述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。下面是小编为大家整理的退役军人事务局述职述廉报告(合集3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 退役军人事务局述职述廉报告
2020年，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下,X县退役军人事务局始终坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习习总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，紧紧围绕上级决策部署和目标任务，坚持“三个转变”（管理向服务、稳身向稳心、被动向主动）工作理念，坚持以退役军人为中心，积极主动作为，认真履职尽责，带着责任和感情为广大退役军人办实事、办好事，退役军人服务保障工作取得了明显成效，广大退役军人幸福感、荣誉感、归属感显著增强。现将一年来工作开展情况报告如下：
一、认真贯彻全面从严治党新要求，抓好党风廉政建设和基层党建工作责任制落实
县退役军人事务局按照新机构、新起点、高标准、严要求贯彻执行党的十九大以来的各项规定和要求，恪守规矩、严守纪律，统筹推进全局各项工作正常开展。
一是强化责任落实。为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，将党风廉政责任进行分解，定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。
二是健全完善制度监管。制定完善的管理制度，对保密、财务管理等制度进行细化，坚持刚性执行;修订完善党组议事规则，明确议事范围，加强责任监督，健全民主集中制，在全局开展廉政风险点排查，确保党员干部“干净做事，踏实做人”。
三是作风建设监督管理常态化。切实加强干部日常管理和监督，深入开展专题教育和专项整治，把廉政教育与政治学习、党课学习紧密结合，丰富学习形式，确保意识形态方向正确，使每个党员脑中有把“戒尺”，心中有盏“红绿灯”。
四是同步推进支部建设。把规范化党支部创建纳入重要日程，明确责任到每名党员干部，建立权责一致、协调高效的运行责任体系。从严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活基本制度做起，全面提升基层党建制度化规范化水平。
二、落实习总书记指示批示精神，切实加强退役军人服务保障体系建设
一是高位全力推动。退役军人事务局按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求，建立、完善了以县服务中心为枢纽，镇、村服务站“全覆盖”的县、镇、村三级退役军人服务保障体系，实现了退役军人服务保障水平的全面提升。
第二篇: 退役军人事务局述职述廉报告
一、立足本职，高质量完成各项工作任务
（一）圆满完成个人干事事项。重点突出、狠抓落实，不断推进个人干事事项工作进展，个人干事事项全部圆满完成。尤其是创客广场投入使用以来，为给入驻单位提供全方位的服务，局领导班子多次组织专题会议对相关工作进行了研究部署，并积极与燕钢科技研发中心、科技局等部门进行对接，研究制定入驻方案，坚持“办快、办好、办实”原则，确保各项工作件件有结果、事事有回音。抽调精干力量，全面开展创客广场后勤服务工作，迅速完善强弱电、电梯、消防等后勤服务人，确保了创客广场入驻单位的正常运转。目前，已先后有**市政务服务中心、社保局、医保中心、就业局、一碳科技、国控集团、钢铁联盟、天脉公司、青年企业家协会、T＆K新能源科技等10家企事业单位入驻，不动产登记中心、首钢创业公社、云创空间、车库咖啡等多家企事业单位正在推进前期入驻准备工作。
（二）出色完成市委办公室交办工作。1—5月份任市委办副主任期间，主要负责市委副书记政务服务工作，分管市委办群工科。重点抓好以下五方面工作：一是文稿起草求“精”。将精品意识贯穿到每篇文稿的起草、核改中，在把握领导思路和风格，准确体现、丰富完善领导意图上下功夫，不断增强文稿的政策性、指导性和针对性，文稿精品率达到95%以上。二是信息收集求“准”。定期汇总信访局、稳定办、综治办等部门的情况，综合分析，及时捕捉苗头性、倾向性问题，为领导预防和处置群体性事件提供了预判性信息支撑。三是组织协调求“周”。坚持主动掌握各单位职责，归纳典型案例处理经验，不断提高各类会议和活动的组织效率。到目前，共组织市领导的各类会议、调研、督导等活动40多次，工作成效得到了领导肯定。四是督察督办求“严”。围绕领导分管工作，采取定期督查与跟踪督办相结合、领导交办与主动查办相结合等形式，确保领导决策得到有效落实。共圆满完成领导交办事项20多项，跟踪督办领导批示件25件。五是高效完成办公室交办的各项工作。圆满完成了《2016落实党风廉政建设主体责任重点任务运行图》和《中共**市委办公室关于切实履行党风廉政建设主体责任改进暑期服务保障工作的通知》的起草工作，与市直机关党工委共同组织我市的机关作风整顿工作，起草了市委办机关作风整顿方案，认真组织办公室机关作风整顿。
