时，认真做好帮扶贫困户等工作。虽然常年外出办案，但只要回到讷河，就能够积极主动到贫困户家中走访慰问，力所能及的帮助他们解决实际问题。
二、存在的问题及根源。
回顾自己的思想、作风和工作方面的情况，虽然取得了一定成绩，但对照此次专题民主生活会的要求，感到自身还存在一些不足：
一是思想认识不够深入。由于平时忙于外出办案等事务，放松了对扫黑除恶专项斗争的深入地学习，特别是对习近平总书记关于扫黑除恶工作重要指示精神的领会，自己由于工作关系，虽然学得比较认真，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。究其原因，不是没有时间，而是缺少动力，很难静下心来，导致深入研读理论比较少，学习质量不高。
二是创新意识还不够强。工作中满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作。究其原因，安于现状，不求有功、但求无过的思路还不时存在。在解放思想方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念，开拓进取的精神不足。
三是工作作风不够细致。有时工作方法比较简单，对工作要求过高过严、急于见到效果。究其原因，是自身缺乏耐心，对自身工作细致及工作方法上的要求上还存在差距。
四是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少。究其原因，是批评别人怕伤害同志感情，怕得罪人，不敢大胆批评，不利于事业的顺利发展。
也许还有自己没有总结到的不足，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。我将虚心接受同志们的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一个缺点、每一处不足。
三、整改措施和今后的努力方向
通过这次民主生活会的召开，对照四个方面，使我充分认识自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。作为纪委监委领导班子成员，我要进一步提高对扫黑除恶专项斗争的思想认识，充分发挥表率作用，做带头学习、严格执行、自觉维护的表率。用实际行动推动扫黑除恶专项斗争工作又好又快发展。在今后的工作中，我决心做到以下几点：
一是深入学习研讨。切实增强学习意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记关于扫黑除恶工作重要指示精神以及中央、省市关于开展扫黑除恶专项斗争的会议精神等重点内容，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。
二是强化工作作风。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“九项规定”等廉洁自律有关规定，在解放思想、工作作风方面发挥表率作用，自觉接受组织和群众监督，紧紧围绕“两个维护”，扎实工作作风，促进日常工作不浮于表面，把工作做实做靠。
三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想群众之所想，急群众之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部职工，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难。
四是以身作则。常怀律己之心，严把生活小节，坚持不越底线、不踩红线、不碰高压线，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头把好小节关、亲情关、社交关，带头严于律己、勤政廉洁、清白做事，带头接受社会监督和群众监督，自觉做到标准更高、要求更严。
以上发言不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！
纪委审查调查报告篇2
XX县纪委县监委：
为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实(余X发【201X】XX号)文件精神，XX镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况
镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
(二)学习贯彻文件精神情况
201X年3月22日镇纪委书记XX组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。
二、监督检查情况
(一)监督检查发现的问题或隐患
201X年3月22日我委收到XX纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查，经过排查发现:
1、谈话室电源线路存在老化、不规范。
2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。
(二)对发现问题或隐患的整改情况
针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。
三、下步工作重点
(一)用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。
(二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。
(三)持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。
纪委审查调查报告篇3
我局在县委、县政府的正确领导下，在市局有关部门指导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，认真落实中央、国务院关于加强安全生产工作一系列指示精神，切实增强践行“安全发展”科学理念的自觉性，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，求真务实创新机制，全局安全生产形势平稳和谐，回顾八个月来的工作，有以下几方面：
