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2023年二季度党建工作总结范文汇总八篇

时间:2023-05-28 党建工作总结 点击:

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩和不足,从而得出引以为戒的经验。 以下是小编整理的2023年二季度党建工作总结范文汇总八篇,欢迎阅读与收藏。

2023年二季度党建工作总结1

  XX党委在县委的正确领导和县党工委的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会及新时代党的建设总要求,聚焦为“三农”服务和XX综合改革任务,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,现将一年来的工作总结如下。

  一、主要工作成效:

  (一)思想政治建设方面。一是坚持和完善党委中心组的理论学习和基层党支部三会一课制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,通过中心组学习、支部三会一课、每周一集中学习等方式,组织广大党员干部持续学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》,学习领会习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神等。同时组织广大党员积极参与到“学习强国”、“党员e家”等网络平台学习,自主、高效完成选修、必修课程学习和在线测试,增强政治理论知识,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等活动制度,把抓党支部建设和学习《中国共产党支部工作条例》纳入重要日程,积极开展志愿服务、红色故事宣讲、主题党日等活动。于20__年5月16日,举办了XX系统“红色故事宣讲赛”。为庆祝建党98周年,在6月28日开展了以“新时代、新担当、新作为”为主题的党日活动,7月5日,组织系统全体党员前往XX开展“不忘初心 牢记使命”红色教育活动,9月26日,以“砥砺奋进70年,不忘初心再出发”为主题活动,组织系统全体党员参观XX,通过开展主题活动,组织党员重温入党誓词、聆听红色故事宣讲、开展学习交流讨论、参与志愿服务等,进一步增强了党员的宗旨意识。12月4日我社召开专题组织生活会和民主评议党员活动,领导班子成员以普通党员身份参加,带头开展批评与自我批评,认真查摆问题,倾听普通党员的意见建议,自觉接受党员监督。

  (二)组织建设方面。一是根据《中国共产党党章》和《中国共产党支部工作条例(试行)》有关规定,8月底,党委对原利群农产品公司支部、土产公司支部、绿丰农资公司支部、储运公司支部、生活用品总公司支部等五个企业支部进行撤销调整合并为“中共XX县XX企业支部委员会”,真正做到“五有”支部(有队伍、有活动、有制度、有阵地、有保障),党组织的凝聚力和向心力得到增强。二是建立统一规范的党费管理台账,每半年对党费收缴情况进行公示。三是认真做好发展党员工作,完善充实了党员信息库信息。今年预备党员转正2名,新增预备党员2名,入党积极分子1名。

  (三)作风纪律建设方面。严格落实党风廉政建设责任制,深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等,推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯关键节日节点,做深做细日常监督。集中整治形式主义、官僚主义,严肃查处空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题。突出身边人身边事,坚持以案释纪、震慑警醒,抓好警示教育,强化党员干部纪律意识与规矩观念。一年来,开展专题警示教育4次,开展党章党规党纪知识竞赛1次,举办廉政建设党课两期。

  (四)制度建设方面。一是严格落实党建工作责任,牢固树立抓党建主业主责意识,从严落实管党治党责任。党委书记履行抓党建第一责任人的职责,党委每个季度至少召开一次党委会和支部书记联席会,专题研究布置机关党建工作。建立党建责任联系点制度,党委成员每人联系挂点1-2个支部,每季度对基层支部党建工作进行分类指导和督查。一年来,召开支部书记联席会4次,主要领导带头上党课2次,深入下属支部调研走访、指导工作6次,帮助基层党组织解决实际问题。二是严格落实党内关怀帮扶制度。支持和关心关爱老干部工作,落实经费和待遇。“两节”和“七一”期间,开展了对老党员、生活困难党员的慰问活动,给他们带去党组织的关怀和温暖。国庆前夕,对新中国成立70周年前参加革命工作的老干部、老党员进行走访慰问,为他们佩戴“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章并送上慰问金;加强对下岗党员的跟踪管理。通过走访、微信或电话联系等,与党员谈心谈话,关心他们的生产、生活情况,随时了解和掌握他们的思想动态,在重新就业、困难补助、技术培训等方面,对年龄偏大、生活困难的下岗党员给予优先考虑。

  (五)意识形态工作方面。党委严格贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,强化组织领导,落实主体责任,建立意识形态责任清单,把意识形态工作列入单位重点工作内容,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强微信工作群的管理,注重强化舆论正确引导,传播凝聚正能量。今年以来召开两次专题会议研究意识形态学习部署工作情况,开展中心组专题学习一次,开展公共领域宣传载体检查两次。

  (六)主题教育方面。XX党委认真落实党中央部署,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务,深化学习教育,深入开展调查研究,全面深刻检视问题,坚持边学边做边改,认真开好主题教育专题民主生活会。通过主题教育,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解得到进一步深化,运用党的创新理论指导XX合作事业发展的能力得到进一步提高,做到“两个维护”的自觉性、坚定性得到进一步增强,党员意识、纪律意识,为农、务农、姓农的使命意识得到进一步强化。

  (七)党群共建方面。一是开展党群文化建设。积极组织干部职工参加20__年XX县“风展红旗如画·健身健康XX”干部职工工间操比赛,获机关党委优秀奖;编排节目积极参加省XX主办的“礼赞新中国 奋进新时代”文艺汇演,并获优秀节目奖。通过组织系列活动,展示了新时代XX人的新面貌。二是推进党建带社建活动。我社领办的专业合作社通过“党建带社建”,密切与农民的利益联系,合作社创立“支部+合作社+基地+电商+贫困户”模式,吸收XX等周边村民200余人(其中贫困户5户13人)入社,通过养蜂产业扶贫,获得分红或劳务收入,实现户均年增收3200多元,助力农民增收致富。

  二、存在的主要问题

  我社在抓机关党建工作方面取得了一定成绩,但也还存在一些缺点和不足之处,主要表现在:一是系统内党员老龄化严重,在职党员少,导致支部力量薄弱,工作比较被动,特别是在“学习强国”平台学习方面,大部分的老党员还是使用老人机,无法参与学习;二是未能很好地处理抓党建和促发展的关系,对党建工作缺乏系统深入的研究;三是党建示范点培育工作还有待进一步提升。

