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学院党委副书记述职述廉报告精选六篇

时间:2023-02-05 述职述廉报告 点击:

  述职述廉要求领导干部对本级党委(党组)廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明,有利于增强其自我约束力,时刻紧绷廉政勤政这根弦,也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态,起到将反腐败关口向前推移的作用。以下是小编为大家收集的学院党委副书记述职述廉报告精选六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】学院党委副书记述职述廉报告

  X学院现有党支部X个(教工支部X个、学生支部X个);教工党员X人,占比X%;学生党员X人,占比X%。

  一、主要做法与成效

  (一)巩固主题教育成果,政治思想建设得到新加强。一是围绕主线,落实“第一议题”制度。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进习近平总书记重要讲话,坚持落实“第一议题”制度,开展中心组学习×次。用好“五种学习方式”,通过干部领学、视频引学等方式,主要学习了十九届五中全会、中央全面依法治国工作会议精神,以及习近平总书记在教育等领域专家座谈会、深圳经济特区建立×周年庆祝大会等会议上的重要讲话精神和教育重要论述等,“四个意识”不断增强,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加自觉。二是固本铸魂,加强思想政治工作。聚×立德树人根本任务,用社会主义核心价值观凝魂聚力。院领导讲党课和思政课×次(本人×次);举办新教师入职仪式暨师德主题活动;×名教师在学校师德征文中获一等奖;提升新媒体的宣传力度,学院各类新媒体关注量近×人,全年推送文章×多篇,单篇最高浏览量近×次;在学校工作动态、各级网站发表新闻报道、先进事迹近×篇;学习强国应用效果较好,并与支部和党员创先争优挂钩;举行第二次集体政治生日会;举办首期“青马班”;开展“四史”学习和知识竞赛;本人亲自担任×级×个本科生班级的班主任,践行“三全育人”。三是突显文化,开展精神文明建设。以“电照风行、气贯长虹”为内容的学院精神文化初入人心;完成“志愿×”教职工志愿者注册工作,开展集中志愿服务活动×次,×名教工和×名学生获学校“志愿服务优秀个人”;获得省文明教师×人、省文明学生×人、校级文明家庭×户。为本命年、整十岁教工举行集体生日,举办迎新晚会、×之星评比、厨艺大赛等活动×多个(场),新装修文化休闲风格教工之家×个,学院家文化日渐浓厚。

  (二)履行党建第一责任,推动责任落实有新作为。一是明晰责任清单,推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任,定期研究部署党建工作,全年召开党委会、党政联席会×次,研究党建方面议题×个;班子成员履行“一岗双责”,层层压实党建工作责任;调整并落实党员领导一对一联系党支部制度,带头参加支部活动;处级党员领导过双重组织生活正常化、常态化;院领导深入师生座谈、调研×余次,与×名入党发展对象谈话,督导听课×节次。开展支部书记抓党建工作述职评议。×年度述职评议的×方面问题、×个小项,×%已整改完成。二是加强党风廉政建设,推进“两个责任”落实。将疫情防控、意识形态工作写入责任书,层层签订党风廉政建设责任书;扎实开展党风党纪教育月活动和以案促改工作;与×名副处级和科级干部进行廉政谈话;×名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜;开展处科级干部持有因私出国(境)证件和有效身份证件、经商办企业、直播带货等方面的自查和专项整治。未发生党风廉政方面案件。三是落实责任制,确保意识形态安全稳定。定期分析研判、专门研究意识形态工作×次;举行专题培训×次;出台关于规范学院教工群的规定,加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控;举办学术讲座×场。做好统一战线、宗教“双防”工作和反邪教宣传教育;加强与党外人士的联系和交流,院领导与×名党外教师建立一对一联系;×名信教学生被成功转化,目前的×名信教学生全部一对一结对子(本人联系×名)。未发生意识形态和安全稳定事件(故)。

  (三)聚X完成重点任务,支部和党员作用得到新发挥。一是推进“两化一创”和“七个有力”建设,党支部战斗堡垒作用进一步凸显。本科生党支部全部改为纵向设置;推进教师支部书记“双带头人”工程,×名教工支部书记中×名副高、×名博士;举办支部书记培训班;落实“两化一创”强基引领三年行动计划,×个教工支部被推荐为省级样板党支部;指导各支部制订并落实“三会一课”计划;创新活动方式,开展红色教育、师长领航、后进帮扶、共建联建等特色党日活动×余次,×个支部获得学校“最佳党日活动”一等奖。二是完善工作制度,严格发展和教育管理,党员先锋模范作用进一步发挥。制(修)订学生党建工作制度×项;首次举行入党答辩,严格标准,发展党员×名,预备党员转正×名;举办入党积极分子培训班×期,合格率×%;参加学校发展对象培训×期,合格率×%;党员立足本职创先争优,×人获评省高校优秀共产党员;在评教优良中,党员占×%;参加×省、全国高校和学校教学竞赛的×名获奖者,新增的×名省中原英才计划(教学名师)、×名省教学名师、×名省教学标兵、×名省高校青年骨干教师、×名援疆教师都是党员。三是扎实做好疫情防控,确保师生生命安全和身体健康。作为第一责任人,切实扛牢责任;严格按照上级要求和学校部署,多次召开党政联席会和学生工作专班会议,扎实制订并细化方案等文件×多个;实施网格化精准管理,坚持每日健康信息上报、离×返×和学生出校报批;许多学生在家乡村社参与志愿服务并受到表扬;分×批次完成×名学生的错峰返校复学、毕业离校、新生报到工作;上好复学第一课,本人以“大国战疫彰显优势坚定自信”为题作报告×场;做好×名在校生发热应急现场处置工作(本人到现场×次);全院党员捐款×万元,其中,×名党员较早直接向湖北捐款×元,×名普通党员各捐×元以上;×名党员的课程获得×省疫情期间本科教育线上教学优秀课程一等奖;×名党员获得省校及时嘉奖。