一、学习贯彻安全生产法律法规和上级会议精神，定期召开安全例会和事故防范会。
为了学习贯彻落实安全生产法律法规、方针政策及上级有关文件和安全生产会议精神，1-8月份召开学习安全例会32次，学习落实上级文件和会议精神。安全生产例会由各部室、班组、支局所负责人参加，安排部署全局安全生产工作。汇报近来本单位安全生产工作和存在的问题，根据上级指示精神，研究部署下阶段全局安全生产工作，解决存在的问题，为全局安全生产工作决策，保证全局安全生产工作平稳运行。
二、明确职责，层层落实安全责任。
始终坚持在负责人中实行一岗双责，明确局长对安全生产负总责，分管领导对全局安全生产工作负职责，抓具体工作，责任明确细化。
落实生产经营单位安全生产主体责任，各部室、班组、支局所都签了安全生产责任状。把安全生产责任落实到每个单位、每个层面，每个环节，每个岗位，明确了考核目标和考核制度。
三、建立完善“企业三项制度”，扎实推进“安全生产专项治理活动”顺利开展。
健全企业规章制度，做到有章可循，针对企业的类型和特点，以定职、定岗、定类为重点，全局17班组（支局所）建立健全了安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程，使每个企业都有完备的管理制度，每个层次都有严格的规章制度，每个岗位都有严
格的操作规程，每个企业都把三项制度编印成册，每个员工人手一册，通过学习都能自觉执行规章制度和操作规程，为安全生产打下了良好的基础。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利开展了邮政安全生产专项整治活动，排查隐患10处，治理隐患10处，确保全年无安全事故。
四、加强培训教育，提高从业人员安全素质。
安全培训是安全生产领域的一项重要基础工作，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，是提高从业人员安全素质，安全生产技能和强化安全意识的有效途径，是实现安全生产的治本之策，年初制定了全局培训方案，认真规范开展安全培训和三级安全教育，建立健全了培训档案，局培训干部职工150人次，对新招聘员工安全知识培训10人次。开展经常性安全宣传教育，6月份安全生产月出动宣传车辆5次，张贴宣传标语15条，出宣传版面2块，为全年安全生产营造了浓厚的安全氛围。
五、落实责任，强化隐患排查整改力度。
我局以完善安全隐患排查治理长效机制为目标，以落实企业主体责任为重点，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”观念，切实加强生产经营单位的安全检查。为确保隐患整改落到实处，我局对查出的隐患逐条梳理汇总，登记建档填卡，明确专人负责，制定整改措施，挂牌督办限期整改到位，隐患整改到位一处，消号一处，为安全生产夯实了基础，杜绝了事故发生，保证了安全生产平稳运行。
六、存在问题。
1、部分负责人安全意识不强。隐患整改不积极，只看眼前利益，不注重安全投入。
2、部分单位不认真执行收寄验视制度，存在严重安全隐患的。
3、部分单位安全生产管理制度不健全、责任不明确、措施不落实、疏于管理的。
七、后四个月的工作思路。
1、进一步加大邮政安全生产责任落实和责任追究力度。各单位、部门要以对人民、对企业、对职工高度负责的精神，把邮政安全生产
工作摆在更加突出的位置，“8.25”临汾市尧都区志强钢铁公司发生的煤气泄露事故，再一次给我们敲响了警钟，必须引以为戒，不能有丝毫懈怠。要进一步加强组织领导，坚持一把手负责制，主要领导要亲自抓，认真研究解决邮政安全生产方面存在的突出问题，组织制定和落实安全防范措施。要进一步强化安全生产责任制，切实把责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。要加大对基层单位安全生产考核和行政责任追究力度，对工作不力、造成严重后果的安全事故，要一查到底，严肃追究领导责任和直接责任人的责任。
2、强化邮政重点环节、重点部位的安全生产管理。一是要加强营业窗口收寄安全管理。要认真贯彻落实市局《关于加强国庆期间邮件安全与服务的通知》（综合字【2009】125号），严格执行窗口收寄验视制度，严格执行禁限寄物品收寄的有关规定，认真组织开展寄递物品安全专项检查活动，加大业务检查和处罚力度，坚决把住邮件的收寄关，从源头上消灭各种邮件安全事故隐患。二是要切实加强邮件运输的安全生产。运输车辆及附属设备必须按规定配备消防器材和安全设备，按规定进行检修和更新。三是要进一步加强邮件处理中心、局所等重要部位的消防安全管理和各类邮政生产设备的安全管理。要强化文明生产，生产作业过程中发现邮件污损、自燃、泄漏等异常情况，要立即采取措施，就地加以解决。
3、狠抓邮政安全生产综合治理。要坚持标本兼治，加大治本力度。要以加强安全生产专项整顿活动成果为契机，广泛宣传发动，加强全员安全教育，进一步强化企业全体员工的安全生产责任意识；要加强日常劳动管理，坚决纠正违章作业、违章驾驶、疲劳驾驶、超载运输、超负荷作业等行为；要不断完善安全生产规章制度，狠抓各项制度的落实；要充分依靠和发动企业员工参与排查安全生产方面存在的忧患，做到排查不留死角、整治不留后患。通过综合治理，推进全县邮政安全各项措施真正落实。
纪委审查调查报告篇4
会议集中通报了全市1-8月份信访举报、审查调查、专项整治等工作情况，9个旗区纪委监委负责人依次作交流发言。
会议指出，今年以来，全市各级纪检监察机关在自治区党委、自治区纪委监委和市委的正确领导下，充分认识执纪审查调查工作的重要性和紧迫性，克服畏难情绪，转变工作观念和思路，拓宽问题线索渠道，着力在立案审查调查和提高成案率上下功夫，推动执纪审查调查工作再上新台阶。
会议强调，要优先办理上级交办的问题线索，坚持自办案件和指导基层办案“两手抓、两手都要硬”，提高执纪审查调查效率，加大督办力度，坚决防止久拖不决；要树立底线意识，在审查调查安全上下足功夫，把“走读式”谈话安全作为重中之重，配齐配强安全员，及时整改各类安全隐患，确保执纪审查调查安全责任落实到位；要强化纪检监察干部岗位大练兵，提高干部业务能力素质和服务保障水平；要加强巡察机构建设，配齐配强专职巡察干部，优化改善办公条件，落实巡察干部政治待遇，推动巡察工作规范化。