（三）创新开展管理局各项工作。一是完善制度，规范管理，打造效能型机关。全面加强机关制度建设，以制度化、规范化管理为目标，不断提高机关工作效能。先后制定出台了《机关事务管理局物品采购制度》等10余项规章制度与细则，通过各项制度与细则的制定，各项工作的管理体系日趋规范。其中，在搭建我市公务用车平台体系期间，我们逐步完成了超标公务用车上缴，留用车辆公务用车标识喷涂等工作，并严格执行公务用车派车制度和节假日封存管理制度，杜绝了公车私用、乱报票据等违规行为，降低了公车费用支出，初步搭建起我市公务用车平台管理体系。通过各项制度、体系的建立与执行，全局工作得到了强力推进，机关效能得到进一步提升。二是细致安排，周密部署，打造精细化服务。坚持“精细的管理、坚实的保障、完善的服务”的工作理念，全力做好各项服务工作。一年来，共完成了轩辕阁开阁、经贸洽谈会等近10个高规格重要会议活动的后勤保障服务工作。参与保障市老干部茶叙会、市委全会等市级会议20多场次，会议中心全年共接待服务大小会议2000多场次，实现了重要会议、接待任务无差错的工作目标。三是及时有效，细致周到，打造标准化物业。牢固树立“后勤无小事”的责任意识，不断加大行政办公中心和创客广场基础设施的巡察力度，及时对各类隐患进行排除。建立起完善的值班与巡查机制，力争对各类报修做到及时、迅速，基本实现“小修不过夜，大修不过三”的工作要求。全年累计，强弱电维修7000余次，家具、门窗、管道等维修6000余次。严格按照政府采购程序执行，确保各类采购“合理、合规、合法”。先后实施了二次供水系统更换、网络系统更换、增加食堂燃气泄漏报警系统、监控系统维护、消防系统更新、外景轮廓灯维护、客用电梯维护、楼体防水等8项重点维修维护项目。
虽然取得了很好成绩，但工作中也存在着问题和不足：一是理论及业务学习不够深入系统，影响了自己工作水平和能力的提高。二是开展调查研究较少，没有很好地发挥领导作用。三是惯于站在实际工作立场上考虑问题较多，对全局性问题考虑较少，导致工作站位不高。今后我将认真加以整改，提升驾驭全局工作的能力和水平。
二、严于律己，切实加强党风廉政建设
作为一名党员领导干部，我始终严格执行廉洁自律各项规定，主动接受机关同志及广大群众监督，在公务接待往来、待人接物等方面时时保持清醒的头脑，不贪不占，不拿不要，牢固树立务实、清正、廉洁的良好形象。力戒好大喜功，坚持艰苦奋斗；力戒奢移浪费，时刻牢记宗旨。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁、勤政廉政的本色。同时，经常提醒自己和教育身边同志，注意廉洁自律，做到防微杜渐，防范于未然。在强化自我加压的同时，还时刻按照党要管党、从严治党的要求，不断加强党风廉政和机关作风建设，带头落实“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在机关中深入开展党风廉政教育、“把纪律和规矩挺在前面”、“强素质、提效能、转作风、讲正气”等主题教育，全面实行领导干部廉政承诺制，用制度约束机关干部行为。对照中央“八项规定”，不断规范机关的公务接待、物品采购等行为，有效防范和杜绝了腐败现象发生。
三、加强修养，不断提高自身“四德”水平
坚持“四德”为先，把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德“四德”建设放在首位，进一步坚定了正确的荣辱观、道德观、人生观。一是讲政治品德。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处；尊老爱幼，诚恳厚道，通情达理，不斤斤计较，不因小事伤害邻居感情。四是讲职业道德。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。
第三篇: 退役军人事务局述职述廉报告
一、加强理论学习，不断提升政治素养
加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。无论工作繁忙与否，我都积极参加党组中心组理论学习，坚持每天学习不少于1小时，结合周学习日活动，重点对党的十九大、__、xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxx考察湖南时的重要讲话精神进行了系统学习，并认真撰写读书笔记和心得体会。通过把学习同实践结合起来，开拓了视野，拓宽了思路，提升了境界，感到对党在新时期新形势下的路线方针理解更深刻，对谋划落实退役军人事务相关工作思路更清晰。个人政治站位较高，善于从讲政治角度思考问题，见微知著。能正确对待个人得失，胸怀宽阔，不以物喜、不以己悲。服从意识较强，坚持原则，能尊敬领导，团结同志，善于与群众打成一片。
二、围绕中心工作，着力提高领导水平
一是抓好在职训练，解决业务能力不足问题。紧密结合当前退役军人工作的新形势新要求，始终保持谦虚好学的姿态，主动学习业务知识，学精管理业务，提高综合能力。作为党组副书记、副局长，我始终牢固树立大局意识，摆正位置和角色，注重提高管理、组织、决策以及执行能力，对工作中出现的问题能够运用党的创新理论分析、研究、解决，能充分尊重群众首创精神，调动大家的工作的积极性和主动性，不断增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。
