巡察,汉语词语,拼音xún chá,释义为巡行察访,巡视;吏役名。以下是小编整理的2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
【篇1】2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照市委巡察工作领导小组统一安排部署,xx领导班子深入开展谈心谈话,严肃开展批评和自我批评,系统梳理查找问题,深刻剖析思想根源,制定问题整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
(一)学习习近平生态文明思想及对环境保护和本行业重要讲话、指示、批示精神方面
一是对习近平新时代生态文明建设思想和新发展理念学习不够细致,思考理解不够深入透彻。侧重于传达学习实效,交流讨论少,入脑入心不够。在与实际工作结合上思考的少,没有真正把生态文明建设提升到讲政治外进的高度,深入研究探讨贯彻落实不足,往往是“以会代学”、“以干代学”,看看文件、读读原文,没有做到精读细研、融会贯通,主动将理论学习转化为具体行动的意识还不强烈,存在学用“两张皮”的现象。例如:每次召开党委会、党政联席会议,往往侧重于传达精神,缺乏具体工作要求落实措施,未能结合全乡生态环境保护工作实际,对标存在问题,从而导致用习近平生态文明思想解决实际问题的能力不足。
二是政治站位不高。对全乡生态环境问题认识还不够不到位,缺乏深入调研。例如:作为农业大乡,认为全乡工业企业小,少,企业排气排污量少,认识不足,重视不够。
三是大局意识不强。对上级各部门关于生态文明建设、环境保护的相关文件和会议精神,习惯于作为环保任务来抓,被动应对多,主动深入开展少,对一些趋势性环境问题前瞻性不足,往往是上级督查后才下大力气解决。对涉及民生的环保问题缺乏切实有效的解决措施,环保设施运转不畅、作用发挥不力。例如:前期认为比干社区住户入住率不高,对比干社区污水处理站重要性认识不足,没有积极主动向上级争取有关资金,造成日常维护缺失,导致设备无法正常运行。在上级专项治理检查后,才下大力气进行整改,陷入被动局面。
(二)xx书记调研会、专题工作会、巡察动员会上讲话精神落实方面
对x书记讲话中“平衡好生态环境与经济发展的关系”以及七分服务、二分管理、一分执法的“7+2+1”工作方法研究不到位。没有站在经济发展全局的角度来思考研究和规划环境污染防治工作。对上级关于环境保护的各项决策部署,能够及时安排、部署落实,但主动对接服务不够。具体表现在对全乡企业调研帮扶指导力度不够,跟踪服务较少。例如:只是要求新审批的水泥园区内企业按要求办理环评手续,达到各项环保管控要求,没有从企业经济效益出发去研究精细化对接服务,缺乏主动服务衔接和指导。对粗犷式认定的“散乱污”企业,没有考虑是否有长远发展和保留价值,有时存在“一刀切”现象。
(三)履职尽责(属地管理)不到位方面
一是履职尽责还需加强。虽然能够坚持从严落实“党政同责、一岗双责”,但是个别党员干部责任意识还不够强烈,工作中还存在侥幸心理和畏难情绪,没有真正将生态环境保护工作直接抓在手上,扛在肩上,有时候片面强调客观条件和不利因素,对个别环境问题整治处理不够彻底。
二是压力传导还不够到位。虽然年年签订目标责任书,时常开会强调,层层传导工作压力,但是没有将生态环境保护任务细化分解到各村、各部门,量化到岗位、到人头,任务分工还不够明确,责任落实还需加强。例如:村一级对生态环境保护工作重视程度不够,仅停留在开会听,被动干的层面,个别村干部认为村内存在散乱污企业也无关紧要,有时甚至刻意隐瞒。
三是落实生态环境保护网格化监管还不够到位。虽然建立了网格化管理、区域联防联控、目标责任考核等有效机制,但是仍然存在防控体系不健全、责任落实不到位的问题,科学化、信息化管理手段还没有得到很好应用,生态环境保护网格化管理与河长制等结合不紧密,导致环境管控还有漏洞和盲点。例如:虽然建立了全乡生态环境保护“一长三员”网格化管理体系,但是村级网格员、巡查员、监督员大都是兼职,工作积极性不高。且部分人员年龄较大,能力不足,无法较好完成日常巡查、上报和督办任务。
(四)树立服务理念,提供服务措施方面
主动服务理念树得不牢,对企业发展及经营面临的实际困难了解不全面,提标准和要求多。例如:仅停留在帮助企业按要求办理环评手续,在引导企业树立绿色发展理念,支持企业提升环保水平上做的还远远不够。
(五)管理方面