  三、下一步工作思路

  1.强教育,着力抓好政治理论学习。把“不忘初心,牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈,深入学习贯彻党的十九届四中全会和省委、市委、县委全会精神,全面贯彻落实党中央和省、市、县委的决策部署,引导广大党员干部进一步增强学习的自觉性和紧迫性,把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重,坚持往深里学、往心里学,真正做到学懂弄通。

  2.促发展,着力强化党建工作落实。履行好党建工作第一责任人职责,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理论不动摇,坚持党建工作与业务工作的统筹考虑,协调推进,做到定期研究、定期通报、定期督查。

  3.重品牌,着力培育党建特色亮点。结合XX工作实际,创新党建工作载体,深入开展品牌创建活动,完善服务措施,切实增强党员服务意识,提高服务水平,以服务“三农”工作、助力乡村振兴战略为目标,全力推进XX综合改革发展。

2023年二季度党建工作总结2

  20xx年,市水利局党委在市委的正确领导和市直工委的精心指导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中、五中、六中全会精神,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建设促发展”,以“两学一做”学习教育,结合水利改革发展实际,围绕全面从严治党主线,着力推动形成从严治党新常态,全面提高机关党建科学化水平,为推进各项水利工作提供坚强的组织保障。

  一、以理论武装、党性教育为重点,加强思想政治建设

  1、着力加强领导班子理论建设。制定了中心组理论学习年度计划并抓好落实,全年局党委中心组集中学习12次,内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法用法、“两学一做”有关精神等方面。局领导班子结合分管的工作深入基层,对水利改革发展中带普遍性问题进行集中研讨和专题调研。组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中及省市党代会精神,认真学习遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩等要求,每人都在讨论中就遵守纪律作了表态发言,撰写了学习心得。

  2、深入推进学习型党组织建设。坚持党员领导干部讲党课和党员集中培训轮训制度。党员领导干部带头讲党课,党委书记彭金平同志分别就学习贯彻“一准则两条例”和习近平纪念建党95周年讲话上了党课,经党课讲稿整理成的《立足“五新”,做合格共产党员》一文在《当代江西》、《登攀》等上刊发。局党委班子其它成员、局属单位党组织负责人,直至各支部书记、委员也分别在分管或所在单位、科室讲授了党课。组织党员干部认真学习党章、问责条例、习近平总书记系列重要讲话精神特别是在江西考察工作、“七一”讲话、纪念长征胜利80周年等重要讲话精神,学习十八届六中全全和省、市党代会精神。组织全体党员观看了《咬定青山不放松》、《筑梦路上》等电教片。积极组织党员干部参加市委组织部、市直机关工委及省水利厅等上级部门举办的各类培训学习,全局副科级以上党员干部参加网络学习和普法考试,300多名党员干部参加了“两学一做”知识考试;积极选派党员干部参加市直机关工委开展的春节回乡调研活动、演讲比赛等活动。

  3、扎实开展“两学一做”学习教育。年初,根据中央和省市统一部署,推进从严管党治党向基层延伸,在全体党员中开展“两学一做”学习教育。学习教育以主要领导上党课的形式启动,宣读了学习教育实施方案。根据该方案和制定的专题学习研讨方案,组织并完成了“坚定执着追理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗攻难关”、“依靠群众求胜利”等四个专题学习研讨。专题学习研讨中,局党委成员亲自撰写发言材料、认真查摆问题、开列问题清单,轮流发言,认真开展批评与自我批评。派出督导组对下属单位“两学一做”工作进行严督实导,专项督导白云山水利水电管理局召开“两学一做”专题民主生活会,并对查摆出来的问题进行整改。“两学一做”学习教育期间,组织党员干部深入农村,结对帮扶困难群众,积极投身脱贫攻坚主战场。

  二、以规范基础、强化服务为重点,加强基层组织建设

  1、严肃规范党内政治生活。一是规范任期制和按期换届选举。结合事业单位改革试点,市水利水电规划设计院支部进行了换届选举,局机关老干部支部也进行了换届,产生新一届党组织领导班子。通过换届,一批年轻、优秀的党员成为党务工作者,提高了党建工作的年轻化水平。二是严格党的组织生活。各支部认真执行“三会一课”制度,每季度召开一次党员大会,每月召开一次党支部委员会,每月集中学习2次,每季至少安排1次党课;狠抓思想汇报,入党积极分子、预备党员定期向组织汇报思想,党员之间开展交心谈心。抓好年底的民主评议党员工作,党组织评定党员。

  2、严格党员发展和党员管理。一是从严做好党员发展与管理工作。向市直机关工委报送发展党员工作计划,并严格按计划发展党员,201*年有4名职工发展为入党积极分子,2名入党积极分子列为发展对象,1名发展对象吸收为预备党员,2名预备党员转为正式党员。开展了党组织关系排查和党费收缴工作专项检查,做好党费的收缴和管理工作,全面完成党费收缴、年报统计、党报订阅等工作。二是开展党纪条规教育。组织党员学习党章、《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,党员利用共产党员微信、易信平台学习党建党史知识。三是落实党内激励关怀帮扶机制。春节走访慰问离退休老党员、生活困难党员,积极向市直机关工委、老干局申报困难党员补助,看望慰问生病住院老党员,为老党员送去组织关怀和温暖。

