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关于就职上任表态发言【五篇】

时间:2023-01-30 表态发言 点击:

发言提纲,顾名思义,即为发言的提纲。小则一般的写作,大则演讲和发言等,都需要列提纲,提纲相当于发言内容的概括,即是把列出内容的大致要点,关键词,体现自己的思路。以下是小编整理的关于就职上任表态发言【五篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

就职上任表态发言1

总经理、各位同事:

首先非常感谢大家对我如此的信任,这样的支持我就任常务副总这个职位,我深知这个位子的重要性,它包含着大家对我的信任与期望!

能够得到大家的信任是我的光荣,通信行业是一个技术含量比较高的行业,现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐,这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸,也非常感谢大家的支持与厚爱,你们的支持就是我最大的动力。

感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,今天对于我来说是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,正面临着的考题就是如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员,前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我该怎样让公司在我这一棒跑的更快,发展的更好,这是对我的一种检阅,一种审视,一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕全部精力以求不辱使命,我想,只有这样才能回报大家对我的信任和支持!

未来的时间,我将严格遵照公司章程和公司发展目标,以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础,以外省电力市场及集抄业务为辅,抓住机会,加强企业内部管理建设,提高企业平台,完成今年计划目标,为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标,这就是我的职责,义务和使命之所在。

我伸知自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获。我想,只要我努力践行:"爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄"的企业精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效。我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。

最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!

谢谢大家!

就职上任表态发言2

尊敬的各位领导:

大家好!

我是供电公司翁牛特旗农电局,20__年3月加入到翁牛特旗农电局这个大家庭。工作的前10年,先后做过抄表员、收费员、配电线路工等工作,积累了不少专业知识,也为我在工作道路上走的更远奠定了基础。我现在担任供电营业所服务班长一职。

工作的种类决定了我前进的方向,在学习的道路上,我多次参加蒙东公司和国家电网组织的知识、技能竞赛,获得“送电、配电线路技术能手”、“国家电网公司优秀农村电工”等荣誉称号、3次获得“市农电局劳动模范”荣誉称号。“生命不息、学习不止”,学习促进了我进步。20__年末再次被国家电网授予“国家电网公司优秀农电人才”称号。

作为服务班长,我的工作任务主要是接待客户、故障抢修、现场服务等,工作在与顾客接触的一线。我的工作态度的好坏、业务熟练度的高低直接关系到顾客对公司的满意度,所以在工作上我坚持“服务至上、始于客户需求、终于客户满意”的工作理念,当真做到“顾客就是上帝”的工作原则。

面对庞大的客户群体,如何更好的为顾客服务、宣传公司是我思考的问题。基于电力职工和普通客户的双重身份,我更明白客户的需求和我们工作的不足。这促使了我立足本岗真心实意为客户着想的决心,秉承“真诚服务,共谋发展”的服务理念,尽量满足客户的合理要求的。真诚努力做好服务工作,创造斐然的成绩和辉煌的人生。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。我的工作岗位虽平凡,却关系千百个家庭的幸福;我的工作内容虽重复,却每天上演着不同的精彩。

在以后的工作中,我会继续以服务好顾客为己任,以更好宣传内蒙古东部电力有限公司为目标,加强自身建设,更好的为公司、为顾客服务!在平凡中实现价值,演绎每一天不同的精彩!

谢谢!

就职上任表态发言3

老师们:

大家好!

今天是我到__来第一次在这样的场合和大家见面,很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和大家交流、交心,我想说四个词——:有幸、有缘、有感、有言。

第一个词,“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢,我想是出于以下三个方面的原因。

第一,__是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久,是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传,至今已走过近80年的历程;说她积淀深厚,是因为__的品牌是几代人,包括在座的各位呕心沥血、承前启后,用智慧和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化,是因为__有着令人肃然起敬的学校精神,有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中,不扶自直”,“橘生淮南为橘,生淮北为枳”,这就是学校文化的作用。而__显然有着这样一种学校文化的影响力:众志成城的凝聚力,价值和行为的导向力,追寻梦想的激励力,和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著,我想每年__招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。

第二,__有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们__,有着非常可敬、可爱的一批老教师,他们对待工作兢兢业业,只谈奉献,不谈索取。有几位明年即将退休的老教师,有的今年仍然带毕业班,有的还任教语文兼班主任,分工时我们提出适当给予照顾,都被婉言谢绝了。所以我说,老教师是我们__的宝贵财富,是我们行动的标杆和精神的动力!我们的中年教师,年富力强,经验丰富,是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年教师,更是我们的生力军,也是__的未来和希望。在一所学校里,有老教师如山的沉稳,青年教师如水的灵动,这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸,也是校长之幸!