  (四)党建引领科学发展,学院事业发展取得新成就。成功获批省重点实验室和省国际联合实验室各×个,科研平台实现新突破;获批省一流专业建设点×个、省首批本科高校课程思政样板课程×门、省级一流本科课程×门;获得省教学成果一等奖×项;在第×届全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得银奖和铜奖各一项,实现学校在该赛事的历史突破;在第×届“挑战杯”中国大学生创业计划国赛上获得铜奖×项(全校仅有);参与申报的×个省特色骨干学科(群)获得A类立项资助;×届毕业生初次就业率超过×%,就业质量居全校第三名;制定遴选和管理办法,首批组建×个院级创新型科研团队。

  二、存在的主要问题

  (一)政治建设有待加强。学院领导班子的政治意识、政治能力等“七种能力”和政治领导本领等“九种本领”有待增强;党内政治生活有待严肃和规范;执行学院工作规程,科学民主、规范决策的意识和能力有待增强;全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不够到位;风险防控制度还不够完善。

  (二)思想建设实效性不够。聚×立德树人根本任务,“三全育人”的系统性、整体性和长效机制尚未形成;意识形态工作责任制落实不够扎实,新媒体尤其是师生自媒体管理存在风险;思想政治工作亮点不突出,缺少优秀品牌和高级别奖励;专职思想政治工作队伍建设亟需加强,结构还需优化。

  (三)文化建设有待加强。学院精神文化还需进一步得到认同和践行;比较完善、基本成熟的管理制度体系尚未形成;工作和育人的硬环境和软环境有待改善;教学、科研、管理、服务、活动等行为文化的品质还需提升;浓郁家文化还需进一步打造。

  三、下一步工作打算

  一是贯彻落实十九届五中全会精神,科学编制“十四五”规划;严肃规范党内政治生活;落实好《学院工作规程》,规范开好党委会和党政联席会;细化责任清单,扎进制度笼子,防范风险隐患。

  二是巩固深化主题教育成果,形成不忘初心、牢记使命长效机制;推进党支部“两化一创”建设,争创样板党支部;召开党员(代表)大会,选举产生新一届学院党委班子;以建党百年为契机,举办系列纪念活动。

  三是严格落实工作责任制,确保意识形态安全;改革机制,建立网格,创新做好师生自媒体管理;不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,扎实推进课程思政和“三全育人”;加强学院文化建设,营造良好氛围,形成浓郁家文化。

【篇二】学院党委副书记述职述廉报告

  按照县委要求,现将本人20xx年在县教体工委领导下,履行第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。

  一、履职情况

  一是加强理论学习,提高政治素养

  一月份,支部学习了习近平同志的《形式主义、官僚主义新表现值得注意》重要指示。党支部本着严谨务实的原则,认真研究、制定了20xx年学校党建工作计划,将习近平同志讲话精神落实到具体的工作中去。

  二月份,支委会全体成员认真学习了滁州市委组织部下发的《关于进一步加强和规范机关党建工作的通知》和《滁州市党员组织生活会暂行规定》两个文件,并依据文件精神,开展了20xx年度组织生活会。

  四月份,支部集体学习了教育部长陈宝生同志的《切实加强党对教育系统意识形态工作的领导》的指示文章和《关于印发全面深化新时代教师思想政治工作实施意见》(定教体工委(20xx)9号)文件,教育我校教职员工要全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本,以社会主义核心价值观为指导,以德立身,以德立学,以德施教,争做四有好教师。

  六月,在党课学习会上,支部书记孙凯带领大家学习了《中国共产党党史》,回顾了党从一大到十九大的革命历程,全体党员深切感受作为一个党员,自己肩负着神圣而伟大的使命,激发了他们立足教育岗位、做好本职工作的责任感。

  八月初,根据县教体局工委((20xx)38号)《关于开展党的基础知识测试活动的通知》的文件要求,炉桥中学全体党员在集体学习之后,参加闭卷测试。从测试结果来看,我校党员能熟练掌握相关知识,测试成绩优异。

  八月底,是新学期开学准备周。23日,炉桥中学首先召开了支委会议,支部书记孙凯做了《加强炉桥中学支部党风廉政建设》、《立师德、铸师魂》以及《加强师德师风建设》的报告,教育引导广大教师牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,筑牢学校意识形态的主阵地。31日,召开了全体教职工会,孙凯书记做了《不忘初心做教育,践行师德育桃李》的报告,希望全体教职工自觉加强师德师风建设,践行社会主义核心价值观,做合格的人民教师。

