2023年度民主生活会班子成员个人整改措施精选五篇

民主生活会一般指民主生活会制度。民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。下面是小编为大家整理的2023年度民主生活会班子成员个人整改措施精选五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】2023年度民主生活会班子成员个人整改措施

光阴似箭，我来到人民医院儿科工作快有十个月的时间了，在各位院领导和护理部领导的正确指导下，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以“患儿为中心”的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足，离儿科护士的要求还差很远，需要学习的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的问题分析如下：

1政治学习方面

平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较少，参加政治活动的次数少，政治学习没有跟上，政治理论相对缺乏。

2活到老，学到老

社会在不断的进步和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经验办事，对患者产生的风险就相应的提高了。

3业务能力方面

自己到儿科上班的时间不长，加之儿科的患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够熟练;书写危重患者护理记录不熟练;液体配制时的计量换算不够快，导致速度变慢;工作安排不合理，致使自己疲于来回奔波;工作中缺乏创新意识。

4与同事沟通方面

我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流;性子比较急，爱钻牛角尖，沟通的方式方法欠妥。 

5医患沟通方面

有时工作中受到患者家属的一些责骂，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。 

针对以上的问题，在今后的工作中，我制定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准，严格要求自己，加强政治学习、加强专科知识的学习，在与患者沟通方面注意沟通技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的毛病，做一名合格的护理工作者。

【篇2】2023年度民主生活会班子成员个人整改措施

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》(吉县组字〔2017〕5号)精神，为认真开好2017年度领导班子民主生活会，我局组织开展专题学习，深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，通过各种渠道广泛征求意见建议(其中向全县90多个单位下发了征求意见函，至今未收到任何意见建议)，对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的指示要求，聚焦“加快发展、加快脱贫”主要任务，聚焦“三先”工作目标，聚焦“担当实干，马上就办”工作作风，紧扣民主生活会主题，认真查摆领导班子6个方面存在的突出问题，并对思想根源进行深刻剖析，提出了整改措施，明确了努力方向。现对照检查如下：

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面：

主要是党性修养不够强，政治修养不够深，理想信念不够坚定，对政治理念的实质和根本要求理解不够，缺乏经常性自我反省、自我教育、自我提高意识;学风不够实，掌握的理论和业务知识不够全面、系统，忽视了理论与实践的辩证关系，用理论指导实践、解决实际问题的能力不强，存在学用脱节、学而不思的现象。

(二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面：

主要是抓工作落实还不够，制度执行不够严。对上级决策部署领会不深，对上级决策部署学习宣传比较多，立足机构编制工作实际创造性抓贯彻落实还不够，有时抓工作缺乏全局性考虑，站得不高，看得不远。在执行制度上不够严格，缺乏狠劲。

(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面：

主要是经常性与上级党组织对标对表不够。党员组织生活抓得还不够紧、不够实，对批评与自我批评的重要性认识不足,导致思想上重视不够, 自我批评多，批评别人少，怕影响团结，怕影响同志之间已有的融洽的关系，没有真正发挥批评与自我批评的作用。班子成员找干部职工谈心交流不够经常，没有完全掌握干部职工的思想动态和心理动态。“三会一课”效果不够好，难以达到教育管理干部的目的。

(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面：

主要是工作重部署，轻检查落实，改革创新意识不够强。有时工作安排完，就放手不管了，没能及时跟踪检查指导、跟踪问责;有时碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，出台创新性、实效性的文件和措施少;有时存在应付以求过关的想法，工作的执行力和落实力有所欠缺;敢为人先、攻坚克难的锐气不足，在一些问题面前，有不思进取、安于现状的思想苗头，满足于已有成绩，缺乏争创一流的勇气和信心。

(五)在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面：

主要是深入基层调研不够，工作效率有待进一步提高。开展调查研究还不够深入，存在下去调研来去匆匆、被动调研的情况，调研的成果和效果有时不尽人意，对实际工作有指导意义的调研成果很少;工作效率有待进一步提高，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、以材料应对材料的现象;对干部工作作风没有做到经常性的教育提示，使部分党员干部对作风建设不够重视，自律意识不够强，有时存在工作纪律松弛，作风不扎实的现象。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面：