第三,__是一个规模庞大,人数众多,影响广泛的教育航母。在这里工作是富有挑战性的,是需要全身心投入的。古语说:“水击石鸣,人激志弘”,人的一生中能有一件值得调动自己所有的激情、才干和智慧,并努力做到最好的事情,毫无疑问也是幸运的。

第二个词,“有缘”。11年前,我是有机会来__工作的,但因为某种原因,我与__失之交臂。现在,我又能成为__的一员,与大家成为同事,今后,我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界,茫茫人海,能和大家有这样的相遇和相处,不能不说是一种缘份。

第三个词,“有感”。来__一个月,有些感想、感受。我在想,进一步办好__,固然要有许多宏观的系统的决策与思考,也需要许多微观上的艰辛而细致的努力,固然要调动多方面的积极因素,但我个人看法,首先要进一步明确__的定位,发展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的,“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。

先谈谈“定位”。

一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说:“校长领导学校,首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。”__的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬,都能够享有成功后的“高峰”体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功,但我们要努力使每个人在学校生活中,在他的“最近发展区”内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的,更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话,我们的教育要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是容易的,写在纸上贴在墙上也是方便的,但要落实在我们每一个教育行动,内化在每一个教育环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事,还需要我们持之以恒,并随时迎接困难和挫折的挑战。

二是学校形象、发展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白,__到底应该是怎样的学校。是不是可以这样来描述:我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地;教师成长与发展的人才库;学生素质提升和未来多元发展的基地;教育教学质量的领跑者;学校教育科研的中心和模范;基于网络平台的现代教育技术的示范等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事,达成什么样的目标。比如,我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是:要扎扎实实,步步为营地把__办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来,这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。

三是学校特色的定位。特色是一所名校标志性的内涵;特色是一所学校的招牌和品牌;特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出;特色是要有着广泛的群众性的。__不能说没有特色,但要使学校特色更加突出和鲜明,我们还要做很多工作。

四是学校教师的定位。我们的很多老师都有很强的“__意识”,为能在__工作而倍感自豪。但还是要倡导一句话:“今日我们以__为荣,明日__以我为荣”。我们要经常地追问,自己的工作、言行是否辱没了__,是否“盛名之下,其实难副”?所以,我们的老师要有鲜明的个性,但更要有__教师群体所共同具备的特质,也就是__教师的文化共性。比如,有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑等等。__的教师站出来是应该有特殊的气质和才情的。

五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说__要成为人才成长和输出的资源宝库,那么,我们教师就要努力成为这个学科里的领军人物;我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。__的每个部门的工作在全区乃至全市都应该是一流的,担当这个部门的负责人完全应该是能独挡一面,积极、主动、富有创造性地开展工作的。

六是培养目标的定位。这是说,从我们__毕业出去的学生,应该在他的精神里沉淀着__文化的元素,在他的现实表现和未来发展中,应该有着__学生所具备的独特个性和文化特征。简言之,__出来的学生应该是与别的学校不一样的,这也许不容易,但我相信,也不很难。

再说说“理念”。我想可能要做到“六讲”。

一讲“人本”。杜威说,教育,人是目的。学校中的一切都是为了人,为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀,教育就是一种关怀的人生,这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”,饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。

二讲秩序。一所如此庞大的学校,要做到大而不乱,按部就班,张驰有度,收放自如,就必须要讲秩序。秩序就是纪律,秩序就是规范,就是有令必行,令行禁止。

三讲责任。各人忙好各人的事,努力做最好的自己。人人恪尽职守,各司其职,各负其责。我们要把“学校发展,人人有责”细化为“学校发展,我的责任;学生发展,我的责任;自我发展,我的责任”。人人尽好份内之责,就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然,有时候,学校工作是有分有合的,所谓“分工不分家”。因此,责任感还体现在合作与共享中。

