以下是小编整理的不忘初心牢记使命争做新时代合格党员心得体会(锦集3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 不忘初心牢记使命争做新时代合格党员心得体会
中国梦，从习近平总书记提出以来，已伴我们走过了近_个春秋。“不忘初心、牢记使命”从十九大召开以来也已从我们口中传递了两年时光。中国人的“梦”是什么，中国人的“初心”又是什么?或许每个人都有不同的答案，但仔细想来，中国人的初心其实就是实现中国梦，就是为了实现梦想的那份执念，甚至可以说“梦”即是“初心”，梦与初心相辅相成，完全统一。
中国人的梦与初心是始终并存的。梦若不存，初心焉在;梦若长存，初心永在。梦就是心底最渴望的诉求与目标，便是初心所在。初心因梦而生，也因梦而永存，梦灭则心亦碎。中国人的梦一直在，所以初心亦在!从小米加步枪，从罗布泊那声巨响，从大庆，从大寨，从五四的抗争，从十一的宣告，从飘荡的五星红旗，从悠扬的东方红歌声中……我们见证了中国人的初心是始终都在的，更见证了这初心是鲜红的，是坚定地，是不可动摇的，这初心是信心，是决心，是恒心，是爱国心，更是万众一心!
中国人的梦与初心是与时俱进的。从站起来，到富起来，到强起来，再到实现中华民族的伟大复兴，中国人始终未停下脚步，也绝不停下脚步……我们见证着无数伟大的中国人和伟大的中国人民群众的初心是鲜活的，是澎湃的!我们仍处在社会主义初级阶段，“两个一百年”的奋斗目标也绝不是最终目标。相信在实现“双百目标”后，我们的中国梦又由将是一个新的梦，一个新的升华。我们的新一代，新一代的中国人的初心将获得新生。从古至今，从今往后，我们将依旧初心不忘，冒着敌人的炮火，前进!前进!前进进!
中国人的梦与初心是善良友好的。从仁义礼智信，从温良恭俭让，从忠孝廉耻勇，从求同存异，从和平共处五项原则，从丝绸之路，从天下大同……我们见证了中国人的初心是赤诚的，是慷慨的，是没有敌意的，是渴望和谐的。中国梦追求的不仅仅是强大，同时也追求着人与人的和谐，人与大自然的和谐。中国人的初心是中华民族五千年来凝聚成的伟大的民族精神，是团结统一，是爱好和平，是勤劳勇敢，是自强不息!
中国人，因为中国梦而自豪。中国梦，因为中国初心而成真。
第2篇: 不忘初心牢记使命争做新时代合格党员心得体会
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
雪域感悟：
守初心，就要树立坚定的理想信念。牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断把为崇高理想而奋斗的伟大实践推向前进;分发挥广大人民群众的积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。
担使命，就是要勇于斗争，敢于胜利。伟大梦想的实现不会一蹴而就，也不可能一帆风顺，必然会遇到巨大的阻力，遭受巨大的压力，需要蹚过深水区，踏过地雷阵。我们要以更大的政治勇气和智慧，更大的政治觉悟和感情，为伟大梦想的实现扫清障碍，铺平道路。担使命，要敢为人先，开拓创新。
找差距，不是说我们做得不好。党的十八大以来，中国共产党的面貌焕然一新，党员干部守初心、担使命的精气神前所未有的高涨，不断解决人民群众普遍关心的突出问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。但是与人民群众的新期待相比，我们还应该做得更好。
抓落实，就要始终坚持以政治建设为统领。严明政治纪律和政治规矩，加强思想教育、政德培养，使党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，尽心尽力、务实务本贯彻党中央决策部署。
第3篇: 不忘初心牢记使命争做新时代合格党员心得体会
一是要强化担当、勇于执行。担当精神是共产党员鲜明的政治品格，是一种责任使命和高度自觉;执行力体现的是一种负责、敬业的精神，是一种诚实的态度。强执行、勇担当，是我们党员干部的应尽职责和重要使命。尤其是在新时代的建设进程中，面对全面深化改革的严峻形势，要想“啃下硬骨头”，就必须要进一步推动作风转变，培养过硬作风，打造铁军队伍，积极主动到“困难”这座熔炉中去锤炼，到“基层”这个舞台上去锻炼，全方位提高综合素质和业务能力，为各项任务目标的圆满完成提供坚强保证。
二是要问题导向，深入整改。广大党员干部应结合个人实际，对照“不忘初心牢记使命”要求，反复思考自己的“初心”是什么、“使命”在哪里，以“触及灵魂”的标准发现问题，以“刮骨疗伤”的勇气抓好整改，对自身的纪律作风来一次大扫除、大转变、大提升。尤其是坚持源头治理、标本兼治，把解决思想问题、克服作风顽疾与破解工作难题紧密结合起来，对号入座，主动认领，认真反思，销号整改，努力推动思想提升、作风转变、工作增效。
三是要抓好结合，履职尽责。要结合工作开展情况尤其是急难险重工作任务的落实情况，努力抓好结合文章，全面提升工作成效。研究建立长效机制，坚持构建“敢担当、勇作为”的激励约束机制，研究制定具体可行的实施意见，奖优罚劣、奖勤罚懒、奖担当罚逃避，切实做到“为担当者担当、让实干者实惠”。
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