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廉洁谈话个人汇报材料【5篇】

时间:2022-07-22 汇报材料 点击:

廉洁,最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说:“不受曰廉,不污曰洁”,也就是说,不接受他人的馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。下面是小编精心整理的廉洁谈话个人汇报材料【5篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

廉洁谈话个人汇报材料篇1

  根据集团党委、纪委有关要求,围绕廉政谈话内容,结合自身实际,我从思想认识、履职尽责等方面做了深入剖析,现将有关情况汇报如下:

  一、遵守党的纪律、廉洁从业情况

  新的征程上,我牢记习近平总书记提出的打铁必须自身硬的道理,严守全面从严治党永远在路上的政治自觉,始终把党的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”,坚定政治方向,自觉服从大局,增强组织观念,强化主动看齐。坚定“四个自信”,对党的道路、理论、制度和文化自信,保持政治定力,坚持实干兴邦。做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

  遵守政治纪律和政治规矩,自觉用《党章》、《廉洁自律准则》要求自己,本人2020年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”,筑牢思想道德防线,牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”,重大问题、重要事项及时请示报告。

  遵守党的廉洁纪律,带头执行廉洁自律准则,严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”,个人生活方面奉行勤俭节约,反对铺张浪费,个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时,严于律己,严格执行制度规范,按规矩办事,遵守相关纪律要求,做好研究院本职工作。

  二、落实主体责任情况和抓廉政建设情况

  深化主体责任落实。重要工作亲自布置,部门重点工作、工作时间进度等亲自督促,研究院每周一上午,召开部门内部工作例会,实现部门工作思考在前,安排在前,行动在前。重大问题亲自过问,重大任务、重要目标和重大项目以及集团交办的重要事项及时跟进,针对《研究院周报》、《国信研究》(季刊)及各专项研究课题,按期了解情况,保证事项落地。重要环节亲自协调,促进部门管理重要措施的顺利实施,加强与集团各部门的协调联动与工作支撑。

  传递压力,管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定,接受组织和群众的监督,带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改,做出表率,严格要求自己,抵制各种不正之风和腐败行为。同时,通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态,对苗头性问题及时制止,指导其在日常工作及行使权力中,做到自重、自省、自警、自律。

  三、廉政方面存在的主要问题

  (一)廉政监督强度有待加强

  在落实部门抓廉政建设过程中,平时把更多的精力放在研究院具体工作开展上,没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设,两者安排没有做好协调。特别是研究院成立至今未向领导汇报研究院定位及工作机制,也在一定程度上限制了研究院作用的发挥和相关工作的落实,在此也恳请领导在百忙之中听取研究院定位相关汇报,以理顺研究院工作思路,实现各项工作稳步推进。对研究院的廉政建设相关工作,部门内部要求提得多、督促检查较少,对部门党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题,还缺乏更有效的风险防控机制,压力传导、监督强度有待加强。

  (二)管理教育思路有待改进

  在部门党风廉政建设与反腐倡廉教育中,存在经验主义,习惯用老方法做新形势下的廉政工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性,造成学习形式呆板,工作手段单一。读读文件,看看案例、交流谈心等学习手段的学习深度不足,学习效率不高,对部门年轻同志的思想教育力度不足,缺乏典型带动,吸引力和感染力有待进一步提升。

  四、今后努力方向和改进措施

  针对存在问题和不足,我决心在广大党员干部的指导和帮忙下,做到以下几点:

  (一)提高自身理论水平,促进部门内教育

  加强理论学习,筑牢思想总开关,进一步增强自身的政治敏锐性和鉴别力,增强贯彻执行领导班子决策部署的信心,增强用理论指导工作的意识和潜力。

  具体措施:一是学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列讲话及集团会议精神,围绕党章、党规、党纪的要求,学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时,利用部门周例会机会与部门人员交流心得,传播新思想、新知识,增强部门内政治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间,每月读一本综合书籍,避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。

  (二)切实转变工作作风,创新方式抓廉政

  履行政治责任,落实一岗双责,转变工作思路,创新工作方法,推进工作落实。强化部门党风党纪管理,抓业务的同时抓工作纪律,抓纪律的同时抓部门党建,抓党建的同时抓人员思想。

  具体措施:将日常部门工作会议升级为“业务及党建工作推进会”,协调业务工作与党建工作的关系。同时,注重教育引导,利用会议碰头机会,部门内老同志谈经验,部门内年轻同志讲认识等手段,培养部门人员自律意识,在部门内部形成“传帮带”的党性教育氛围。

  五、有关意见建议

  (一)与时俱进创新党建方式

  深入了解员工实际,全面调研基层员工工作学习中的热点及难点,了解所需所盼,着力解决思想建设虚而不实,党性教育流于表面的情况。因材施教开展党性教育,创新教育手段,采用一些适合年轻人的教育措施,从传统的读书、开会转变为有奖问答竞赛、茶歇时事讨论、党建短视频评比等。