  3、投身脱贫攻坚主战场,深化服务型基层党组织建设。先后派出8个由县级党员干部带队的“连心”工作组,深入挂点乡村社区、水利建设工地和基层水管单位,进行民情家访,结对帮扶困难群众,为基层办实事、解难题,重点开展“七个一”,即进行一轮“民情家访”、开展一系列政策宣讲、结帮一些困难群众、开展一些志愿服务、调解一批矛盾纠纷、建立一批“连心”台账、办好一批民生实事。“第一书记”到位后就一头扎进村组农户,与群众同坐一条板凳,拉家常、话农事,理清发展思路,制定脱贫计划,明确工作重点和具体措施,帮助群众真脱贫、脱真贫。为永新县芦溪乡社园村每户贫困户发放1000元产业帮扶资金,争取上级资金25万元维修加固渠道、陂坝,安排全乡农村饮水安全项目资金300万元。在井冈山市大陇镇中村村大力实施“一人务工、一亩黄桃、一股红利、一类养殖”工程,为村民修建了太阳能路灯。为美丽乡村帮扶点遂川县衙前镇溪口村下竹园村争取了安全饮水、防汛抗旱、水生态文明、交通等项目资金100多万元。积极帮扶少数民族乡点、社区共建点等。

  三、以正风肃纪、防腐倡廉为重点,深化作风廉政建设

  把党风廉政建设作为党建工作重要内容,以“把纪律挺在前面”为主线,坚持从严治党,压实“两个责任”,聚焦执纪问责,持之以恒抓好作风建设,确保了工程安全、资金安全、干部安全”。一是强化压力传导,全力推进“两个责任”落实。党委召开4次专门会议,研究部署党风廉政建设工作,出台了《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,层层签订责任书,自觉履行“一岗双责”。组织科室主要负责人述职述廉,对局属单位全面督查,深入开展“违插”问题排查“回头看”和“红包”治理工作,有针对性地约谈了干部。二是加强廉政教育,提高党员干部“免疫力”。抓党纪法规教育,开辟了“一准则、两条例”学习专栏,购买了党章和“一准则、两条例”人手一册,逐字逐句地学习《问责条例》。深入开展“用身边案警示身边人”警示教育活动,开展了“五个一”教育活动。抓爱岗敬业教育,开展以“学典型、讲奉献”为主题的爱岗敬业教育活动。三是扎紧制度“笼子”,规范权力运行。结合实际,出台了廉洁自律报告、廉政谈话、廉政建设定期通报制度等三项制度,进一步完善了水利工程建设项目述廉制度。对18名干部特别是关键岗位干部进行轮岗交流。四是深化正风肃纪,切实解决反映强烈的突出问题。坚决落实“把纪律挺在前面”,抓好日常监督,经常手机短信提醒。准确把握“四种形态”,抓早抓小,动辄得咎,建立干部谈话、函询等制度,通过约谈、诫勉、质询和发廉政短信等方式,及时“扯袖子”、“敲戒尺”,把问题发现和解决在萌芽状态。认真落实集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题。

  四、以汇集力量、构建和谐为重点,推进精神文明建设

  1、深化群众性精神文明建设活动。积极做好省、市级文明单位的创建工作,在连续荣获“全市文明单位”称号的基础上,成功创建“省级文明单位”,代表吉安赴省领奖。积极开展学习道德模范及身边好人活动,我局张子为同志获得“五好文明家庭”称号。积极开展学雷锋志愿者活动,全局干部志愿者注册人员达到了90%以上,组建了绿色环保服务队、扶贫帮扶服务队,关爱他人服务队、法律宣传服务队、文明交通服务队等。大力开展节能活动,积极参与全国文明城市的创建。

  2、积极开展各项文体活动。围绕不同重点工作任务,确定一个党建主题,创新活动载体,以主题活动促党建工作。组织开展了“保护水环境,建设水生态”全市系统篮球赛、“手相牵,心相连,脱贫工作肩并肩”妇女节活动、“颂水利人、创水利业、圆水利梦”诗歌散文朗诵活动,参加各类健身、演讲等赛事,拔河比赛获市直单位亚军,组织参加省水利厅举办的桂花节活动,组织全局干部做广播体操。通过这些活动,广大职工扩大了交流,增进了友谊,激发了活力,有力推动了水利文化建设和事业发展。

  3、大力抓好机关文化建设。以道德品行建设为基础,把社会主义核心价值观的学习教育融入机关文化建设全过程。在局网站开辟《社会主义核心价值观》、身边好人榜宣传窗口,建立了道德讲堂。每逢元旦、春节,组织对家庭生活困难干部职工和离退休干部进行慰问;重阳节、三八妇女节,开展各种活动;及时到医院慰问生病住院干部职工,让困难干部职工感受到组织的温暖,为干部职工(含临时工)实施了职工互助保障计划,为职工筑起了一道抵御风险的屏障。坚持定期组织干部职工进行体检,年内为全体职工办理了生日蛋糕和生日卡。为使干部职工强身健体,在城南体育馆办理了羽毛球会员卡。

  五、以落实责任、强化保障为重点,提升机关党建工作科学化水平

  坚持把党建工作摆在重要位置,坚持把加强基层党组织建设作为全局工作的重要内容,列入党委重要议事日程,统一认识,真抓实干。年初局党委认真分析了现状,结合实际,印发了《市水利局201*年度党建工作要点》,对党建工作进行了全面安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。下发了《局属单位党建工作责任制》,年底对党组织负责人抓党建工作进行评议,明确了主要领导负总责,分管领导亲自抓、基层组织抓落实的工作机制。同时,为了切实抓好责任制的落实,将党建工作目标任务层层分解细化、级级落实、责任到人,并与各局属单位签订了《党建工作责任书》,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

2023年二季度党建工作总结3

  20xx年党建引领物业管理工作总结经验做法 x区打造“红色物业” 更好服务居民 近年来,x市x区聚焦物业管理突出问题,因地制宜开展“党建引领提升物业服务管理水平”试点工作,打造“红色物业”,更好服务居民生活。

  突出党建引领,把工作体系建起来。建立区、街道、社区三级协调联动体系,明确各部门的职责任务,明确街道社区党组织的主体责任,坚持每月“一研判一调度一讲评”,及时研究试点过程中难以协调解决的重点、难点问题。按照“一小区一方案”的工作思路,分小区制定《物业问题台账》《调研排查摸底台账》和《物业问题清单及整改台账》,由工作专班集中研究,逐条制定整改措施,区委组织部按照各部门职能进行任务分解并明确整改时限。目前已有忠厚里、秀水苑等26个小区在绿化、道路、停车位等多方面发生较大改观。