一是对村级网格员培训较少,对网格化环境监管工作认识不足,尤其是对环境基础知识、环境法律法规等理论方面培训和发现环境问题线索、现场取证等实务方面的培训,造成部分网格员工作能力欠缺。二是对村级网格员日常监督管理力度仍需加强,监督管理和考核制度还有待健全。三是对村级网格员缺乏激励机制,无法充分激发其内在动力。
(六)执法方面
一是执法力量薄弱。按照三定方案,虽然设立了生态环境和规划建设办公室、综合行政执法大队,但是由于机构改革正在进行,人员编制还没有完全到位,从事生态环境保护和执法的专职人员不足,经费保障、装备配备不到位。二是执法人员能力欠缺。执法人员素质不全面,缺乏系统培训和实践经验,执法过程中手段单一,威慑力不够,查处问题不到位,往往凭经验办事,有时存在有法不依、执法不严和盲目执法的现象。三是执法上下联动不够。生态环境保护执法工作需要各级各部门的共同配合,然而,在对违法企业的整顿、非法企业的取缔过程中,由于部门联动、配合不够,加之受执法权限制约,执法效果不明显。
(七)与牵头单位的工作分工和配合方面
习惯于完成牵头部门交办的工作任务,与牵头单位缺乏主动对接,协调衔接不够。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所弱化,生态环境保护意识还不强
一是生态环境保护的主人翁意识还未完全入脑入心,未把生态环境保护作为一种习惯、一种品质和一种责任,工作中一味追求经济发展速度而忽视了对生态环境的保护。
二是对生态环境保护政策法规学习的重要性认识不够,对习总书记生态文明建设新思想、新观点、新论断学习不够深,存在一知半解、浅尝辄止的情况。片面认为工作是硬任务,学习是软指标,未将所学的内容及时消化、指导实践、破解难题,存在学用脱节的现象。
(二)党性观念有所淡化,担当意识还不强
一是未将生态环境保护作为一项重要的政治责任、政治任务来抓,在艰巨繁重的新使命面前,存在畏难情绪,在问题矛盾面前有所退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。
二是党性修养有所下降,敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当还有所不够。
三是工作中追求四平八稳,缺少勇于争先精神。抓生态环境保护工作按部就班,对新形势下生态环境保护工作出现的新情况、新问题研究不够深入,思路不够开阔、举措不够创新,一定程度上影响了工作质量和效率。
(三)纪律规矩有所减退后进外,自律意识还不强
一是没有时刻绷紧生态环境保护这根弦,没有坚决守住生态环境保护底线,过于追求和看重经济效益,对那些执行上级环保政策不严格、打折扣的企业,有时睁一只眼闭一只眼,未能经常性开展批评与自我批评,慢慢滋生了“好人主义”思想。
二是在履行生态环境保护“一岗双责”方面还不够严格,跟踪落实问责力度还不够大。
(四)工作作风有所懈怠,责任意识还不强
一是自我警惕和约束不够,思想进取意识有所淡化,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识有所降低。思想作风的偏差导致工作作风的懈怠,抓生态环境保护工作,缺乏真抓实干的韧劲、一抓到底的狠劲、知难而进的闯劲。
二是平时重视依据文件政策法规办事,轻视工作调查研究决策,对生态环境保护领域的调查研究重视不够。受传统工作理念的束缚,大局意识不够大,全局意识不够全,对经济发展和生态建设的平衡点把握不准不到位,认为环境整治势必会影响到项目建设引进,影响财政、税收收入、固定资产投资。
三、今后努力方向和整改措施
针对查摆的问题和原因剖析,乡领导班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好整改落实,切实履行好自身职责,以更大力气、更高标准、更严要求推动全乡生态环境保护工作再上新台阶。
1、强化学习意识,努力在加强党性修养上狠下功夫。牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力。坚持用正确的理论武装头脑、指导实践,加强自学和有针对性的研修,系统学习履行好生态环境保护工作中所必需的政治理论和业务知识,在常学常用上做文章,努力把科学理论转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法,转化为抓落实的具体实践,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,努力以政治上的自觉促进生态环境保护的自觉。