  重视教师队伍建设,加大师德建设。具体措施:1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度,结合“骨干教师培养”,拉高标杆,支部要总结校内优秀教师的教育思想、教育方法,弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。2、加强师德监督力度,杜绝体罚与变相体罚现象,健全师德一票否决制等制度。3、大力加强学校精神文明建设,加强校园文化建设,深入开展“廉洁从教”签名活动,关爱后进生。

  九月,召开了《党务知识应知应会》专题学习会,向每一位党员发放了学习手册。

  十月,孙凯书记在全体教职工会议上带领大家学习了习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话。学习之后,广大教师认识到了教师工作具有的荣誉感、成就感和幸福感,坚定了献身党的教育事业的决心。

  十一月份,炉桥中学支部召开了学习《中国共产党纪律处分条例》专题会议,并组织党员同志参加并全体通过了网上测试。

  二是学习先进典型,开展多种形式的教育活动

  革命先烈,先进典型,他们以实际的行动为我们诠释了党员干部应该具备的亮节高风。怎样将献身新时代中国特色社会主义的决心落实到具体工作中去,为此,20xx年度,炉桥中学党支部组织了多种形式的学习教育活动。

  一月末,连日暴雪加之天气严寒,校园内积雪甚厚,树木被压折许多,孙凯书记带领党员干部以及部分班主任,连续奋战几天,清除了积雪,修建了树木,恢复了校园的干净整洁,保证了开学工作的正常进行。

  四月二日,学校支部和团委联合组织师生,前往位于严涧村的革命烈士姚陈氏墓地举行祭奠活动。活动结束后,广大师生心灵受到极大地荡涤,努力工作、勤奋学习的心情油然而生。

  七月,适逢建党97周年,支部组织党员举行了隆重的重温入党誓词活动。

  八月,炉桥中学支部40余名党员,赴淮南新四军纪念林参观学习,感受当年战火纷飞的革命岁月,感悟当年先烈抛头颅、洒热血的革命决心,瞻仰他们做出的丰功伟绩。

  十一月,开展了向曾翙翔、刘扬彧同志学习活动。

  十二月,开展了向黄群、宋月才等同志的学习活动。

  榜样的力量是无穷的,一年来一系列的学习教育活动,坚定了炉桥中学支部党员干部的理想信念,激发了他们为决胜全面建设小康社会,夺取新时代中国特社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的信心。

  三是做好远程教育站点建设工作

  根据县教体工委的要求,炉桥中学远程教育站点于九月份建成并投入使用。远程站点各项规章制度完善,硬件配备齐全,使用效率充分。站点安排了柏传文、俞泽柱两位同志负责管理。自建成以后,已圆满完成了县教体工委指定的目标任务。

  四是优化支部工作,推进党风廉政建设

  1、加强党风廉政建设,党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的,党政领导要首先做到,工作不以权谋私,要勇于牺牲个人利益,顾全大局;要关心职工生活,给职工排忧解难;要带头讲奉献,苦干勤政并廉政。

  2、加强工作作风建设,班子成员要在工作中尊重客观规律,实事求是,对成绩不夸大,对缺点不缩小,努力做到公正、公平、公开。

  3、加强服务意识。班子成员要统一思想,本着“有利于学生的健康发展,有利于教师的切身利益,有利于学校的办学声誉”的工作原则,甘当“人梯”,把培养高素质的教师队伍放在首位,积极为教师搭设施展才华的舞台。

  4、巩固行风建设成果,廉洁自律,对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题,抓实抓好,务求实效。

  5、深化校务公开工作,做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定,严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。

  五是按规定完成其余各项党建工作任务

  1、规范做好资料建设工作。11月底,根据上级文件要求,对照“党支部建设提升行动”指标细则,支部将本年度各项材料整理归档并分装入盒。档案资料整理规范,内容详实,很好的体现了炉桥中学党支部20xx年度工作的成绩。

  2、无论是党费收缴、支部委员会、党员活动日的开展等各项上级党工委下发的工作任务,炉桥中学支部都是根据要求不折不扣的按时完成。

  二、存在的问题

  一是党建和教学的有机融合不紧密

  党的政策纲领应该是我们教育教学的最高指引,但在日常教学中,广大教师往往更关注学生的学习成绩。除了政治课之外,对党的教育方针的宣传不到位,对学生的思想教育时间过少。

  二是党员活动和教学时间经常形成冲突

  现在,教师上班时间主要在进行教学活动,教学任务重,教学时间紧。支部活动时间往往要占用广大教职工的课余时间,影响了教职工的休息。如何协调好两者之间的时间分配,是下一年支部建设要斟酌的问题。

  三是党建经费不足,对党建工作造成一定影响。

  党建工作需要一定的经费支持,但是现在党建经费的支出缺乏明确的文件支持。

  认真反思,产生上述问题的原因:一是广大教师往往更关注学生的学习成绩,对学生的思想教育时间过少。二是现在,教师上班时间主要在进行教学活动,教学任务重,教学时间紧,支部活动时间往往要占用课余时间。三是党建经费的支出缺乏明确的文件支持。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1、积极开展教研活动,探讨学科建设和党建工作的统一的有效方法。