  坚持因地制宜,把特色品牌树起来。在东方苑等23个物业公司管理的小区创新推行“社区党组织+物业公司+志愿者队伍”三方联动管理机制,充分发挥社区党组织的政治引领作用。在龙山水郡等37个小区建立健全“全天候巡逻、全方位监控、全覆盖环卫”的工作机制,物业管理水平进一步提升。构建“国有物业集团党委—街道分公司党总支—社区管理处党支部”三级组织架构,全面推行社区物业管理处挂职社区党组织委员、社区书记兼任管理处副经理的“两位一体、双向交叉”运行模式,对学院路小区等127个无主楼院实行兜底管理,分类分档制定“协商式收费”等服务制度,有效破除物业管理死角,惠及居民2.3万户。建立小区“党员示范带动+群众自管自治”模式,居民党员充分发挥先锋模范作用,引导医生、教师、律师等在职党员积极“认岗定责”,让居民在家门口就能享受健康体检、公益家教、法律咨询等高品质服务。

  加强信息化建设,把治理格局筑起来。搭建“一图一网一云”技术架构,建立了一个当期可应用、未来可扩展的智慧平台。一图,即利用三维地图,以花园小区为试点,将小区楼栋精准呈现;

  一网,即建设一张专用网络,将人、车等要素进行网络连接;

  一云,即将各类数据通过一网传到大数据中心,进行存储挖掘应用,逐步实现“人过留影、车过留牌、机过留号、卡过留痕”,实现物业的精细化管理。

2023年二季度党建工作总结4

  20xx年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年,这一年来,局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署,在市委、市政府的坚强领导下,突出党建引领,聚焦中心工作,坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作,为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将20xx年的党建工作总结及20xx年的工作计划报告如下。

  一、20xx年党建工作总结

  一年来,局党委坚持全面从严治党,树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”,坚持突出重点、抓实难点、纠正问题,在加强党建工作上取得了一定成绩。

  (一)坚持不懈抓理论学习教育,推动“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容,不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单1份,发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求,按照“缺什么,补什么”的原则,结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式,多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次,500余人次;组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式,提升学习内化效果,坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习,要求每名干部每天自学1小时,并做好学习笔记。

  (二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题,开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题,制定整改方案,明确巡察整改工作纪律,签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制,把任务落到人头上,定期跟踪督查,掌握整改情。目前已整改完成15项,正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查,深入剖析原因,开展批评与自我批评,提出巡察整改意见建议10条,党委班子成员相互提出批评意见30条,明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件,查自身是否存在违反相关规定情形,及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作,共收到自查整改工作报告7份。

  (三)严格按照党支部工作条例相关要求,标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”,完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活,推动“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化制度化,今年以来领导干部带头上党课10次,开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次,开展以购代捐助农增收活动2次,开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评,截止目前开展2次展评,发现问题4个,不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。

  (四)强化党员身份意识,按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论,在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展3次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作,对2015年以来发展党员的程序进行自查。当前,局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求,对10名新发展的党员进行自查,发现时间问题3个,比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求,党费实行一月一缴,运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知,让党员主动来交党费,树牢身份意识。

  (五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上,发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召,打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策,助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作,疫情防控期间排查3200人,走访2800人次,投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作,完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户,深入了解贫困户困难和问题,为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品,协调解决部分入户路硬化等问题。

  二、存在的问题

  (一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距,尤其是在原因剖析上,存在以问题代替原因的现象,没有完全做到见人见事见思想,整改落实的措施还不够具体,操作性还不强。

  (二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够,虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多,但多数情况下都是为了开展特定工作而去,很少进行深入的研究分析,所以存在解决台面上的情况多,真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。

  (三)抓党建工作方法较为简单,创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上,并简单认为有的工作已经进入常态化,不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主,形式较为单一。

  (四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,对党风廉政建设的认识不足,自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强,执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。

  三、20xx年党建工作计划

  (一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,强学强记,常学常新,真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的,抓好巩固提高;尚未解决的,按照进度时限紧盯不放,拿出过硬措施持续整治,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度,形成常态。

  (二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习,严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

  (三)深入落实“三会一课”制度,建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动,营造浓烈的党建氛围。

  (四)深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度,规范党员干部行为;进一步加强党风廉政社会评价工作,使党风廉政建设工作向纵深推动;加大不定期抽查、核查力度,对有苗头性、倾向性的及时提醒教育,开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育,不断提升进惩防能力,打造忠诚干净担当的干部队伍。

2023年二季度党建工作总结5

  今年是全面贯彻党的十九大精神,深入推进落实“两学一做”制度化常态化的一年,也是全面推进“两贯彻一落实”的一年。我校党支部把工作落脚点放在“凝聚党员智慧,激发教师活力,建设和谐校园”上,力求结合支部自身的工作实际和特点,以激活党员主体意识,夯实支部日常管理为目标,发挥战斗堡垒作用,激励全体教师工在各自的岗位上,不忘初心,守土尽责,努力前行。

  一、明确工作目标,提升支部战斗力

  支部的党建目标是:“术有专攻,学无止境;全心全意,有效工作;情感为怀,凝聚和谐;立德树人,追求卓越。”这是我校党建工作执着不变的追求!