  (二)建立全员廉政风险信息库

  利用现有的信息化管理系统数据库,强化管理监督,根据各员工的职位职级、工作内容、业务性质等分层次、分强弱、差异化建立全员廉政风险系信息档案,实现集中管理、并进行年度更新,为廉政风险的分析、防控提供参考依据。

廉洁谈话个人汇报材料篇2

  为了贯彻落实干部廉政建设的相关规定,充分发挥通过诫勉谈话在保护、监督、教育干部廉洁自律方面的积极作用,增强医疗卫生单位干部队伍的拒腐防变意识,特制定本制度。第一条通过诫勉谈话,强化组织监督,完善约束机制,增强党员、干部廉政勤政意识,提高政治和业务素质,明辨是非,做到自重、自省、自警、自励,通过事前警戒,避免和减少党员、干部犯错误,防患于未然,激励和鞭策党员、干部积极主动地开展工作,努力建设高素质的党员干部队伍。

  第二条干部廉政诫免谈话的对象为:

  (一)卫生局机关人员;

  (二)医疗卫生单位领导干部。

  第三条廉政诫勉谈话要有针对性,突出党性、党风、党纪的贯彻落实,尤其是党风廉政建设责任制的贯彻落实情况,具体内容为:

  (一)提出遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性问题,主要是:群众反映突出,虽构不成违纪,但已产生不良影响的问题;群众举报属实,但属于自查自纠范围内的问题;组织上认为需要提醒、告诫或需本人做出说明的其他问题。

  (二)对于有违纪或有不廉洁倾向但没有作为初核案件的人进行诫勉谈话,要加强严以律已的教育,时刻提高警惕,端正为人民服务的思想意识,切不可因一念之差而造成终生之恨。对于初核了结未立案的人进行诫勉谈话,观点要明确,敦促反思,及时纠正和防范错误的发生,以崭新的面貌投入到工作当中。

  (三)对于部门出现问题的诫勉谈话,要突出加强管理,建立健全各项规章制度,杜绝各类违法违纪现象的发生。

  第四条谈话者要将谈话的内容、要求明确告诉谈话对象。要严格掌握政策,坚持实事求是原则,重事实,重证据,重调查研究,注重谈话的针对性和实效性。不准挟嫌报复,不准假公济私,不准提不正当要求。不准向谈话对象泄露举报信访人的单位和姓名,不准将举报信访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。注意保密,不得泄露谈话内容。

  第五条被谈话者要实事求是地向组织汇报本单位或本人的党风廉政建设情况以及执行党风廉政建设责任制情况。严格遵守党纪政纪,自觉接受组织的教育和监督,如实汇报思想和工作情况,并按谈话要求提供有关书面材料。要以严肃认真的态度对待谈话,及时纠正存在的缺点和错误,努力改进工作,不断增强廉洁从政,抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。

  第六条谈话形式视情况而定。既可实行告诫性的集体谈话,也可实行劝诫谈话。既可要求责任单位就有关问题做出说明,也可要求责任单位就有关问题进行整改。

  第七条谈话时应做备忘性记录,记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况以及谈话的主要内容。备忘性记录由纪检组、监察室统一管理;对被进行诫勉谈话的领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由纪检组、监察室存档。

  第九条本制度自发布之日起执行。

廉洁谈话个人汇报材料篇3

  根据市纪委、市委组织部《关于建立和实行廉政谈话制度的实施办法》要求,通过区纪委书记对我们新提任和调整干部举行的集体廉政谈话。提高了大家对党风廉政建设的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一个新提任的干部,把握自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的工作岗位上,不掉队,走正路。为此,我认为,作为一名党员干部,必须从现在做起,从自身做起,从点点滴滴做起,汲取教训,从严要求,注重修养,在日常工作和生活中,力求做到以下几点:

  一、加强学习,提高认识,不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

  为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力,在工作中,我要把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习关于党风廉政建设的精辟论述,重点学习8个禁止、52个不准,以及认真学习省、市、

  区纪委关于领导干部作风问题的相关规定,通过学习可以更好地贯彻落实好党的各项方针政策,维护国家发展、稳定的大好局面。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章,收听、收看有关报道,注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习,可以进一步提高廉洁自律意识,增强防腐拒变的免疫力。

  二、以身作则,认真执行党风廉政建设的有关规定在加强学习提高认识的同时,时时处处严格要求自己,以身作则,用自己的行动感染人、带动人、教育人,永葆共产党员先进性,做到自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。一是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,不讲排场,不比阔气,不铺张浪费。二是严格执行8个禁止和52个不准,并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定,在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上,坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉,坚持组织生活的自觉性和纪律性。