  在理科性质的学科教学中如何对学生进行社会主义核心价值观教育、传统文化教育,寻找有机统一的方法很重要。

  2、加大经费投入,保证党建工作的正常开展。

  有了明确的文件支持,党建工作才能做到既不违规,又能有效开展。教体工委可以就党建经费支出制定专门的文件,使下级支部党建工作有足够的经费保障。

【篇三】学院党委副书记述职述廉报告

  按照省直机关工委要求,现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职,不妥之处,敬请批评指正。

  一、落实党建工作“第一责任人”责任

  一年来,始终坚持抓班子、带队伍,以党建促队建,以队建促教学促科研的工作思路。

  (一)落实党建工作责任制。

  围绕学院中心工作,研究制定学院2017年党建工作计划,将党建工作纳入院属各部门全年目标考核,签订目标绩效管理责任书;深化“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”意识,形成由我负总责,分管院领导直接抓,院属机关各党支部书记具体抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名,专职副书记1名,专职党务干部2名;建设党员活动室,保障党建工作正常、有序开展。

  (二)履行党建工作“第一责任人”职责。

  认真履行“一岗双责”,带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次,集体审议通过各类重大事项200余件,带头严格执行党委研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作,听取党支部(党总支)工作汇报。

  二、以狠抓政治理论学习为抓手,夯实党建工作思想基础

  按照党的十九大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求,始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。

  (一)坚持党委理论中心组学习制度。

  认真学习贯彻党的十九大、习总书记系列重要讲话,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,以理论上的清醒确保政治上的坚定。

  (二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。

  督促各党支部(党总支)认真开展“三会一课”,要求有学习计划、学习内容、学习记录,党员同志有学习体会。

  (三)坚持党员领导干部带头学习制度。

  督促党员领导干部发挥带头示范作用,在抓好自身学习的同时,通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式,加强学习引导,提高党员干部的政治理论水平。

  三、以建设“五型”党组织为目标,强化基层党组织建设

  建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织,是学院机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”党组织建设的基本内涵和要求,坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。

  (一)着力加强领导班子建设。

  坚持民主集中制,运用民主的办法科学决策、协调关系,把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化,统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持党内民主生活制度,严格执行“双重组织生活”制度,带头参会和组织活动,发挥好班子的示范引领作用。

  (二)着力加强党的组织建设。

  “三定”后,院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个,内设5个党支部),全部进行了改选。目前,院属机关共有党员502人,其中,离退休党员168人。2017年发展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班,邀请省直工委组织部王恩宏部长授课,进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会,选举产生新一届机关党委,书记1名,专职副书记1名,委员7名,为党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

  (三)着力加强党员队伍建设。

  加强广大党员干部的先进性和纯洁性教育,坚定共产主义理想信念不动摇;做好党员发展工作,把教职工队伍中的优秀人才吸收进党组织,完善党员结构;开展创建“五好”党支部和“五先进一满意”活动。2017年,1名党员被评为全省劳动模范;1个党支部被高校工委评为“先进基层党组织”,3名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7个党支部被学院评为“五好”党支部,7名同志被评为优秀党务工作者;59名同志被评为优秀共产党员,36名同志被评为学习型党员;25名同志被评为优秀教师、91名同志被评为优秀公务员;记集体三等功2个、记个人三等功7人,记个人嘉奖108人。一年来,全院广大党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好精神风貌,以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。2017年4月,经省教育厅专家评估,我院思想政治教育工作被评为优秀。

  (四)着力加强作风建设。

  坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学院关于制止奢侈浪费、厉行节约的九项规定;带领教职工到贵州省羊艾监狱开展反腐倡廉警示教育,组织观看《手莫伸(三)》等警示教育片,确保党风廉政建设责任制落到实处;以“一岗双责”为总抓手,围绕党的群众路线教育实践活动和正风肃纪教育活动,以“两严两服务两提高”(严管队伍、严格教学,服务师生、服务基层,提高教育培训质量、提高教学科研水平)为载体,以“六查六改” (即一查严管队伍的差距,着力整改警察意识不强、队伍建设与学院发展形势任务不相适应的问题;二查严格教学的差距,着力查找教学管理制度不落实,整改执行不到位,解决干部教师意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等“慢”的问题;三查服务师生的差距,着力整改宗旨观念淡薄、服务师生不到位的问题;四查服务基层差距,着力整改教学与实战脱节,服务基层不到位的问题;五查教育培训质量的差距,着力查找教育训练与新形势下全省公安队伍提升能力建设要求存在的差距,解决教育训练质量有待提高的问题;六查教学科研的差距,着力解决教学科研水平不高,精品不多的问题)为抓手,大力整治党员干部特别是处级以上党员领导干部在“四风”和“庸、懒、散、慢、浮、贪”方面特别是慢方面的问题,使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变,“四风”问题和“庸、懒、散、慢、浮、贪” 得到有效遏制,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

  (五)着力解决广大教职工关心的难点热点问题。

  为全院教职工修建的570套住房,一期主体工程已完工,二期正在建设中;召开教职工代表大会,选举新一届职代会领导班子,以“职工之家”建设为平台,竭尽全力为广大教职工办好事,解难事,经省直工委工会考评,我院继续获评“先进职工之家”荣誉称号。