主要是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步提高;加强和规范党内政治生活、落实“三会一课”、组织评议党员、党员党性分析等制度还需再加强;对干部的教育管理不够到位，廉政教育的内容和方式比较单一，缺乏创新方式，难以入心入脑，还需系统深入对党员干部开展廉政教育，对一些干部可能出现的苗头性问题和不正之风在早预防、早提醒上还需要进一步强化措施。

二、产生问题的原因分析

对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。

(一)从政治合格方面分析

班子成员能够坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是对加强政治修养的重要性认识不足，党性教育和锤炼时紧时松，重业务知识学习、轻理论武装，缺乏经常性的思想教育和世界观的改造，精神领域缺少马列主义信仰支撑，用马列主义来指导实践的能力欠缺。因此受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，造成理想信念有所淡化，领导干部放松了对自己的要求，队伍的宗旨意识、核心意识、大局意识、敬业精神有所下降。

(二)从执行纪律合格方面分析

班子成员对中央、省委、市委和县委的各项政治纪律和政治规矩是坚决严格执行的，对中央、省委、市委和县委的决策部署也是不折不扣落实的，但是对“遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”认识还不足，对“严以律己、慎独慎微”做得还不够。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

(三)从品德合格方面分析

班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，在工作上缺少开拓创新、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识。

(四)从发挥作用合格方面分析

近年来，机构编制各项任务十分繁重，行政审批制度改革、事业单位分类改革、相关专项改革等一些重要的改革任务同时推进，中央和省、市对严格机构编制管理的要求越来越高，工作中没能牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，没能树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，有时先想着怎样尽快完成任务，导致工作标准有所降低。

三、今后的努力方向和整改措施

针对上述存在的突出问题和问题产生的根源，结合实际情况，下一步我们将从以下几个方面进行整改。

(一)抓好理论武装，坚定理想信念。进一步健全理论学习制度，科学制定学习计划，系统安排学习内容,组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和其他政治理论、党纪政纪条规等内容，引导党员干部自觉践行和弘扬社会主义核心价值观，把党对党员的要求内化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始终如一，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。

(二)落实主体责任，从严管党治党。领导班子要做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化责任意识，时刻绷紧从严治党这根弦。要将党建工作的目标任务分解到班子成员，做到人人有任务，形成抓基层党建工作的强大合力。班子成员要进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。要坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员领导干部良好形象。

(三)规范自身言行，加强道德修养。班子成员要以中国特色社会主义理论体系为指导，以党章为依据，对自己的行为规范进行必要的约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。始终加强道德修养，正派做人，勤恳为官，追求高尚，远离低俗;坚持言行一致，表里如一，坚持原则，处事公正;坚持情趣健康，洁身自好，不为物欲所惑，不为私心所扰，不断完善人格，提升人生境界。

(四)勇于改革创新，推动工作落实。在思想观念、方式方法、体制机制方面，要充分发挥主动性和创造性，大力弘扬与时俱进、锐意进取的创新精神，创造性地开展机构编制工作，不断提升机构编制工作科学化水平，切实解决好涉及人民群众切身利益的体制机制问题。要着重抓好调查研究，结合当前重点改革任务和重点领域、关键环节，针对行政审批制度改革、事业单位分类改革、经济发达镇行政体制管理体制改革以及严格控制机构编制等方面，有针对性地安排部分调研课题。

(五)落实党风廉政建设责任，加强廉政教育。强化党风廉政建设主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”。充分发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，筑牢机构编制领域干部政治生命安全“防腐城墙”。深入贯彻执行中央八项规定，认真开展专项整治。深入开展反腐倡廉教育活动和廉政文化宣教活动，力促重点领域和关键环节权力的公开透明和阳光运行，促进干部廉洁自律。