会议要求，全市各级纪检监察机关要聚焦主责主业，转变固有思维，加强执纪审查调查，努力提高案件成案率，确保到年底交出漂亮的成绩单；要围绕工作重点，抓班子、带队伍，充分调动干部履职积极性，善于把握新形势下执纪审查调查工作的特点和规律，努力提升工作效率和水平；要确保上级交办案件及时查处到位，把好质量关、时限关；要加快留置场所改造建设，从硬件设施方面进一步提升谈话场所安全标准，确保谈话安全“零事故”；要深入推进专项治理，充分利用专项治理工作中发现的问题线索提高成案率；要加大信访大厅建设力度，搭建完善信访平台，各旗区要按照设计合理、功能齐全、规模适中、适度超前的原则建设好信访大厅，为抓好纪检监察信访举报工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保证。
会议期间，冯超一行还实地参观了准格尔旗政务服务中心、准格尔旗纪委监委信访大厅和旗直机关纪工委，听取了相关功能室建设以及使用情况介绍，旗领导乔允利、王枫、白雁、尹占义等，相关部门负责人等陪同。
本条是关于纪检监察机关立案标准和立案条件的规定。本条分两款。
第一款规定的是立案标准。报请立案应当符合两条：一是存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的事实；二是需要追究纪律或者法律责任。所谓“涉嫌”，主要是指相关证据表明存在违纪或者职务违法、职务犯罪事实。根据此规定，纪检监察机关对于经过初步核实、达到立案标准的案件应当立案审查调查，按照程序办理立案手续、依规依纪依法调查取证，直至获取证据、查清事实、作出处理。立案审查调查前一般要经过初步核实。实践中，也有不经过初步核实的，初步核实程序并非必经程序。比如，根据纪检监察机关监督执纪相关规定，对受到行政处罚或者检察机关决定不起诉的党员和监察对象，需要追究纪律责任或者给予政务处分的，由相关监督检查部门提取有关材料，办理立案手续，按照有关规定进行核实。
第二款规定的是报请立案的条件。本款是对第一款立案标准的进一步规定，主要是事实和证据的条件，强调客观性。立案所需的违纪或者职务违法、职务犯罪事实，主要是指初步查明的部分违纪或者职务违法、职务犯罪的事实，而不是全部违纪或者职务违法、职务犯罪的事实。之所以规定“部分违纪或者职务违法、职务犯罪事实”，主要是考虑实际工作中，初步核实阶段因为要确保安全、保密，有些措施不能使用。比如，有些直接利害关系人不宜接触、取证，有些能够直接证明违纪、违法犯罪问题的书证、物证不能直接获取，特别是纪检监察机关审查调查的违纪违法案件，很多关键问题和关键环节只有当事人了解知情，往往不能在初步核实阶段对当事人进行直接核实。因此，在初步核实阶段获取的违纪或者职务违法、职务犯罪事实大部分只能是相对清晰的事实，而不是证据确实充分、可以达到认定条件的事实。规定报请立案的条件，也体现了审查调查工作的严肃性，有助于提高办案工作质量和效率，防止执纪执法的随意性，避免错案，为后续审查调查和处置奠定基础。这里需要明确的是，掌握事实和证据，必须是事实和证据同时具备，但可以不是全部事实或全部证据，掌握部分事实和部分证据即可立案，但掌握的事实和证据应该是对应的，即掌握的证据是证明该事实的材料，与该事实具有内在联系，不存在矛盾和疑问。
实践中，纪检监察机关对案情简单，经过初步核实已查清主要违反纪律或者职务违法、职务犯罪事实，需要追究纪律责任、法律责任，不需要再进一步开展审查调查工作的，立案和移送审理可以一并报批，履行立案程序后再移送审理。
纪委审查调查报告篇5
20-年*月22日至*月30日，**对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了5个方面20个问题。为扎实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。
一、整改目标
坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，认真对照**反馈基层党组织建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和**重要增长点提供坚强的组织保证。
二、整改步骤
（一）安排部署阶段
深入学习领会***关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案；成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。
（二）全面整改阶段
认真落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进”支部建设成果。
（三）整改总结阶段
对整改工作进行全面回顾总结，查缺补漏，确保点上问题整改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报**。
三、整改内容及整改措施
（一）党委履行基层党建责任不到位
1.专题研究党建工作未达到要求。*乡党委20-年度专题研究基层党建工作3次。*镇201*年度专题研究基层党建工作3次，20-年元至8月份仅研究1次。没有达到每年至少专题研究党建工作4次的要求。
整改措施：责令*乡党委、*镇党委向市*作出书面检讨。督促各级党委（党组）建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2.党建工作指导严重滞后。《**党建工作领导小组20-年工作要点》今年*月14日才印发文件，指导全市党建工作滞后。整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持，提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点按时下发，及时指导基层开展工作。根据**的决策部署，向市*提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党建工作规范化、科学化水平。
3.领导机关党建工作抓得不实。**支部和**支部20-年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。整改措施：责令**支部和**机关支部按照程序召开专题整改组织生活会，针对存在的问题，人人发言，深入开展批评与自我批评，**派人参加，会议情况报**备案。由**牵头成立督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组织生活会规范、高效召开。