  (六)着力开展文化育警建设。

  创新校园文体活动载体,文化育警取得丰硕成果。参加全国公安院校文艺汇演大赛,舞蹈类节目《守望》获金奖,声乐《你走了,你回来》获三等奖;参加全国健美操表演比赛获二等奖;参加首届全省公安民警体能达标比赛获团体第一名;学院门户网站建设评估取得贵州省高校排名第一的好成绩;参加省教育厅组织的第二届全国高校廉政文化作品大赛获贵州赛区1个一等奖、2个优秀奖;参加第八届贵州省大学生“校园文化活动月”活动,学院荣获“先进集体奖”,征文比赛获2个二等奖和1个优秀奖,演讲比赛获1个二等奖,学院获优秀大学生社会实践活动成果三等奖。在教育厅组织开展的“安全文明校园”考评中,学院顺利通过验收,成绩优异。

  四、以开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动为契机,加强制度建设

  结合正在开展的教育实践活动、省直机关作风教育整顿活动,深入同步小康驻村工作点,慰问群众34户,发放慰问金1.7万元;出资1.5万元,为当地村民修建蓄水池1个;8月12日至16日,学院组成27个工作组,投入资金20万元,奔赴全省旱情最严重的27个乡镇开展抗旱救灾;深入基层公安机关调研,开发民警培训精品课程,组织教学团队送教下基层,大力推进校局合作模式;主持召开座谈会,征求广大教职工的意见建议,把好的做法和经验,以制度的形式固化下来,进一步加强制度建设,为发挥党组织的战斗堡垒作用提供制度保障。

  五、存在的不足和下一步打算

  一年来,在省委、省直工委、省公安厅党委的正确领导下,学院党建工作取得了一定的成绩,但还存在不足:

  (一)要进一步找准党建工作在学院中心工作中的切入点和接合点,更好地推进学院中心工作和各项事业的发展。

  (二)要进一步丰富党员教育培训内容、提高党员教育培训质量,提高党员素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  谢谢大家!

【篇四】学院党委副书记述职述廉报告

  一、履职情况

   (一)强化主业意识,切实履行职责

   年初学院成立党建工作领导小组,加强对党建工作的领导。认真落实党建工作第一责任人主体责任,完善班子成员分管范围内的党建责任制,与党支部书记签订党建工作责任书,制定年度工作重点及任务清单7项64条。每月召开政工例会,每季度对12个党支部开展双目标管理考核并实名通报。

   个人在履职方面坚持找准党建定位,履行工作职责,狠抓选人用人之风、工作作风、学风和校风四种风气;促进思想观念、工作作风、教学管理和内涵建设四个转变;守住政治、安全、经济、稳定和廉政五个底线;自觉做到听招呼、守规矩,老实做人、认真做事,努力做到忠诚、干净、担当。加强党支部组织建设,配强配齐党支部班子,将教学系部副主任择优转岗为党支部副书记,加强和改进支部工作。完善党建三级目标管理机制,修订完善考核办法,加大考核结果应用。严格党员教育管理,利用寒、暑两个假期进行全覆盖轮训;规范党费收缴、三会一课、民主生活会、民主评议领导干部和党员,建立淘汰机制,做好处置不合格党员工作。

   (二)强化重点工作,全面宣传贯彻党的十九大精神

   注重顶层设计,制定宣传学习贯彻党的十九大精神实施方案,采取多种形式掀起党的十九大精神宣贯新高潮。既利用好传统的广播、网站、电视及各类会议等宣传载体,又与时俱进,引入了自媒体,建立了微信群,开通了公众号等,还组织开展十九大精神进课堂宣讲,把思想和行动统一到党中央的部署上来。将党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点内容,原原本本学、反反复复学,切实落实中央学懂弄通做实的要求。

   (一)深入研究谋划,积极探索基层党建工作发展思路。带领班子成员深入各系、支部、实验室和广大师生,通过座谈交流、实地走访、个别访谈等深入了解掌握党情、院情、民情。在深入调研与实践的基础上,为克服“两张皮”、“一手硬一手软”等问题,切实增强基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力,学院党委逐渐形成“一核心、三融合、五机制”的基层党建工作体系。坚持党建核心地位,总揽与引领学院各方面工作,促进党建工作与学院建设发展的深度融合,探索:“三跨”路径、拓展“三大”资源,努力实现“三高”目标(即高水平成果、高层次人才、高质量学生),更有效地提升基层党组织的整体功能,更充分地激发基层党建工作的内生动力。

   (二)抓好班子建设,扎实推进党政齐抓共管、共同负责。年初学院及时修订了《理学院党政联席会议议事规则》,并组织班子成员认真学习规程内容和经典文献《党委会工作方法》等,深化对党委会、党政联席会议及规程的认识,深化对“集体领导与分工负责相结合的原则”的理解,使学院各项工作有章可循,对于全新的班子起到了重要作用。全年召开党政联席会议29次,通过规范议事规则,坚持民主集中制,充分发挥党委的政治核心和监督保障作用,党委书记与院长一同“会前定议题、会中主持会议、会后双签纪要”,确保实委们学院重大事项中的作用发挥,增进了书记与院长的团结,也增进了班子的团结和谐。

   (三)抓好理论学习,深入推进“两学一做”制度化常态化。通过理论学习中心组、教职工大会、党员主题活动等,组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神,全国、全省高校思想政治工作会议精神,省党代会精神,党的十九大精神等。