【篇3】2023年度民主生活会班子成员个人整改措施

按照集团党委《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》的有关要求，会前我认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话，党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提领了思想站位。同时，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，扎实开展自检自查，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面，围绕这次民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，对照检查如下。

一、存在的问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。在主题教育过程中，个人主要为题为对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署理解不深透，没有完全融会贯通;平时对于国家大事重视不够，对中央的精神了解不及时，敏感性不强。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中约到的一些具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准运用新思想指导我们的具体时间缺乏研究。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。在主题教育过程中已经解决的问题一是能够认真贯彻集团及公司的各项决策部署;二是本人虽然不是共产党员，但平时工作中对自己的要求以党员的标准来要求自己，能与领导同事们团结共事，团结其他领导班子成员，大家的工作核心目标是一致的，三是本人在目前的岗位上能够认真落实六项基本条件。需要持续改进和解决的有以下几个方面：一是贯彻执行集团党委部署决策要持续做到坚决有力，提高自己的全局意识和战略眼光意识，深入了解和掌握集团今后的发展战略路线，为了共同的目标而努力奋斗。二是在平时的工作中要持续的做到以党员的标准来要求自己，刻苦学习理论知识，多思考问题，对于党内理论知识的学习要做到有系统性和计划性。对于高标准要求自己的意识要持续加强，不能满足于过得去、还行的现象。三是必须要改正掉自己的一些缺点，比如迫切的想出成绩，出亮点的心态。四是在自我管理上不能出现松懈意识，提高对自己的要求，避免工作劲头不足，加强自己的使命感和紧迫感。

(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。通过主题教育正在解决的问题一是对于车间反应的焊材定额增补手续过于繁琐的问题已经有了初步的方案，但还没有真正的落实到位。二是对于车间反应的工时标准问题目前也正在进行整理和修改，但具体的结果还没有最终敲定。比较欠缺的方面有习惯于把自己的工作思路当做结果，而忽视了如何具体去落实。周期较长的工作攻坚不够，存在急功近利，对于一些好的思路没有一以贯之的抓好执行。二是对于公司的考核制度等比较敏感的和重大的问题缺乏自己建设性的意见，不敢触及此类敏感问题。三是对于今后加强自己的专业方面的知识积累，对于车间遇到重大的技术问题能够及时有效的给出处理意见，保证生产的流畅运行。四是要对现有的技术人员要求制定出培训和培养计划，提高技术人员的技能水平和生产服务能力，营造精益求精的工匠文化。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。通过主题教育学习以及先进典型事迹的学习，自己存在的差距有以下几个方面：一是自己的责任心和执行能力方面有较大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神状态不佳，创新能力不强。有时候思想僵化，缺乏创新意识，创新不理，不重视学习，缺少学习的兴趣和热情。三是放松了自己的政治学习和业务学习，缺乏与时俱进的观念，理论水平和素质能力不能适应新形势新任务的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发有为争创一流的精神。个人的党性意识与党员和榜样存在较大的差距，总认为自己工作认真和尽心尽力就可以，因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

(五)其他方面问题。

一是对自己要求不严格，问题落实解决不够及时;二是工作思路不够清晰，没有系统全面的去解决一个问题，只是能够想到临时解决方法，没有进行长远的规划和考虑;三是对自己分管的部门工作管理要求不严，自己的带头作用发挥不好，制定制度和要求不明确。四是安排的工作和任务完成情况没有认真落实。

二、个人有关事项说明

个人能够严格执行规定及公司的招待标准和要求。自己的家属也从严要求，没有发生违规行为，没有收到个人事项的问题，也没有受到组织关于纪律方面的约谈。我认真梳理了自己的亲友关系，没有发现有亲友在集团公司工作，不存在优亲厚友的问题。

三、存在问题的根源分析

一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。

二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。

四是个人修养不够纯粹。经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题;在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。