2、强化服务意识,努力在加强作风建设上狠下功夫。不断增强绿色发展意识和责任意识,从建立机制上多想办法,从改进工作方法上多动脑筋,从转变工作作风上多找动力,切实做到思想认识上有新的提高,解决突出问题上有新的进展,创新体制机制上有新的突破,促进生态环境保护上有新的成效,注重抓大事、谋全局,找热点、抓焦点、攻难点,深刻汲取经验教训,不折不扣地认真完成生态环境保护整改工作任务。
3、强化责任意识,努力在推动绿色发展上狠下功夫。按照习总书记“扎扎实实推进生态环境保护”的重大要求,认真贯彻新的发展理念,严守生态红线,坚持保护优先,带头履行职责,牢记习总书记的嘱托,尊重自然、顺应自然、保护自然,把生态文明理念贯穿到经济、文化、社会建设的全过程,体现到项目、工程建设、民生保障和政府监管的各方面,认真研究分析生态环境保护工作中存在的各种问题,坚定不移地在工作导向上充分体现绿色发展的要求。
4、强化操守意识,努力在廉政勤政方面狠下功夫。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观,时刻保持清醒头脑,严格履行“一岗双责”制度,从严要求自身,从严教育管理干部,层层压实责任,扎实做好督查问责。聚焦巡视巡察发现问题、薄弱环节和短板弱项,建立整改清单、责任清单、措施清单,实行台账管理、跟踪问效、对账销号,坚持边查边改、立行立改、真改实改,标本兼治、统筹施策,靶向治疗、彻底整改,确保矛盾不积压、问题不反弹。
【篇2】2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
针对中共XXXX第三巡查组关于XXXX党委巡察“回头看”情况的反馈意见和有关要求,我结合自己分管的工作,对照巡察反馈意见指出的存在问题,进行了深刻的自我剖析,现根据此次民主生活会要求,做如下发言,请各位领导和同志们批评指正:
一、存在问题
(一)理想信念有所淡化。没有将理想信念的提升和传导纳入日程,对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退。
(二)理论学习不够深入。在学用习近平新时代中国特色社会主义思想上没有做到融会贯通、全面覆盖。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,没有全面地学习、贯通。理论联系实际不够,没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合。作为机关支部书记,抓机关思想政治建设不够深入。机关干部学习近平均参与率低,
(三)监督监管工作不力,政治规矩意识有待加强。对自身政治纪律政治规矩的要求还不够严格,对机关支部党员政治纪律政治规矩方面的约束和管理还不够严格。在机关事务上管理不到位,存在公车加油无专人监督、机关公车没有建立加油及里程台账等问题。
(四)重布置,轻问效,落实工作的力度不够。无论是在加强党员思想教育过程中,还是平时工作安排中,说得比较多,而在具体工作中体现的不够。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上,往往是布置工作任务多,上级有了指示要求,立即布置下去,过多注重对上负责,而忽略对下负责,轻视工作实效。
二、存在问题的主要原因
(一)理想信念有所松动。存在“重业务、轻理论”的思想,没有看到思想政治建设的重要性,对理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是坚定的,是经得起考验的,只要踏实肯干、不出什么问题就可以了,理想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,理想信念淡化。
(二)党性修养有所弱化。虽然能够按照《党章》、“两学一做”的标准严格要求自己,但也存在盲目自满心理,认为党性修养靠得住、过得硬,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,放松了对自身作风建设的常抓不懈,导致思想上的松懈,行为上的不担当。
(三)在牢固树立“四个意识”上还不到位。在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真,有的工作还存在点到为止的问题。
三、整改措施
(一)高标准完成巡察工作反馈意见整改落实任务。充分认识抓好巡察工作反馈意见整改落实的重要性,把自己摆进去,把工作摆进去,紧密结合我镇的实际,立足自身存在的问题,一项一项抓整改,一项一项取得实效。