二是强化政治引领，解决领导能力欠缺问题。始终保持政治上高站位、工作中低姿态，通过提升思想境界、提高业务能力、走进群众心里来增强个人魅力。办公室工作复杂琐碎，一方面充分体谅人员工作难处，另一方面严格要求办文办会办事的标准，一年来办公室内务管理得到了进一步规范，各部门工作更加协调有序。借助市退役军人领导小组平台，加强对区县退役军人事务工作的指导，10月份在慈利县开展了为期5天的全市退役军人系统拥军优抚工作者业务培训，使拥军优抚政策法规得到了进一步普及。
三是改进工作作风，解决工作精神懈怠问题。按照xxxxx关于退役军人工作指示精神和十九大关于全面从严治党部署，作为党总支书记，始终把政治教育放在首位，自觉深入开展漠视群众利益作风顽疾整治行动，主动把自己摆进去，开展批评与自我批评，解决立足本职建功立业的思想淡化、缺乏工作热情的问题，打起精神，聚精会神抓工作。以市委第一巡察组进驻我局开展巡察为契机，对标对表深刻剖析自身存在问题，解决工作只求过得去不求过得硬的问题，做到积极应对新形势新挑战。
三、强化责任担当，努力完成工作任务
一是抓建章立制，理顺工作机制。在机关内部主要抓好了人事管理、公车管理、档案管理、离退休人员管理、执纪监督等工作，坚持用制度管人，用制度管事，确保机关工作正常运转。全年审定局文字材料累计30余万字，签阅收文1131份，审核发布新闻稿近20条；指导办公室规范组织各项会议40余次；根据巡察整改任务新建各类规章制度27个，终止并收回了楠庭人文酒店的使用权等。
二是抓网络宣传，规范信息发布。严格信息平台管理和信息报送工作，进一步规范局网站和微信公众号的管理，实现专人专管、每周信息及时更新；严格信息发布审核，凡是重大新闻严格审核把关，及时在媒体、网站、微信公众号发布，重点宣传退役军人工作亮点信息和工作动态。全市退役军人事务工作在广大服务保障对象面前进一步得到了展现，为以后的政策宣传咨询、信访问题网上受理办理打下了基础。
三是抓拥军优抚，发挥服务保障作用。突出抓好各项优待抚恤政策落实落地和各类活动开展。足额及时发放各类抚恤补助，严格按照程序申报评残、组织带病回乡体检、职业病鉴定，大力推进了优抚对象医疗费"一站式"结算服务工作，发放全市价格临时补贴1100余万元；对市军供站投资200余万元兴建军供物资保障通道。组织开展了元旦春节及八一慰问，发放慰问金600余万元，受疫情影响，通过网络平台开展"致敬·2020清明祭英烈"活动，网上点击近300万人次；送医药下乡10场次；开展"9.30"烈士公祭活动。今年我市被评为"全省第十届双拥模范城"。
四、树牢改革意识，推进工作创新发展
一是坚持把意识形态工作牢牢抓到手中。严格落实党组中心组和周学习日制度，积极参与学习心得体会交流发言，主动思考新时期新形势下退役军人事务工作，增强干部职工做好退役军人工作的责任心和事业心，提高履职能力和工作水平。广泛开展书香机关和"让党中央放心、让人民群众满意"模范机关创建活动，营造退役军人系统良好政治生态。二是认真扛起"一岗双责"的责任。加强对所属人员党风廉政建设，广泛开展谈心交心活动，及时掌握其思想动态；定期给所属人员上党课，进行廉政谈话，使其始终置于党组织监督之下。对个别不良倾向和苗头，及时警示提醒，确保不出问题。三是积极探索退役军人服务保障体系建设。以"基层基础基本建设工作年""信访攻坚年"和"思想政治工作年"为契机，在武陵源区总结推广退役军人党小组试点工作，发挥退役军人在地方经济建设中发挥"四个作用"，建立常态化走访联系制度，挖掘退役军人群体先进典型，注重正面引导，弘扬社会正能量；推进退役军人"五有"保障体系建设。
五、恪守纪律规矩，树牢拒腐防变底线
认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》，不断增强免疫力，时刻保持清醒头脑，常用党性原则和道德规范衡量自我、反思自我、约束自我、完善自我、充实自我，不以"不是我一个"来原谅自己，不以"一次不要紧"来开脱自己，不以"一点无所谓"来放纵自己。从不打牌赌博、不跑官要官、不铺张浪费、不拉帮结派、不搞厚此薄彼。坚持带头遵守单位各项管理制度，按时上下班，每次外出都向有关领导和办公室告之去向。坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事、干干净净为官，诚实待人、严于律己，不断加强个人修养和党性锻炼，自觉净化生活圈子特别是朋友圈子。
存在的不足和问题，一是考虑问题不够全面、站位还不够高，主要体现在工作任务繁重的情况下，局限于为解决问题而解决问题，对大局、长远思考还不够；二是担当意识还不够强，体现在面对棘手问题的时候，偶尔存在依赖思想，缺乏迎难而上、攻坚克难的干劲；三是工作创新还不够，工作中过于求稳，创造性开展工作的意识还比较欠缺，导致一年来工作比较平庸，没有在省内叫得响、树品牌的工作。
热门标签： 退役士兵述职报告 退职干部述职述廉