  三、严格要求,具体抓好单位的党风廉政建设

  在以身作则认真执行党风廉政建设有关规定的同时,对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确,做到了“一手抓自己的本职工作,一手抓领导安排的党风廉政建设工作”,使之相互促进、协调发展。一是要加强对所包片社区领导干部的党风廉政建设教育以及开展党员创先争优活动。通过召开专

  题会或座谈会的形式,进一步提高他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识,使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。二是把党风廉政建设与改进机关工作作风、树立良好形象相结合。在群众中要树立勤俭节约、勤政为民的良好形象,进一步密切党群干群关系,推动党风廉政建设的开展。

  今后,我将更加严格要求自己,一如既往地认真学习贯彻上级对领导干部党风廉政建设的若干规定,勤政廉政,求真务实,进一步抓好组纪宣工作,为XX街道办事处全面发展做出自己应有的贡献。

廉洁谈话个人汇报材料篇4

  多年来,本人按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》要求,牢固树立廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到了清正廉洁,两袖清风,一身正气,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。按照市委组织部和纪检委的要求,现将自我的廉洁自律情景报告如下:

  一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气,始终坚持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气

  一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求,并根据客观实际和形势的需要,做到不断丰富和充实自我,不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。异常要做到的是,在学习各种理论知识的同时,十分注意党纪政纪条规的学习,还经过自觉加强学习,来丰富管理经验、提高工作本事与个人修养,从而坚决克服了自我陶醉,自我满足,厌学浅学甚至不学的情绪,不断提高了自我的思想政治素质和精神境界,自觉把自我培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。

  二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。

  三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中构成的好传统、好作风,坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争,廉洁自律,洁身自好,不谋私利,一身正气,两袖清风,为干部职工做好表率。

  二、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力,立党为公,执政为民

  作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用职责心看待和运用权力,做到立党为公,执政为民,即做到了“慎权”。

  二是做到了

  二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益,不放纵自我的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,坚持了良好的品行和高尚的情操。

  三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。

  四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情景下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自我,没有人前一个套、人后一套,严格进行自我监督。

  三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自我的从政行为。

  本人在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定,没有假公济私、化公为私的行为;没有以本人或他人名义经商办企业;奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节俭,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;还严格做到了遵守济源市委提出的“八条禁令”和我镇机关的有关廉政建设的规定,规范着自我的从政行为。

  四、存在问题与不足

  一是学习不够,导致政治理论水平不高,经验不足,分析问题与解决问题的本事不够,把握全局的本事欠缺,导致出现工作思路不清晰,工作的计划性不够,有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

  二是深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距。

  三是为了地方的发展,在争取项目、招商引资过程中有请客送礼的现象。

  五、整改措施

  1、应坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,理解教育,不断提高。应进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

  2、防微杜渐,做好廉政建设工作,党风廉政建设是一项长期工作,既要从大事抓起,又要在细微之处坚持。做为一名领导干部,要求别人做到的自我首先做到,要求下属做好的自我首先做好,严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自我。

  3、应进一步深入基层,了解基层的疾苦,多为基层办好事、实事。在今后的工作中,我将进一步加强学习,增强公仆意识,强化自律、自警和自省,以“三个代表”重要思想指导和规范自我的行为,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心理解群众的批评和提议,力争使分管的工业工作实现新突破,新发展。

廉洁谈话个人汇报材料篇5

  谈话时间:20xx年xx月xx日午时地点:xx办公室

  主持廉政谈话领导:xx副段长

  参加会议部门及人员:

  养护科:xx科长、xx科长

  安阳宏途养护公司:xx书记、xx副经理、xx副经理

  一、加强学习,树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

  在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位,承担着市段管养路段的具体养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说,并且对市局来说,都是一个很重要的业务部门,所以加强学习包括各方面的学习,业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好,很重要也很必要,这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观,更好的推动工作开展,

  二、民主团结、真抓实干,促工作。

  前面探讨的学习,中心目的是为了干工作,但怎样干工作,首先谈到的就是民主和团结,还是要谈到公司,此刻公司收入分三块,一是小修保养经费,二是料场收入,三是出赁机械收入,都涉及到资金流动,加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设,制度很关键,这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开,也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱,一年花多少钱,都用在了那里,这就是廉政建设中的群众监督作用,仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事,更好的促进工作,

  三、在工作中始终贯彻廉政意识,做到三慎,即:慎始、慎顺、慎权。

  1、慎始指的是:要常记,无以恶小而为之,无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线,第一道防线,遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

  2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好,没有出现什么经济问题,也就是说比较顺,越是在这种顺利的情景下,越要做到居安思危,不能说此刻顺利了就万事大吉了,要时常清查资金环节,防止资金漏洞,杜绝监管失察,真正做到常在河边走就是不湿鞋,常怀执政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想。

  3、慎权:权利是一把双刃剑,若为民则有利,若为己则有害,权利不是商品不能进入市场,权利不是私有财产,不能假公济私,借权敛财,仅有慎用权力,才能理解群众监督,保证自身廉洁,更好的促进工作。

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