  支部以“三会一课”活动为抓手,进一步明确我校党建工作目标,激励党员教师要用行动,树立党员教师的三种形象:政治形象——坚定信念、恪守宗旨、维护团结。工作形象——敬业、奉献、超越。生活形象——亲和、守法、自重。工作中要体现三种精神:平凡之中追求职业价值快乐;平静之中追求爱岗敬业快乐;平常之中追求党员先锋快乐。

  二、积淀干部素养,实现管理的服务功能

  本年度,学校领导班子成员进行了重新调整组合,工作中,大家有分工,更有合作。我们要求中层领导要依法治教、依德修身;要以真诚管校,用真诚兴教、拿真诚助师,行真诚教生;要突出办事公道正派,努力创设“环境宽松、处事宽容、待人宽厚”的校园情境。精心管理,严格培养,不断提*部队伍的自身素养和整体协作,努力成为学习型的团队。

  我们倡导“树善良之心、成善良之事、做善良之人”的风气,营造“心平气和、待人祥和、政通人和、内谐外和”的氛围。我们实施中层领导每周一天的带班制,责任到岗、到人,变一人操心为大家操心,将管理责任具体化、明确化。我们强化班子成员之间的分工与合作,力求做到在“各司其职、各尽其责”的基础上的团结协作,提高执行能力。我们要求中层领导要依法治教、依德修身;要以真诚管校,用真诚兴教、拿真诚助师,行真诚教生;突出办事公道正派,努力创设“环境宽松、处事宽容、待人宽厚”的校园情境。

  为了不断积淀自身素养,班子成员主动深入到教育教学第一线,坚持看课、评课、上课,在实践中学习提高,并将听评课作为一种制度在平日工作中贯彻下来,以此促进全体教师课堂有效教学的实施。在学校人员紧张的情况下,班子成员主动深入一线,承担主科教学工作,并在默默里付出了很多很多。我校干部用行动树立了榜样,提高了威信,增强了凝聚力。

  三、强化理论学习实践,提高党员素质

  充分发挥党支部在学校工作中的战斗堡垒作用,强化理论学习,加强工作实践,是一条必不可少的途径。

  为此,我校支部根据上级党委工作要求,联系学校实际,组织党员教师收看了十九大召开的开幕会、闭幕会,以及新一届领导班子与全国人民见面会,组织全体教师认真学习了总书记的十九大报告,在党员微信群里展开热议,在新浪网跟帖留言,开展十九大报告的电子小报制作活动,开展“当好学生,引路人——党的十九大报告原文硬笔书法比赛活动”,大家表示要在党的十九大精神指引下,在工作岗位上扎实工作、勤奋学习,不忘初心,牢记使命,做党和人民满意的教师,为推动学校进一步发展,做出自己应有的贡献。

  校长和副校长组织党员教师进行十九大报告的要点和党章修改要点,上了党课,党员教师们结合工作思想实际,用心撰写了学习体会。目的是引导党员干部提升理论水平,改进工作作风,提高工作效能,将十九大精神内化于心、外化于行。开支部展“团结一心学习贯彻十九大,为人师表积极凝聚正能量”为内容的主题党日活动。党员老师纷纷表示,教书育人、任重道远,要学习好、贯彻好、落实好党的十九大会议精神,发扬党员艰苦奋斗、敢于奉献的示范引领作用,努力奋进、砥砺前行,勇担新时代赋予教育工作者的责任和使命,用爱心、细心、耐心培养有责任有担当的社会主义建设者和接班人!

  学习让党员时刻不忘自己的身份,时刻不忘党员的权利和义务,党员素质得到全面提高。在支部的领导下,大家积极带头做好本职工作,全方位开展学校的各项工作。在我校开展的党员志愿服务活动中,党员教师们带领青年教师为学习上有困难的学生给予学习方法的指导及进行面对面的心灵沟通这样的活动,老师们将志愿精神转化到了实实在在的本职岗位奉献中,从中体验着一种真实的快乐。在我校的秋实杯青年教师赛课活动中,党员老师积极参加,充分展示了我校党员教师勤于学习、乐于创新、勇于实践的精神。

  四、树立教师形象,体现教师的职业精神

  根据工作实际,支部对全体教师做了“树立服务形象提升职业精神”为主题的师德培训。培训以老师们日常工作剪影为依托,从“突出一个忠诚”、“做好两个服从”、“体现三个热爱”、“处理好四个关系”、“树立五个意识”等五个不同层面,对当前形势下如何提升教师的职业精神进行了强调说明。老师们在一种温馨、和谐的氛围中聆听着培训者的讲话,内心中对教师的职业形象有了新的设计。

  开展师德教育活动,为让师德师风教育走向常态和有效,树立“业以德立,师以德馨”的观念,开学初学习师德规范,开展师德签约活动,明确师德底线。学期当中,重温工作要求。发现问题,集中学习提示。随时组织教工学师德、温规范、明要求、思行动。以此来警醒我们老师将师德刻在心里,随时保持为人师表的风范。开展班主任培训10次,对学生做到用爱心去塑造,用真情去感化,用榜样去激励,用人格去熏陶。

  五、加强党风廉政建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

  “党风廉政建设”一直以来都是学校支部工作的重点,学校成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

  支部以学校廉政风险防范工作为抓手,强化学校民主管理,建立了“以人为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的防范机制。严格学校“三重一大”的民主程序,力求作到严密规范,公平、公正、公开,大大提高了教职工参政议政的积极性。我们对XX党风廉政建设进行了责任分解和任务分工,落实“一岗双责”责任制,中层干部不仅要对本部门的行政工作负责,也要对本部门的党风廉政建设负责,要求真务实做一名清正廉洁的党员干部。党支部与党员签订了《XX学党员教师廉政承诺书》要牢固树立党员意识,不断完善自身形象,学校党政工团与教师签订师德责任书,对践行“业以德立,师以德馨”的师德理念起到了积极地推动和促进作用。

  发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用,增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党政集体研究决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声。及时在全体教师会上公示学校重大工作,以及学校项目建设等情况,让老师们了然于心,随时接收监督。每一个项目都严格遵守各项财务制度,遵守教委的申批程序,并努力监督项目质量。做到“依法管理,依法治校”。如上半年,我们完成了厕所食堂的修缮、学生课桌椅的更换、教室笔记本电脑的更换、阶梯教室改造、安防监控的更换、室外信息发布屏、智慧教室及教师电脑的更换项目。下半年,完成了校园绿化建设项目、教学楼外墙粉刷项屋顶防漏目,每一个项目都严格遵守各项财务制度,遵守教委的申批程序,并努力监督项目质量,进行项目结算审计。学校经费使用,都严格按财务政策执行,较大额度费用支出一定经过集体讨论。

