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社区书记考察材料【5篇】

时间：2023-03-16 考察材料点击：

考察是一个汉语词语，读音为kǎo chá，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究;审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》：“及拜刺史、郡守、辅相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。”以下是小编整理的社区书记考察材料【5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

社区书记考察材料篇1

　　XXX，女，汉族，XXXX年X月出生，大学文化程度，中共-党员。该同志任XXX社区党总支书记以来，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。

　　一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。该同志政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。勤勉尽责、廉洁履职，热情服务，始终能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想。在大事大非面前，思想上、行动上始终能与党中央和上级党组织保持高度一致，能充分发挥先锋模范作用，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，时刻做到自醒、自警、自励，表现出了较高的政治理论水平。

　　二、组织领导能力强，思路清晰，富有开拓创新精神。

　　该同志在工作以来，先后在XXXX社区和XXXX社区多个岗位从事工作，积累了丰富的基层工作经验，思路清晰，决策稳健果断。在任暖和湾社区党总支书记期间，不断完善工作思路，以提高社区文明程度、提高居民生活质量、提高市民素质入手，切实服务广大居民群众。

　　三、工作深入细致，求真务实，作风扎实。该同志业务功底硬、组织能力强，能够独当一面地开展工作，已成长为一名优秀的社区党组织书记。在她的带动下，以书记为领导的班子成员经常深入居民群众当中了解民-意，切实帮助群众解决实际困难，将科学发展观思想落到实处，她坚持把解决就业问题作为民心工程来抓，为就业困难人员送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，为XXX、XXX、XXX、XXX等X人找到了就业岗位，解决他们就业难的问题;加强对弱势群体扶贫帮困工作，通过送温暖活动，把党和政府的关怀送到群众的手中。XXX同志在入户走访过程中，得知XXX老人子女长期不在身边，在每年中秋节，她都会带领社区干部来到XXX家，和老人一起包饺子，吃月饼，共度中秋。社区居民XXX由于工伤导致截瘫，妻子无业,一年的医药费上万元,XXX同志得知情况后,上门积极为其办理低保，申请医疗救助金XXX万余元，并联系区残联为其解决了轮椅问题，逢年过节，都会看望慰问，让她们一家真正感受到党和政府的温暖。

　　四、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政相统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。

　　五、获得的荣誉。该同志在任XXX社区党总支书记以来，忘我工作，无私奉献，既具有带领广大社区干部脚踏实地的朴实作风，又具有强烈的创新精神，社区各项工作都得到了上级领导的充分肯定，XXX社区相继被评为“先进基层党组织”、“三星级社区”、“绿色社区”、“区级文明社区”、“省级交通安全示范社区”、“市级五四红旗团支部”等荣誉。该同志XXXX年至今，连续XX年被街道评为“优秀共-产-党员”;XXXX年至今连续三年被XXX街道评为“优秀党务工作者”。XXXX年被XXXX档案局评为社区建档工作先进个人。多次参加各类演讲比赛和知识竞赛，均获得优异成绩。2015年经过逐级选拔，代表XXXXX参加民政部组织的“全国社区减灾平安行应急救灾知识电视大赛”，获得优异的成绩。

　　该同志就是这样一个普普通通的共-产-党员，用平凡见证着伟大，用真爱谱写着人生真谛，时时处处发挥着共-产-党员的先锋模范作用，努力实现着自己的人生价值。

社区书记考察材料篇2

　　政治思想觉悟和理论水平较高。本人思想上积极向上，坚持马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想“四个全面”不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入群众中调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，干一行、爱一行，尽心尽力做好本职工作，勇于探索，锐意创新，具有较高政治思想觉悟和理论水平。

　　工作积极主动，心系群众、服务居民。本人工作积极主动，任劳任怨，完成了组织交办的每一项工作，工作过程中，能够分清轻重缓急，科学安排时间，保质保量完成任务。在担任社区党支部书记时，强化内部管理，健全和完善社区自治运行机制，深化社区民主政治建设，完善社区服务平台，深入群众中掌握第一手资料，建立困难群众台账，积极想办法帮助困难群众走出困境，化解各种矛盾，促进社区和谐稳定。

　　思想观念新，工作方法多。本人工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在部队工作了17年，一直在基层一线担任副职和主要领导，积累了一定的基层工作经验。转业后先后在镇政府机关、住村、城镇社区工作，工作中始终坚持“群众利益无小事”，采取动之以情，晓之以理的工作方法，赢得了组织和群众的好评。