(二)加强学习提升,提升政治素养。深入学习习近平总书记系列重要讲话,做到统筹好工作和学习的关系,把学习作为硬任务,把学习的愿望转化为对学习的行动,在学深学透上下工夫,从思想深处树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题,用行动去践行忠诚干净担当的承诺。
(三)进一步改进作风,强化责任担当意识。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效,事情不管大小难易,工作不论有无考核,都认真对待,一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识,不等不靠,不拖不推,以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性,敢于攻坚克难,迎难而上,树立攻坚克难、敢打必胜的信心,始终保持昂扬向上的精神状态
(四)进一步遵规守纪,发挥引领示范·作用。自觉遵守中央八项规定和《廉政准则》等各项规章制度,更加自觉地践行党纪党规,从大处把握原则、从细处严格要求自己,分清是非轻重,切实筑牢廉洁从政的思想防线。落实好“一岗双责”,坚决防止和杜绝认人唯亲,搞小圈子、搞帮派,团团伙伙的问题,自觉维护党的形象。在生活作风方面,带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格遵守“两个务必”的要求,始终做到清正廉洁,以身作则。管理好亲属和身边工作人员,坚决杜绝违规违纪现象发生,把好关,尽到职,以廉洁自律的实际表现为各项工作提供保障。
今后的工作中,我将保持积极进取的良好精神状态,尽职尽责地履行好从严治党的得职责,发挥优势、锐意进取,在工作中取得更大的进步。
【篇3】2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照集团《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中做好相关工作的通知》要求,公司班子紧扣民主生活会主题,对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题、12条具体要求,深挖问题症结,深刻进行党性分析,找准思想根源,有针对性地提出改进措施。现对照检查材料报告如下:
一、存在的问题
(一)在理论学习方面。一是组织形式还不够灵活。受XXX影响,组织开展学习时,以领学部分章节为主,其余内容自学,虽然也组织人员督导检查学习效果,但被动学习、应付学习现象依然存在。在利用学习强国、共产党员网等学习的平台拓展学习内容、提升学习效果方面,有组织缺坚持,有形式少效果,班子成员自主参与学习、灵活学习方法上还缺乏积极性。二是纯正学风还不够扎实。从学习效果上看,个别班子成员对理论学习还缺乏足够的认识,往往说起来重要,做起来次要,忙起来不要,“以千代学”思想较重。个别班子成员以任务重、工作时间紧为由,忽视学习,或者只是停留在参加了、学习了的阶段,没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,理论水平和能力素质提高较慢。三是成果转化还不够有效。组织专家学者举办讲座多,把学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少,仍存在一定程度重形式、轻质效的问题。对学思想、强党性、重实践、建新功的要求学习领会不深、不细,还有流于形式的现象,仅限于会上领学和表面学习,还缺乏很好地把思想、工作和生活实际与习近平讲话精神紧密联系在一起。
(二)在政治素质方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力还需不断提升。领导班子在工作中比较重视政治执行力,但工作中从xxxxx上想的多,认为发展思路和实践行动没问题就等同于政治合格,从政治上思考和认识问题还有不足。有坚决树牢“四个意识”“四个自信”“两个维护”的思想自觉,但在实践中、行动上防范政治风险的能力还要不断提升,对多种方式出现的不良思潮作坚决斗争还不够。对于意识形态工作,深抓落细责任制、搭建管用的载体和平台、制定有效的方式方法等方面的思考与安排还要更深入。二是锤炼政治担当持续用力不足。有的班子成员在工作中,政治使命感还不够正、不够强,在一些工作中满足于当“传声筒”“中转站”,潜心研究、深入思考公司长远发展还不足,对工作的全局性、前瞻性、创新性重视不够,有些工作还浮于表面,不能结合实际抓落实。