  没有,只有更好,一年的学校支部工作已接近尾声,今后,我们将深入贯彻十九大精神,用心设计支部工作,切实发挥好党支部在学校整体工作中的凝心聚力作用,服务中心工作,提高党建绩效。

2023年二季度党建工作总结6

  20xx年上半年,xx集团党委紧密围绕市属国有企业组织工作要点,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续强化党建品牌创树引领,有力地推进党建工作和企业生产经营工作有机融合、共同发展。

  一、强化政治引领,把牢党建工作方向

  一是大力加强党组织政治建设。始终把政治建设摆在首位,加强党委理论中心组学习研讨,组织班子成员和各基层党支部认真梳理、整改落实主题教育查摆问题。贯彻党管干部、党管人才原则,加强对集团中层干部的民主测评、监督管理,新转正、新提拔的干部一律提交党委会研究,履行严格的任用程序。

  二是严格落实党建工作责任制。集团党委班子成员严格执行“一岗双责”制度,重新制定实施了党委及班子成员主体责任清单。提前谋划集团党建工作,以党委1号文制定出台《20xx年党建和精神文明建设工作要点》及配档表;组织召开基层党支部书记述职评议会,对其落实主体责任和抓基层党建工作进行总结评议和反馈整改。

  三是始终坚持两个“一以贯之”。目前,已召开党委会x次,在重大问题决策上执行好前置程序,一以贯之坚持党对国有企业的领导。对年初制定的工作任务实行挂图作战,倒逼进度,确保各项工作落实见效,一以贯之深化企业改革。为尽可能化解新冠疫情给企业的改革发展带来的不利影响,集团党委结合市区防疫工作需要,适时停运、恢复公交线路,及时开通“医务专线应急保障车”和定制通勤班车,开展跟车志愿服务,召开一季度生产经营亮点观摩交流会,为实现企业高质量发展发挥了把关定向作用。

  四是抓牢抓实意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态,成立新闻宣传中心,出台实施集团党委《新闻宣传管理暂行办法》,加强对网络意识形态阵地的整合管理和运营,引领正确的舆论导向。特别是在疫情防控期间,加大与新闻媒介的沟通,《直播xx》《xx网》等媒体多次对公交集团疫情防控、复工复产等进行宣传报道。同时,注重加强公益广告宣传,营造了全民参与防控的良好社会氛围。

  二、围绕“四项工程”,开展“铸魂强基”建设

  一是强化党员教育培训。严抓理论武装不松懈,确保“三会一课”和主题党日制度执行到位。疫情防控期间,组织开展线上会议和学习,组织党员和职工进行个人自学题库;开展x次全员参与的线上答题测试,确保生产学习“两不误”。

  二是全力创建党建品牌。围绕公交生产经营工作,开展“一企业一品牌”创建。对原有品牌资源整合创新,将其合并打造为“一路有党·惠风和畅”公交党建品牌。集团党委召开党建专题会议,出台《开展党建特色创新项目活动的实施意见》,提出公交主营公司以“一路有党”“清廉家风”“党员示范车组”等项目为主,三产公司以“党员示范岗”“示范党小组”等项目为主的创建思路和举措,努力打造有温度、有质感、有亮点、有特色的公交党建引领品牌。目前,“一路有党·惠风和畅”x部红色公交车,已启动车体广告宣传计划。

  三是注重选树先进典型。集团深入挖掘在企业改革发展、疫情防控过程中的优秀集体、优秀线路和先进个人的典型事迹,加大宣传力度,同时积极向上级主管部门做好荣誉申报。近期,对疫情期间涌现出的请战前往xx站防疫一线、主动驻守社区、踊跃参与义务献血等事迹突出感人的职工进行了集中宣传,进一步激励广大职工立足本职、对标一流、爱岗敬业、争做贡献。

  四是加强党风廉政建设。3月份,集团党委召开党风廉政建设和反腐败专题会议,层层签订责任书、承诺书,压实全面从严治党主体责任;制定印发了纪检监察工作要点、监督执纪“第一种形态”工作办法实施细则,把党风廉洁建设和反腐败工作纳入企业生产经营发展总体规划,将责任细化量化为具体工作和措施。

  三、下半年工作打算

  一是全面推进党建品牌建设。均衡线路资源,将x路、x路“一路有党”红色公交线路,打造成为辨识度强、品位档次高、党员群众喜闻乐见的党建、纪检宣教阵地。

  二是从严抓实基层党建工作。围绕企业中心任务,积极开展党支部建设提升“百日攻坚”行动,集中做好自查评估和问题整改等工作。

  三是加大党员教育培训力度。用足用好党建工作经费,灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等教育方法,探索“课堂+基地”实训模式。四是持续推进党风廉政建设。集中开展“知礼义廉耻扬正气清风”主题教育活动,通过开展“七个一”活动,对全体党员干部进行全面、系统的廉洁警示教育和廉洁文化宣传教育。

2023年二季度党建工作总结7

  20xx年上半年,县市场监管局紧紧围绕县委、县政府中心工作和省、市业务主管部门的工作部署,促改革、保安全、创品牌、强执法、重检验,各项工作齐头并进,维护了公平、公正、安全、有序的市场经济秩序。

  一、围绕中心,全力投入县重点工作

  6月19日,县城区棚户区城中村改造项目房屋征收工作动员会议召开后,县市场监管局迅速传达会议精神,抽调50名精干力量组成3个志愿工作组,并将216户征收任务分解到组到人,第一时间赶赴征收一线开展工作。截至6月22日,已有33户签订拆迁协议并腾空完毕。

  二、纵深推进,进一步落实商事制度改革

  20xx年上半年,县市场监管局继续围绕“放、管、服”三个重点,采取简化市场主体注册登记程序、及时推送“双告知”信息、服务指导企业年报公示、强化经营异常名录管理、强化“双随机一公开”抽查结果的运用等五项措施,进一步激发了市场活力,促进了诚信体系建设,构建了规范、优化、便利的市场环境。全年,全县新登记内资企业30户,私营企业总数508户,个体工商户1504户,农民专业合作社70户。截至20xx年6月20日,全县累计登记内资企业794户、登记私营企业总数6098户、个体工商户32430户、农民专业合作社672户;披露“双告知”企业信息5批次;截至6月20日,我县内资企业年报公示率80.52%,农民专业合作社84.86%,个体工商户73.83%,其中,内资企业和农民专业合作社的年报率位列全市前列;双随机抽查企业141户;依法吊销企业营业执照并公示815户。