       6月21日,召开“两学一做”学习教育常态化制度化专题会进行部署落实。认真开展学习习总书记7·26重要讲话精神,师生党员线上讨论交流,线下撰写学习心得,8月31日,学院党委理论学习中心组举行专题会议交流学习体会。暑假期间组织教师在线收看“黄大年事迹报告会”现场直播,9月初组织全院党员教师开展学习黄大年、陈莹丽等先进事迹主题活动。9月19日学院党委召开“两学一做”常态化制度化推进会,进一步部署下半年“两学一做”学习教育活动,持续增进基层党组织的生机与活力。

   (四)抓好干部队伍,着力提振各机构的组织力与执行力。一年来,学院严格按照程序要求,先后组织了工会组织、党委班子、系行政班子和教工党支部等四次按期换届工作,配齐配强骨干队伍。加强党支部书记业务培训,规范支部建设工作,强化支部书记一线担当、基层党支部战斗堡垒和党员示范引领作用,进一步强化院系分层负责、协同作战的责任机制。组织学院中层骨干专题培训会,进一步提振精气神,努力打造“想干事,能干事,干成事,不出事”的基层组织。

   (五)强化纪律规范,大力推进党风廉政与监督执纪工作。按照“全面从严治党向基层延伸”的要求,做到凡是涉及“三重一大”事项,须经学院党政联席会议研究讨论,必要时事先经过相关委员会或领导小组审议。平时不失时机地学习传达有关精神,提醒班子成员做到知敬畏、存戒惧、守底线。明确学科评议、支部政审及组织谈话等环节要求,进一步规范人才引进工作流程。认真落实保密工作要求,加强涉密人员安全教育,不定期检查涉密场所,坚决杜绝泄密事件。发挥纪委和特邀监察员的作用,严格执行廉政风险分析会制度,每逢评奖评优、人才引进、公用房分配等重要事项,都邀请他们参与监督。

   二、完成党建工作重点任务主要情况。

   (一)深入学习贯彻十九大精神。将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫。“十九大”前后,学院密切关注师生思想动态,积极营造良好环境。10月18日,组织全院党员师生观看了十九大开幕会,通过党委集体学习、中心组研讨交流、支部书记讲给党员听,党员讲给群众听的形式使得十九大精神学习全覆盖。10月25日,党委理论学习中心组召开“十九大”精神学习会。11月8日,开展“不忘初心,牢记使命”主题党日活动,组织教工党员赴杭州党史馆、“五四宪法”纪念馆等地参观学习。12月5日,再次召开中心组十九大精神专题学习会,总结前一阶段学习情况,并做十九大精神学习辅导报告,对下一阶段做部署。12月13日,学院开展“弘扬红船精神,走在时代前列”主题教育活动,组织教师党员赴南湖革命纪念馆重温入党誓词,并邀请渠长根教授结合党史作学习十九大精神辅导报告,现场教学取得了很好的教育效果。通过开展系列学习活动,使广大教师党员更加坚定理想信念,牢固树立“四个意识”不断增强“四个自信”。

   (二)召开党员大会选举产生新一届领导班子。4月19日召开作了《不忘初心,求真务实,开拓创新——为实现理学党员大会,院发展目标而努力奋斗》的工作报告,总结了四年来学院党委在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设、党建和思想政治等方面取得的成绩,展望未来四年学院发展目标,力争在“三跨”、“三大”、“三高”战略上实现新突破。

   (三)推进党支部标准化建设。认真落实学校党委关于“基层党建标准化工程”三年提升计划和推进党支部标准化建设的要求,着力推进党支部标准化建设。在政治建设方面,把增强师生党员“四个意识”摆在突出位置,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权成和集中统一领导。思想建设方面,强化党员意识,为每位党员配置党章、党徽,严格“三会一课”制度,实现党委班子成员、党支部书记每年至少上1次党课。创新党建主题活动形式,组织开展“浙理颂歌一一我最喜爱的习总书记的一句话”、“读一本好书、分享一段感悟”、“廉政文化”微党课大赛、浙江革命烈士纪念馆重温入党誓词、探寻“理工精神”等,激发广大青年学子理论学习的热情,引导党员在学习活动中受教育、长知识。组织建设方面,12月份开展教工支部换届选举,优化支部设置,推行党小组与学科发展相结合;全年发展党员65人;依规收缴、使用党费,“七一”前后慰问师生困难党员14人。作风建设方面,认真贯彻落实高校思想政治工作会议精神,通过教职工大会、学院内网等渠道歼展师德师风和党风廉政教育,与系签订廉政责任书,严格落实党风廉政建设责任制。

   (四)积极培育党建工作特色项目。立足学院实际,以支部为主体,释放基层党建活力,培育党建工作特色项目。一是以学生需求为导向,筹划“成长相对论”师生互动微沙龙活动。活动由各系教工党支部轮流举办,主题聚焦学生关注的话题,成功举办多期,师生反响热烈。二是以社会需求为导向,让党建+科普走出校外。发挥青少年科普教育基地作用,心理学系教师党员及其团队参与筹建中国首家爱心科技体验馆在杭州落成,受到省市们关领导的高度评价,人民网、浙江在线等进行了详细报道。学生党员科普志愿者赴永嘉、天台、奉化等地开展暑期科普教育活动,凤凰网、中国教育在线等多家媒体报道100余次。