四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与__的身份相符。在我们__,今后要多一些与大师的对话,多一些深邃独创的思想,多一些德艺双馨的名师,多一些高雅的文化活动,品味造就品质,也才能最终铸就品牌。

五讲实绩。__要形成这种风气和文化:“父母给我姓名,自己打造品牌”;要凭本事吃饭,靠实绩取胜。在教师培养和干部任用上,要坚持“赛马不相马,有为才有位”。六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我,不断提升,做“有奋斗感的教师”;要超越小我,以事业为重,学校为重,团队为重;要超越旧我,树立目标意识、成长意识,使自己日积月累,终成大器。

第四个词,“有言”。有言在先的意思。不是约法三章,也不是丑话说在前头,只是想把对于学校管理的一些想法、认识跟大家交个底,作个沟通,五句话,也是与大家共勉。

第一句话,勤奋敬业,不辱使命。

美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话:“不要问祖国能为我们做些什么,而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧,我也对自己说:“不要问__能带给我什么,而要问我能为__做些什么。”我在想,老师们也可以对自己发此一问。前些天,我让办公室张老师在行政楼迎面墙壁上用美术字做了三句话:“激情成就梦想,热情铸就事业,真情造就发展。”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正享受教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的,这是我们成就伟业和应对艰难的法宝。

第二句话,凝心聚力,同心同德。

古语说:“兄弟同心,其利断金”。1+1是大于2的。所以,任何时候我们都要团结一致,同心同德,就像学校里的“阳光伙伴”一样,一条声喊到底,形成拧成一股绳的合力。在我们这个浩大的.团队里,即使有不同的意见,那也是优美的和声,而不应该是刺耳的杂音。

第三句话,制度第一,校长第二。

在我们的学校,任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提,孔子说,君子务本,本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行,所以,在学校的管理中,我们要特别强调执行力。

第四句话,追求细节,做好小事。

细节决定成败。细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。追求细节,就是追求一种精致化的管理。我们的学校,越是庞大,就越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事,我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话:立大志,做小事。做教育,需要这样一种大处着眼,小处着手;需要宏阔高远的视界,更需要精耕细作的勤恳。

最后一句话,成就教师,发展学生。

这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说,发展教师是校长的第一要务,但教师的发展需要内因与外因的共同作用,所以,更多的时候,我们将搭建舞台,提供环境,创造条件,适时鞭策,重在激励。对于学生来说,我们要造就适合学生的教育,而非造就适合教育的学生,所以,我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为,要建构和丰富我们的课程体系,要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路……在为培养独特人格和卓越才能的学生方面,我们任重而道远。

就职上任表态发言4

  各位领导,同志们:

  今天,我受县委组织部委托,代表县人防办送我单位年富力强的尹增强同志到贵村下派任职。尽管一路奔波跋涉,但到了这里,呼吸着富含负离子的新鲜空气,仿佛置身于天然氧吧。特别是乡党委政府和村支两委的盛情,让我们感觉像到了家一样。借此机会,向大家拜个晚年并表示诚挚的问候和祝愿。祝大家在虎年里:事业虎虎生威,工作如虎添翼。事事顺心,万事胜意!作为一名过去长期在乡镇基层工作过的老同志,下面,我在刚才几位领导讲话的基础上,就这次送尹主任到贵地履职,谈一点认识,说两点体会,讲三点要求,提四点建议。

  下派干部到村任职,是省委省政府从政治的、全局的和战略的高度,进一步关注农村、支持农业、关心农民,促进农村发展、农业增效、农民增收,加快农村全面小康社会建设的一项重要战略举措。对培养锻炼年轻干部,密切党同人民群众的血肉联系,巩固党在农村的执政基础,促进农村经济发展和社会稳定,具有非常重要的现实意义和指导价值。这是一点认识。

  第二、关于两点体会。首先,陈汉是个好地方。尽管陈汉乡地处大别山南麓,在县城西北角,集革命老区、深山区、库区于一身,但这里自古以来英才辈出,为我县社会经济发展作出了很大的牺牲和贡献。这里农副产品久负盛名,境内资源丰富,钓鱼台水库镶嵌其中,山水相间,风景如画,是理想的旅游休闲乐园;其次,别河村尽管是一个典型的山区贫困村,但这里既是陈汉乡的门户,也是宿松县对外联络和交往的门户村之一,与太湖一山之隔。这里生态文明,环境优美,人民勤劳,民风淳朴。我的父母也是土生土长的陈汉山里人,这里至今还有我很多非常亲近的亲朋好友。我们经常过来走亲访友,对这片土地,我有着深厚的感情。这是两点体会。