  三、多措并举,坚守安全红线

  食品药品安全方面:紧紧围绕“四个最严”、“四有两责”和监管“四化”要求,重点从四个方面治理食品药品安全。一是开展食品药品抽检。制订了涵盖食用油、糕点 、水产品以及散装白酒等10个食品种类383批次(其中食用农产品360批次)的《XX县20xx年度食品安全监督抽检计划》,开展县级食品抽检。截至6月20日,已完成抽检抽样任务60批次。同时,完成基本药物抽样40批次和一般药品质量监督抽样25批次,完成68.4%。二是推进食品安全民生工程。新建5个乡镇市场监管所食品检验室(总数量达12个),目前,各检验室已完成装潢,设备正在采购。三是开展食品药品风险分级。深入推进“互联网+食品药品安全”,推动移动执法终端的运用,完成全县食品生产企业20xx年风险分级评定15家,食品流通企业2472家,餐饮服务企业420家;完成药品零售企业风险等级评定56家。四是强化药械生产经营使用单位日常监管。检查县级基本药物配送企业、药品生产企业、医疗器械生产企业6家次;督促辖区内医疗机构开展药品不良反应监测上报工作;组织召开了全县药械经营企业质量管理规范暨安全性监测工作培训会,提升了药械从业人员质量管理水平和不良反应上报质量;组织开展了药品零售企业日常监督巡查和GSP跟踪检查,检查药品零售企业56家;加强对化妆品生产流通企业监管,确保化妆品生产、流通企业依照守法生产经营。五是推进乡镇食药安办规范化建设。牵头制定《XX县乡镇食药安办规范化建设实施方案》,指导乡镇食药安办建设,目前,乡镇食药安办规范化建设率达60%。六是开展专项行动。继续推进小餐饮整规和明厨亮灶工程建设的落实;开展春秋季学校食堂食品安全检查,完成对208所实行营养餐学校的全覆盖检查;以元旦和春节、清明和五一、端午和中高考期间等为重点时段,以婴幼儿配方乳粉、保健食品、大桶水、冷冻肉、畜禽水产品抗生素禁用化合物及兽药残留、大米和方便面等为重点品种,以校园周边、城乡结合部、农贸市场等为重点区域,开展专项整治行动20余次,有效地排除了安全隐患。另外,圆满完成县两会、中高考等重大活动的食品安全保障工作和全市乡镇食安办规范化建设现场会暨创建省食品药品安全城市培训会承办工作。

  特种设备安全方面:一是强化电梯安全管理。通过召开电梯维保工作会议、开展电梯安全宣传、电梯维保质量互查、电梯维保质量抽查、高中考期间电梯安全检查等活动,部署工作、普及常识、排除隐患,提高水平。二是启动气瓶安全专项整治。分四个阶段,对全县14家液化气充装站、2家工业气体充装单位、2家车用气瓶充装单位进行专项检查,查找问题,整改问题。三是开展锅炉安全生产大排查专项整治行动。通过通报近期锅炉爆炸事件、对辖区内各锅炉使用单位锅炉逐台检查等方式,督促锅炉使用单位切实落实安全主体责任,及时排除安全隐患。四是开展景点和游乐场所特种设备安全大检查。对XX县飞霞公园内、XX万佛湖旅游景区在用的4台大型游乐设施、3台乘客电梯、7台观光车进行了全面检查,排除了安全隐患。此外,还开展了“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动,集中开展了车用气瓶隐患排查,开展了液氨泄漏应急救援演练,场内机动车辆项整治等活动,有效维护了全县特种设备安全运行。上半年,共出动检查人员1500余人次,检查特种设备生产、使用单位231家,检查各类特种设备900余台,压力管道1790米,查出各类隐患162个,下达指令书19份。

  产品质量安全方面:一是开展质量监督抽查,关注重点消费品质量安全。以消费品、食品相关产品、涉及生命财产安全产品、电子商务产品等为重点,开展风险监测和监督抽查。共抽检食品相关产品3组、肥料3组、童车童床59组、水泥1组、电动车1组、PVC管4组、羽毛球5组、玻璃2组、电线2组,并对抽查检验不合格的产品依法从严查处。二是巩固质量整治成果,营造良好质量安全环境。巩固童车童床质量安全集中整治成果,加快建立质量安全监管长效机制,督促企业做好质量承诺。3月份,省质监局抽检童车童床24组,合格率100%;4月份,顺利通过国家市场监督管理总局(原国家质检总局打假办)的专项验收督查,相关工作得到了国家、省、市三级的充分肯定。三是强化获证企业分类监管、事中事后监管工作。加大对生产属于强制性安全认证(3C认证)管理产品的10家企业监督检查频次,引导企业实行“首席质量官”制度,强化企业是质量安全的第一责任人法律意识,确保产品质量安全。

  四、争创品牌,服务县域经济发展

  20xx年上半年,全县新申请注册商标316件,新增地理标志证明商标2件,企业商标质押融资工作得到了省商标战略领导组的表扬。目前,县局正在和相关单位密切配合申报XX县为“安徽省XX山茶油商标专业品牌基地”。组织培育了3家企业产品申报“安徽名牌”, 4家企业申报“六安名牌”;指导XX县晓天名茶精制厂等3家企业申报使用“六安瓜片”地理标志产品保护专用标志;指导安徽兰花茶业有限公司等8家企业申报使用“XX小兰花”地理标志产品保护专用标志。加强了对XX县舒丰蔬菜生产省级标准化示范区的监管和指导,争取其申报国家级示范区;开展了标准化良好行为企业培育工作,推动企业进行标准化管理,积极申报标准化良好行为企业。同时,办理动产抵押27件,其中动产抵押登记15件,抵押金额57270.3万元。