   (五)大力推进学院各项事业发展。今年适逢大事、要事多重桑加学院充分发挥党建龙头作用和支部战斗堡垒作用,广大党员、师十生敢于担当、主动作为,在学位点增列、科研项目、本科教学审核性评估、校庆等重要工作中成绩显著。1个博士点、3个一级学科硕士点全部通过省内评审;共获国家自然科学基金资助项目18项,获浙江省自然科学基金资助项目16项;2人获浙江省自然科学奖,1人获浙江省哲学社会科学优秀成果奖;截止目前科研经费已完成总额70%以上,新增5位教师入围浙江省中青年学科带头人。积极完成校庆工作任务,学院领导和历届班主任主动走访联系校友,各支部举办优秀校友成长报告会,校庆日一半以上教师全程参与,返校校友及家属达1200人,营造了喜庆祥和的校庆氛围。”

【篇五】学院党委副书记述职述廉报告

  ×学院现有党支部×个(教工支部×个、学生支部×个);教工党员×人,占比×%;学生党员×人,占比×%。

  一、主要做法与成效

  (一)巩固主题教育成果,政治思想建设得到新加强。一是围绕主线,落实“第一议题”制度。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进习近平总书记重要讲话,坚持落实“第一议题”制度,开展中心组学习×次。用好“五种学习方式”,通过干部领学、视频引学等方式,主要学习了--、中央全面依法治国工作会议精神,以及习近平总书记在教育等领域专家座谈会、深圳经济特区建立×周年庆祝大会等会议上的重要讲话精神和教育重要论述等,“四个意识”不断增强,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加自觉。二是固本铸魂,加强思想政治工作。聚×立德树人根本任务,用社会主义核心价值观凝魂聚力。院领导讲党课和思政课×次(本人×次);举办新教师入职仪式暨师德主题活动;×名教师在学校师德征文中获一等奖;提升新媒体的宣传力度,学院各类新媒体关注量近×人,全年推送文章×多篇,单篇最高浏览量近×次;在学校工作动态、各级网站发表新闻报道、先进事迹近×篇;学习强国应用效果较好,并与支部和党员创先争优挂钩;举行第二次集体政治生日会;举办首期“青马班”;开展“四史”学习和知识竞赛;本人亲自担任×级×个本科生班级的班主任,践行“三全育人”。三是突显文化,开展精神文明建设。以“电照风行、气贯长虹”为内容的学院精神文化初入人心;完成“志愿×”教职工志愿者注册工作,开展集中志愿服务活动×次,×名教工和×名学生获学校“志愿服务优秀个人”;获得省文明教师×人、省文明学生×人、校级文明家庭×户。为本命年、整十岁教工举行集体生日,举办迎新晚会、×之星评比、厨艺大赛等活动×多个(场),新装修文化休闲风格教工之家×个,学院家文化日渐浓厚。

  (二)履行党建第一责任,推动责任落实有新作为。一是明晰责任清单,推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任,定期研究部署党建工作,全年召开党委会、党政联席会×次,研究党建方面议题×个;班子成员履行“一岗双责”,层层压实党建工作责任;调整并落实党员领导一对一联系党支部制度,带头参加支部活动;处级党员领导过双重组织生活正常化、常态化;院领导深入师生座谈、调研×余次,与×名入党发展对象谈话,督导听课×节次。开展支部书记抓党建工作述职评议。×年度述职评议的×方面问题、×个小项,×%已整改完成。二是加强党风廉政建设,推进“两个责任”落实。将疫情防控、意识形态工作写入责任书,层层签订党风廉政建设责任书;扎实开展党风党纪教育月活动和以案促改工作;与×名副处级和科级干部进行廉政谈话;×名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜;开展处科级干部持有因私出国(境)证件和有效身份证件、经商办企业、直播带货等方面的自查和专项整治。未发生党风廉政方面案件。三是落实责任制,确保意识形态安全稳定。定期分析研判、专门研究意识形态工作×次;举行专题培训×次;出台关于规范学院教工群的规定,加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控;举办学术讲座×场。做好统一战线、宗教“双防”工作和反邪教宣传教育;加强与党外人士的联系和交流,院领导与×名党外教师建立一对一联系;×名信教学生被成功转化,目前的×名信教学生全部一对一结对子(本人联系×名)。未发生意识形态和安全稳定事件(故)。