  第三,我对尹主任提三点要求。尹主任从部队副团级职务转业到地方,工作业绩非常突出,他为人诚实厚道,工作认真负责,具有强烈的组织性和纪律性。这次尹主任从机关下派到工作条件相对艰苦的贵地,也体现了县委对他寄予的厚望。对他而言,是一个开拓创新、扬帆启程的全新起点;对大家而言,更是一个再接再厉、更上层楼的良好开端。希望尹主任以此为契机,切实转换思路,改进工作作风,立足基层,脚踏实地,勤奋好学,肯于吃苦,敢于奉献。具体做到:一要认真学习沈浩精神。以沈浩作为学习的榜样,作为检验工作的“尺子”,深入基层,深入群众,了解群众的所急、所需、所盼,为造福别河村的父老乡亲而尽职尽责。二要积极帮助村支两委开展好各项工作。要始终牢记使命,不负重托,积极践行科学发展观,进一步明确主攻方向和帮扶重点。多做对农民增收、农村发展具有打基储谋长远的工作,让帮扶村群众能够长期得实惠。要因地制宜,结合实际,加快农村产业结构调整,根据地方产业优势特点,加快招商引资进程。全面争取各类扶持项目和国债资金,为推动村级经济发展,加快村级道路建设,贡献自己的智慧和汗水。三要全面提高基层工作水平。上面千条线,下面一根针。基层工作水平的高低,能力的好坏,直接关系到一个干部今后的发展和进步,尹主任是我们单位的希望之星,后起之秀,也是县委重点培养的优秀年轻干部,希望尹主任坚持在学中干,在干中学,在实践中锻炼成长,为今后走上党政领导干部岗位奠定坚实的基矗

  第四,关于四点建议。一是就加快村级经济发展谈谈个人的感想。我认为,加快村级经济发展,最关键的是有一个好的村级领导班子。别河村在梅书记、胡主任的带领下,各项工作进展很快。今后要进一步选准选好致富项目、落实发展措施,确立一条符合村情民-意、能够强村富民的发展路子,要立足资源优势,结合产业基础,抓住发展潜力,着力解决关键问题,培植发展亮点和经济增长点。落实好党的各项强农惠农政策,在抓好村级基础设施建设,改善人民群众生产生活条件上狠下功夫,让农民群众的生产生活、居住环境得到明显改善,给群众看得见、摸得着的实惠。二是请乡党委政府对尹主任在政治上多关心。三是请村支两委对尹主任在工作生活上多帮助。四是请陈汉乡社会各界对尹主任给予多理解。让尹主任在这里,工作上既压担子、交任务,又搭建平台、提供空间,经常听取情况反映和工作意见,创造良好的工作环境和生活条件,确保尹主任在这里食宿有场所、工作有信心、安全有保障。金无足赤,人无完人,对于尹主任工作中不足之处,请大家多宽容,多包容,多帮助。

  我坚信,在乡党委政府的正确领导下,在别河村支两委的齐心协力下,在别河人民群众的关心支持下,尹主任的路子会越走越宽,会一次比一次有进步。别河村的明天也会越来越美好。这既是我们的希望,也是大家的祝福,更是在座诸位的心声。祝大家家庭幸福,工作顺心,前程似锦!

  我的话讲完了,谢谢大家。

就职上任表态发言5

  这次干部调整,是组织的决定,是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此,受县委委托向全体同志提几点希望和要求:区委这一决定,是在广泛听取和征求各方面意见的基础上,根据××局实际情况和工作需要,从全区工作的大局出发,通盘考虑,反复酝酿、慎重研究决定的。

  一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。希望某某同志在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。

  二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。

  三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

  四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事要时刻保持清醒头脑,严格执行“八项规定”等各项禁令,坚决反对

  慎初、慎微、慎独、慎行,自警、自省、自励、自重。

  最后,祝愿某某同志、某某同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩!

  祝愿xx局继续保持良好的发展态势,在xx领导班子的带领下,团结务实,锐意进取,乘势而上,取得新佳绩,再创新辉煌!谢谢大家!

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