（二）“两学一做”学习教育开展不扎实
1.学习教育抓得不紧。***中心组学习**讲话精神没有制定学习方案、未开展研讨交流。**机关干部**学习十九大报告精神心得体会网上抄袭。
整改措施：责令**中心组作出书面说明，并认真制定学习研讨方案，深入学习研讨交流**讲话精神，学习研讨情况报**备案。责令**进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。**社区在家党员78名，20-年12月份支部主题党日实到会21名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。**20-年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。**支部20-年1月支部主题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。
整改措施：组织成立专班，对**支部主题党日参学情况、***《党员手册》填写情况、**支部主题党日学习情况进行调查处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活动流程的指导意见》《关于规范使用的通知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、“三会一课”、《党员手册》《支部工作手册》《**收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
（三）基层党建“整县推进”落实不力
1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。**联系**村,驻村帮扶“六个一”落实不到位，20-年没有制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席20-年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。**村为20-年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不带头抓理论学习；村级财务20-年度未对外公开；村监委会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：对**帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区）**对**进行调整，选优配强班子。组织专班进驻**村，对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村（社区）党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实“六个一”要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保软弱涣散村（社区）党组织整顿到位。
（四）基层党组织作用发挥不充分
1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。**驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。**社区第一书记不仅未在村居住，而且201*年*月6日至*月9日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。整改措施：对**驻村第一书记、**社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。
（五）“两新”组织党建工作基础薄弱
**共组建非**组织25个，未落实**文件要求做到“六有”的有：**支部等4个。如**建立*支部，至今仍没有党员活动室，党员在各自办公室轮流开会。**法人不知道党建指导员是谁。**支部党员活动室布置不规范，上墙制度如党员的义务没有更新，没有设置“党员责任区、示范岗、先锋岗”。整改措施：责令**根据检查通报问题立即制定整改方案进行整改，整改结果报**备案。按照“有场所、有设施、有标志、有*旗、有书报、有制度”的“六有”标准，对“两新”组织阵地建设情况进行调查摸排，对不符合要求的通过新建、改扩建等方式迅速整改到位。深化“*色领航”工程，在全市“两新”组织中继续开展“红领管家”服务活动，推动“两新”组织发挥好政治功能和服务功能。
四、整改要求
（一）压实整改责任。市*要切实负起主体责任，市领导以身示范，各乡镇办（区、园）党委、市直各单位党委（党组）要担负直接责任，各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，对整改工作要牢牢抓在手，其他班子成员要落实好一岗双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认领、照单全收，要按照“一个问题一套方案、一个专班、一本台账”的思路，确保问题整改清零。
（二）健全整改机制。建立健全整改任务落实机制，切实把整改工作抓严抓实。建立领导包保机制，牵头领导和责任单位领导包保负责巡察整改，包指导督导到位，包责任落实到位，包任务整改到位，实行同奖同惩。建立定期抽查机制，市*党建办每半月对整改情况进行抽查督导，并将抽查督导情况纳入年终党建考核，与党建先进单位评选挂钩。建立集中评审机制，对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通报排名的办法，进行评估验收，倒逼基层支部把功夫下在平时，把工作做在日常。
（三）严明工作纪律。各地各单位在整改工作中，要明确工作任务，严格整改时限，强化整改措施，确保各项整改任务按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的，弄虚作假、造成不良影响的根据《**基层党建问责办法》追究有关单位和相关人员的责任。
热门标签： 纪检监察审查调查报告 纪检审查调查报告范文