有的对公司急难险重的工作还存在畏难情绪,还缺乏勇于担当的政治品格,真正扛起与岗位相匹配的政治责任还有欠缺。三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力还不够强,从日常工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位,对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。在准确把握xxxx和xx决策部署的重心和方向上还存在本位主义,在牢牢把握xxx发展定位形势任务上思考不深、站位不高。在加快xx发展中如何更好发挥岗位作用,从政治视角更近一步、更深一层的抓好贯彻落实还有欠缺。
(三)在能力本领方面。一是主动作为抓破局的能力还不足。领导班子对xxx的年度工作决策部署还缺乏集中研究公关,尤其是在如何XXX、强化激励机制、增强内生动力方面,虽然有一定的思考,也研究了几次,但还没有拿出相应的行动机制,求稳怕变、守摊子的思想相对存在,欠缺打开工作新局面的意识和能力。二是紧盯市场抓经营的能力还需强化。严格按照XXXX的工作要求谋划公司发展还不到位。针对XXX的要求,在提升XXX、XXX上深耕细作还不够。面对XXX、XXX后,针对XXX发展面临的挑战、机遇,班子成员还缺乏忧患意识。三是补齐短板抓发展的能力还有欠缺。在解决制约宾馆发展的人才队伍建设上办法还不够灵活,人才提质增速问题还没有得到彻底改观。用公司发展成果更好更多惠及全体员工还有差距,在解决XXX上,虽然也做了规划,但受各种因素影响,一直未能推进落实。对公司制度性短板、素质能力短板、思想意识短板三个老问题有效化解效果还不明显
(四)在担当作为方面。一是勇于担责的意识还不够强。面对公司发展中遇到的实际困难和问题拿出新办法新举措的力度还不大,对实施XXX事项,习惯找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是推进历史遗留问题解决力度还不够大。在XXX的支持帮助下,在XXX、XXX等方面的解决上有了一定的推进,但领导班子解决问题的主动性还有欠缺、推进不够快,力度还不够大,硬的措施和实的招数还不够多。面对XXX等情况,如何解决XXX等XX想的办法还不多。三是奋勇争先的劲头有所松懈。在实际工作中,主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作做得还不够经常,在解决XXX难题,有时也存在“等靠要”的思想,没有时刻按照XXX要求去破解工作中深层次的问题,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲,
(五)在工作作风方面。一是密切联系群众作风还需加强。班子成员深入群众做得还不够经常,接地气、通下情、转作风的思想意识还需加强。联系群众不够广泛,与群众沟通不及时,听汇报多,听群众意见少。集中攻关意识还不强,在公司积极挖潜增效、提高创收能力上,依靠群众力量,发挥群众作用不够。二是工作作风还不够扎实。沉底调研的钻劲有待进一步加强。一些工作在面上部署的多,到一线指导的少,对一线情况掌握得还不深、不细、不全。在工作中遇到棘手难点问题,深入一线、深入实际、深入职工群众,摸清问题原因,找准问题的内在关系从而研究出解决问题的办法和措施上做的还不够主动。三是创新发展的意识还有差距。思想观念与公司新形势要求、高质量发展还不相适应,还存在着思想上有束练视野上有局限知识上有弱项,经验上有不足的现象。对发展建设中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题,还缺乏提前预判和超前谋划。在增强xxx、xx∞等方面开拓创新精神还不足,做强做优企业主责主业措施还不够有力。
(六)在廉洁自律方面。一是党建主体责任落实还不到位。对照XXX落实全面从严治党主体责任20xx年任务安排和XXX要求,在主体责任抓常抓细上下功夫还有差距,专题议党和定期议党制度执行还不够实,全面从严治党压力传导不足的问题仍然存在。党组织建设没还缺乏主业意识,重视规定动作,忽略了自选动作,致使组织建设还缺少活力。二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然班子成员与各部门签订了党风廉政责任书,对党风廉政工作进行了细化分解,但有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任还缺乏充分的认识,日常工作中,抓党风廉政建设重形式轻内容、重部署轻落实、重要求轻督促的现象偶有发生,对苗头性问题做到关口前移、事前监督和提醒警示工作还不到位。三是廉政文化建设氛围还不浓厚。作为企业单位,在廉政文化建设上少数班子成员思想观念还比较滞后,加之廉政教育形式单一,缺乏生动活泼和喜闻乐见的素材,宣传形式、宣传载体、文化阵地往往写在纸上、贴在墙上,忽略了廉政文化在全体员工中的渗透性和持久性。