  五、重拳出击,打击违法行为维护合法权益

  上半年,县局共受理各类咨询和投诉举报974件,其中咨询类592件,投诉类275件,举报类107件,办结率达到98%;查办食品、药品、特种设备、产品质量、“双打”、商业贿赂、不正当竞争等各类违法案件86件,结案84件;组织开展了“3.15国际消费者权益日”宣传系统活动;推进12315消费维权“五进”示范点建设,在各类商场、超市、市场、企业、景区等建立了消费维权服务站108家;加大对流通领域商品质量的监管力度,抽检建材25组、儿童妇女卫生用品30组、农资30组。另外,启动了全县放心消费创建工作。

  六、检测检验,服务企业服务民生

  上半年,县局检验机构共检定/校准各项计量器具2896台次;食品类委托检验样品80份;童车童床样品检验检测54组;液化石油气钢瓶检测15200只。

  七、强化监管,推进市场监管领域综合治理

  一是保持打击传销高压态势。联合公安、综治等部门,对城关镇和开发区的所有社区进行打击传销工作专项检查,对少数工作不到位的社区当场予以规范,对工作开展较好的社区给予了充分肯定。二是开展汽车零配件市场专项整治工作。检查汽车零配件、汽车销售、维修修理、汽车装饰装潢经营及服务260户次,责令整改1户,行政指导2户。三是开展“查无”工作。以集贸(专业)市场、生产经营特色村镇、工业园区、校园周边、城乡结合部等经营者集中区域为重点区域,通过全面排查,摸清无照经营底数,将本地区较为突出、集中的无照经营行为及危害严重的无照经营行为作为工作重点,开展集中查处规范。四是加强互联网广告事中事后监管。紧紧围绕事关广大群众人身财产安全的重点领域,严肃查处虚假违法互联网广告,切实维护互联网广告市场秩序。五是开展涉嫌非法集资风险专项排查活动。排查含有“投资咨询”、“财富管理”、“第三方理财”、“电子商务”、“非融资担保机构”字样的各类市场主体119户,列入经营异常名录6户。六开展“农资经营示范店”创建活动。通过农资经营户自愿申报,经审查、验收、公示,首次认定县类9户农资店为“20xx年度农资经营示范店”。七是进一步加强格式条款合同备案和监督检查以及加强旅游合同备案等工作,办理格式条款备案12份。

  另外,县局还加强了对检验检测机构和认证认可活动的监管;;极协同相关部门联合开展城区限制燃放烟花爆竹、高中考期间禁噪、打击非法开采矿产资源等工作;扎实推进了非公党建工作。

  八、从严治党,干部队伍活力得到激发

  扎实推进机关党建,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“党员活动日”、“三会一课”制度、中心组学习制度,并组织党员进社区、进基层开展志愿服务。同时,狠抓党风廉政和效能建设,继续把作风效能建设、执行“八项规定”和反对“四风”作为“一号工程”,作为凝心聚力、激浊扬清、推动履职的第一要务,采取以会代训、明察暗访和轮岗交流等方式,有力提升了队伍的凝聚力和战斗力,有力地推动了全系统党员干部作风的明显好转,人员的精神面貌和工作状态焕然一新。

  总结上半年的工作,我们也清醒地认识到,当前我们面临的问题和挑战依然众多。食品药品安全处于风险高发和矛盾凸显期的基本特征没有从根本上改变,同时食品药品安全风险具有社会性、广泛性和不确定性,让监管工作变得艰巨复杂;特种设备数量与日俱增,监管技术和人员压力巨大;假冒伪劣、不正当竞争等扰乱市场经济秩序的违法行为屡禁不止;消费者对商品服务质量和消费环境并不满意;新型业态日新月异,市场主体数量大增,监管力量难以同步增长,监管理念、方式和手段亟待更新、转变和完善;“四风”问题还不同程度存在。对此,我们一定高度重视,采取更加有力措施加以解决。   

  下半年,县局将紧扣全县经济社会发展大局,将有针对性地开展食品药品、特种设备、产品质量安全专项整治,排查安全隐患,确保全年全县四大安全无事故;继续开展“双打”、打击无照经营、商业贿赂、不正当竞争、非法从事传销等各类违法行为,维护全县市场经济秩序;提高12315、12331、12365投诉举报电话的接线率与处理率,及时化解消费纠纷,维护消费者权益;深化商事登记制度改革,严格履行“双告知”职责,及时做好登记信息推送,避免监管真空;加强行政处罚信息公示工作,保障企业信用信息公示系统数据的真实性和动态性,并有序依法开展企业异常名录的录入和移出;持续推进“质量强县”;做好放心消费创建工作;扶持和规范广告市场;积极与省、市局联系,落实申报的商标、名牌能通过验收,各项业务工作在省市争先进位。另外,我局努力在作风建设、效能建设、业务能力建设、依法行政建设、党风廉政建设、党政务公开和政风行风建设等方面做到勇于人先,为全县的经济社会事业的全面发展做出应有而更多更好的贡献!

2023年二季度党建工作总结8

  20xx年上半年以来,集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

  一、上半年工作成效

  (一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《20xx年度集团公司党委中心组理论学习计划》,每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。

  (二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际,基层各单位党委积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。上半年以来,基层各单位党委新划分产生了XX个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作,集团公司党委结合发展实际,制定了《关于印发<20xx年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。

  (三)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,上半年以线上招聘等方式,引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,上半年共调整人员XX人次,充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度,加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、“不忘初心,继续前行”演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

  (四)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试,在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

  二、存在问题及不足

  上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足:

  (一)党员教育管理力度需要加大。上半年,集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查,在检查中发现,各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象,部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题,个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

  (二)干部队伍建设力度需要加大。目前,集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、工作漏洞还较多,没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

  (三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活,自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来,集团公司排查出廉政风险点共计XX个,这些问题的存在严重影响政治生态的健康,直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

  三、下半年工作举措

  20xx年下半年,集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。

  (一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录集团公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

  (二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

  (三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中,集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。

  (四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。

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