　　廉洁自律，作风正派。本人为人正直，品行高尚，作风清廉。在工作期间，始终谨记“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”理念。在工作中，时刻不忘自己是共产党员，不忘为人民群众办实事，做到廉洁、公正、公平。不要群众一分钱，不抽群众一包烟。

　　总之，本人具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织安排何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责做好本职工作。

社区书记考察材料篇3

　　近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深入发展。

　　一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础

　　多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。

　　1、澄清模糊认识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的办法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训，提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统一。

　　2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，20*年*月县委决定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了《嫩江县社区建设三年规划（20*—20*）》和《嫩江县关于进一步加强社区建设的意见》。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了《党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制》等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。

　　3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了《社区党支部集体决策制度》、《社区党支部书记职责》、《社区成员代表大会制度》《社区工作考评机制》等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力量一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。

　　二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节

　　县委根据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素质偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，采取有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深入的开展。

　　1、配齐配强社区党务干部，提高综合素质。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质、能力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的办法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开招聘，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位，一改过去那种“老大妈”式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有4人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到34岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了47%，若按中专、高中以上文化程度统计，则达到了76%以上，其他社区干部中专、高中以上文化程度则达到了81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、知识化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素质。同时，县委加强了对社区干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素质较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教育工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务能力，增强了工作责任感和紧迫感。

　　2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部“三无”问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议研究解决办法，制定了一系列相关政策,使“三无”问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委经常委会研究制定了“新建楼房按建筑面积的3‰建设社区用房或按建筑面积2.50元/平方米的标准缴纳社区基础设施费”的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿提供、改造更新等方式，17个社区党组织100%解决了办公和活动场所，平均面积近80多平方米，实现了“有址办公”的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资32万元，为社区购置了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是积极解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力十分紧张的情况下，社区书记、主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于300元，县委还议定了将社区党组织活动经费按照每年1万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到“有钱办事”的目标。每年由县委组织部从县管党费中专门拨款为社区党组织订阅《*日报》、《社区党建》、《党的生活》等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作提供了可靠保障。

　　3、强化社区党组织地位，赋予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的需要，县委又赋予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评选先进单位，干部职工入党、入伍、提职、评选先优等必须先征求推荐对象所在社区党组织意见，对社区党组织不认可的推荐对象坚决不予表彰。在20*年推荐省、市、县“先优”表彰对象时，就有一个家住邮政社区的“优秀共产党员”候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等原因而被取消了评选资格。

　　三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台

　　县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满足了居民群众不同层次的需求。

　　1、以做到“五为”为标准，积极创新服务载体。县委以“五为”（即为社区发展所需要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员所欢迎）为工作目标，以“三到位”（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）“三满意”（社区单位满意、社区党员满意、社区居民满意）为活动载体，不断探索有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特别是在市委没有提出开展党员“*”责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的成功经验，在社区街居党员中广泛开展了“党员责任服务区”活动。活动中共划分了81个党员责任服务区，发放党员服务卡片1万多张，建立党员群众联系信箱81个，组建党员便民服务队23支。为居民解决各种实际困难300多件，帮助56户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业240人次。墨尔根社区在活动中的“三必谈，三必访”（社区成员有思想问题必谈，情绪波动必谈，出现矛盾必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访）及针对城市弱势群体的“五定”（定人员、定时间、定对象、定项目和定效果）服务都曾作为成功经验在全县推广。按照市委的统一要求，党员“*”责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又及时提出了“双争”（争当学习标兵，争做服务模范）标准和“亮身份、树形象”的活动要求，并结合社区“街居恳谈”、“党员服务队”活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到“十到户”，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的称赞和好评。

　　2、以“三个面向”为中心，丰富服务内容。根据社区职能的变化，县委及时提出了开展“面向残疾人、贫困户、下岗职工等弱势群体的社区人情化服务、面向社区居民群众的便民利民服务、面向辖区单位的社会化服务”的“三个面向”服务活动，努力抓好社区服务中心（站）的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣传再就业优惠政策，仅近两年就免费发放《再就业优惠证》7000多个，累计登记求职人员近2000人，培训下岗失业人员1023人次，实现（再）就业近1500人次（输出劳务人员465人，本县内948人）。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与温暖；以社区警务室为依托，以社会力量为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个安全、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。

　　3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满足了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广阔空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁荣社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣传于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美好家园社区新风尚的形成。