二、原因剖析
一是学习转化需要进一步加强。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领,不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是政治建设需要进一步强化。面对新形势、新任务和新要求,班子成员对政治理论学习的重要性还缺乏足够认识,在深入系统学习、深刻理解、入脑入心上还有差距,在学原文、读原著、悟原理上下的功夫不够多、不够深。特别对坚持和加强党的全面领导,坚持和贯彻新时代党的建设总要求理解不深,对加强党的政治建设这一根本性建设的突出地位认识不足,落实主体责和压力传导还不到位。
三是能力水平需要进一步提升。从推动公司各项工作高质量发展的要求来审视,一方面班子整体上本领恐慌意识还不够强,思想不够解放,视野不够开阔,思路还不够明晰,开拓创新意识不够强;另一方面工作落实上不同程度地存在着重布置、轻落实的现象,缺乏知重负重的担当和一抓到底的精神,导致一些决策落实效果不够理想
四是工作作风需要进一步转变。虽然班子各成员都能着眼长远发展,勤勉敬业,在急难险重任务面前、在困难挑战面前,态度鲜明,勇于负责,迎难而上,但在XXX上还存在参与度不够的现象;履职能力上存在开拓进取劲头不足,对新知识、新事物的学习不够,思想还不够解放,习惯于凭老经验、老办法、老套路办事;有些工作一时难以打破常规,开展工作还比较保守。
五是動政廉政需要进一步增強。在落实全面从严治党主体责任上,思想认识还不够深刻,督导落实还不够到位;抓党风廉政建设上还存在一定的麻痹思想,认为只要管好自己、洁身自好就行了,对分管部门监督教育还不够十分严格,存在只要不碰高压线。不越雷池就安全的思想。
三、整改措施和努力方向
一要进一步强化创新理论武装,着力夯实思想基础。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后理论学习的根本任务常抓不懈。充分发挥理论中心组和SS的示范带动作用,持续在学懂弄通党的创新理论上下功夫。严格落实学习制度,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,带动党员广泛学、深入学。发扬理论联系实际的学风,把党的创新理论与工作实际紧密结合起来,真正做到学思用贯通、知信行统一。
二要进一步加强党的政治建设,坚决做到“两个维护”。始终把政治建设作为根本性建设、摆在首要位置,旗帜鲜明讲政治,深入学习和自觉践行政治理论,自觉做到看齐紧跟,及时对标对表校准偏差,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,牢牢把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决落实SS决策部署,确保政令畅通、令行禁止。
三要进一步牢记使命担当,营造干事创业良好氛围。要始终把履职尽责、敢于担当作为领导班子必备的政治品格,争做敢于担当、干事创业的表率。切实把担当作为作为岗位责任,凝心聚力谋发展,带头攻坚克难,敢于担当负责,做到矛盾困难不推拖、风险挑战不躲绕、繁重任务不挑选。充分发扬XXX精神,坚持把抓落实作为最基本最有效的工作方法,靠实责任、强化举措,以钉钉子精神抓好落实,务求取得实效
四要进一步强化纪律作风建设,认真落实“两个责任”。要带头落实党风廉政建设“两个责任”,模范遵守党的各项纪律,真正把纪律规矩挺在前面,切实做到党风廉政建设与各项工作同部署、同落实,努力营造风清气正的政治生态。严守党的廉洁纪律,坚持不懈加强作风建设,持之以恒反对“四风”,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,加强内部管理,为全体党员和干部职工树立标杆。
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