  (三)聚×完成重点任务,支部和党员作用得到新发挥。一是推进“两化一创”和“七个有力”建设,党支部战斗堡垒作用进一步凸显。本科生党支部全部改为纵向设置;推进教师支部书记“双带头人”工程,×名教工支部书记中×名副高、×名博士;举办支部书记培训班;落实“两化一创”强基引领三年行动计划,×个教工支部被推荐为省级样板党支部;指导各支部制订并落实“三会一课”计划;创新活动方式,开展红色教育、师长领航、后进帮扶、共建联建等特色党日活动×余次,×个支部获得学校“最佳党日活动”一等奖。二是完善工作制度,严格发展和教育管理,党员先锋模范作用进一步发挥。制(修)订学生党建工作制度×项;首次举行入党答辩,严格标准,发展党员×名,预备党员转正×名;举办入党积极分子培训班×期,合格率×%;参加学校发展对象培训×期,合格率×%;党员立足本职创先争优,×人获评省高校优秀共产党员;在评教优良中,党员占×%;参加×省、全国高校和学校教学竞赛的×名获奖者,新增的×名省中原英才计划(教学名师)、×名省教学名师、×名省教学标兵、×名省高校青年骨干教师、×名援疆教师都是党员。三是扎实做好疫情防控,确保师生生命安全和身体健康。作为第一责任人,切实扛牢责任;严格按照上级要求和学校部署,多次召开党政联席会和学生工作专班会议,扎实制订并细化方案等文件×多个;实施网格化精准管理,坚持每日健康信息上报、离×返×和学生出校报批;许多学生在家乡村社参与志愿服务并受到表扬;分×批次完成×名学生的错峰返校复学、毕业离校、新生报到工作;上好复学第一课,本人以“大国战疫彰显优势坚定自信”为题作报告×场;做好×名在校生发热应急现场处置工作(本人到现场×次);全院党员捐款×万元,其中,×名党员较早直接向湖北捐款×元,×名普通党员各捐×元以上;×名党员的课程获得×省疫情期间本科教育线上教学优秀课程一等奖;×名党员获得省校及时嘉奖。

  (四)党建引领科学发展,学院事业发展取得新成就。成功获批省重点实验室和省国际联合实验室各×个,科研平台实现新突破;获批省一流专业建设点×个、省首批本科高校课程思政样板课程×门、省级一流本科课程×门;获得省教学成果一等奖×项;在第×届全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得银奖和铜奖各一项,实现学校在该赛事的历史突破;在第×届“挑战杯”中国大学生创业计划国赛上获得铜奖×项(全校仅有);参与申报的×个省特色骨干学科(群)获得A类立项资助;×届毕业生初次就业率超过×%,就业质量居全校第三名;制定遴选和管理办法,首批组建×个院级创新型科研团队。

  二、存在的主要问题

  (一)政治建设有待加强。学院领导班子的政治意识、政治能力等“七种能力”和政治领导本领等“九种本领”有待增强;党内政治生活有待严肃和规范;执行学院工作规程,科学民主、规范决策的意识和能力有待增强;全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不够到位;风险防控制度还不够完善。

  (二)思想建设实效性不够。聚×立德树人根本任务,“三全育人”的系统性、整体性和长效机制尚未形成;意识形态工作责任制落实不够扎实,新媒体尤其是师生自媒体管理存在风险;思想政治工作亮点不突出,缺少优秀品牌和高级别奖励;专职思想政治工作队伍建设亟需加强,结构还需优化。

  (三)文化建设有待加强。学院精神文化还需进一步得到认同和践行;比较完善、基本成熟的管理制度体系尚未形成;工作和育人的硬环境和软环境有待改善;教学、科研、管理、服务、活动等行为文化的品质还需提升;浓郁家文化还需进一步打造。

  三、下一步工作打算

  一是贯彻落实--精神,科学编制“十四五”规划;严肃规范党内政治生活;落实好《学院工作规程》,规范开好党委会和党政联席会;细化责任清单,扎进制度笼子,防范风险隐患。

  二是巩固深化主题教育成果,形成不忘初心、牢记使命长效机制;推进党支部“两化一创”建设,争创样板党支部;召开党员(代表)大会,选举产生新一届学院党委班子;以建党百年为契机,举办系列纪念活动。三是严格落实工作责任制,确保意识形态安全;改革机制,建立网格,创新做好师生自媒体管理;不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,扎实推进课程思政和“三全育人”;加强学院文化建设,营造良好氛围,形成浓郁家文化。

【篇六】学院党委副书记述职述廉报告

  一、所做的主要工作

  1、紧盯主业主责,强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。

  2、聚焦重点任务,狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“主题党日活动”为载体,狠抓机关党员教育管理,全年组织班子学习讨论6次,组织支部专题学习讨论4次,开展主题党日活动12次。

  3、配强“两委”班子,夯实基层基础。严格按照法定程序,顺利完成村(社区)“两委”干部换届选举工作。每个村(社区)配备30岁左右的年轻干部1名,村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%。

  4、推进平台建设,打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目,按照“六室一厅”标准,升级改造戚关村阵地,新建杉堰村部;按照“三区一校七室”标准,在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。

  5、创新党建公积金,激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金,采取“企业预存、放大使用”的运作方式,持续积累党建资金,让“两新”党组织有了更强的经费保障。

  二、存在的主要问题及原因

  1、精力投入不够。

  2、规范管理不严。

  3、创新力度不大。

  4、活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面:

  (1)、责任落实不够。

  (2)、工作措施不力。

  (3)、激励机制不足。

  三、下步打算

  1、完善党员教育机制,为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂,加大党员教育管理力度,形成领导干部重视、基层党员参与的格局。

  2、创新工作管理方式,为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果,激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点,落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度,充分发挥党员带头示范作用。

  3、强化激励保障措施,为基层干部“提神”。逐步落实非公企业党务工作者工作经费,激发工作热情;加大对党建联络员的培养管理,提高其业务素质,对于表现优秀者,优先推荐到村(社区)工作,充分调动其积极性。

  4、培养选树先进典型,为基层组织“活血”。抓好典型的培育,开展优秀党员、先进党组织等评选活动,让广大党员干部学有榜样、赶有目标,有效激发广大党员干部的争先意识。

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