四、努力方向和整改措施

一是强化政治建设，在深化学习上严要求。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，一方面，深化政治理论和政策学习，围绕下发书目、拓展学习内容，每年读通1本理论书籍、每月撰写1篇心得体会，融会贯通学、持之以恒学，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。另一方面，进一步加强调查研究，认真掌握车间及员工的实际情况、把握全局、围绕公司发展，围绕生产中出现的比较集中的问题做好调研，针对症结制定相应的解决方案或制度，保证产品顺利出厂，实现公司跨越式发展。

二是严守党的纪律，在整顿作风上出实招。虽然自己目前不是党员，作为公司领导也要带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决落实“两个责任”。不仅做到带头接受监督，加强相互监督，还努力做到与其他班子成员一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人。

三是注重树好形象，在严格自律上促提升，起到领导的带头作用。进一步解放思想，通过理论学习加强自己的宗旨意识、忧患意识。加强自我学习提高政治素养放在自我完善的高度，自觉和系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治理论水平。主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。加强对新知识、新技术的学习，沉下心认真学习理论知识，对一知半解的东西要多交流多沟通。提高对自己的要求和标准，不能满足于能应付过得去、差不多。做事要有计划，严格按计划实施，避免虎头蛇尾。提高工作的灵活性。工作不能方法简单，安于表面，缺少灵活性和艺术性，对问题要进行深层次的思考。工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识要深刻。不能粗心大意，在平时工作不能忽略小节，在今后的工作中我会认真从小细节入手，仔细的态度对待每一件事。加强自己的开拓精神，鼓足迎难而上开创创新局面的干劲和勇气，工作作风不能上时紧时松，工作标准上要严格要求。平时多积累经验，弥补自己专业知识经验不足的短板。加强个人创新，在义无反顾抓落实方面要狠抓狠干。

【篇4】2023年度民主生活会班子成员个人整改措施

20xx年1月5日，局党组召开了以“三严三实”为主题的专题组织生活会，查找出班子在“不严不实”方面存在的15个突出问题，为使查找出的突出问题得到切实整改，经局党组研究，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十x大，十x届x中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委“三严三实”专题组织生活会精神，严格按照“三严三实”和“忠诚干净当担”的要求，进一步加强作风建设和工作落实。

二、整改目标

解决“不严不实”方面存在的突出问题，切实抓好整改落实。通过整改，努力把市国土资源局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正廉洁的坚强领导集体，以“严”和“实”的作风抓好国土资源管理工作，积极推进“十三五”国土资源各项目标任务的完成，为xx实现新跨越，争当排头兵做出积极贡献。

三、查找出来的问题

(一)修身方面

1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。学习的主动性和自觉性不强，存在被动应付的情况;集中学习中研讨问题力度不够，需要什么学什么，存在实用主义倾向;为学而学，存在浅尝辄止、不求甚解，学而不思、学而不用、学而不行的现象。

2.服务能力和水平不够高。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排下级解决多、直面群众解决少，安排工作布置多，电话过问多，听汇报多，深入群众少;有的接待办事群众态度不积极、不主动，热情度不够，性情急躁，办事缺乏耐心;对群众反映突出、棘手的问题，没有俯下身子、静下心来一件一件地认真梳理、具体研究、妥善解决，存在能摆就摆、回避矛盾的思想，有的甚至怕与基层群众打交道，怕群众找麻烦，还没有真正做到急群众之所急。

3.注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够，有差距;工作之余，不注重学习，给自己充电，也不锻炼身体，增强体质，反而参加一些酒局、饭局，虽然不是公款消费，有时喝多了也影响到形象。

(二)律己方面

1.干部监督管理不够严格。机关管理时紧时松，纪律监督不严，对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格，失之于宽、失之于软;有的班子成员对分管科室的职工管理不严，对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够，如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、“老好人”式地打打分，使考核流于形式;有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高，只满足于不出问题、不拖后腿，没有从严从紧、奋进争先的意识。

2.铺张浪费现象偶有发生，落实中央八项规定有差距。有的讲面子，在接待规格上，有时存在客少主多;在职务消费过程中，建章立制、强化监督有差距。

3.自我要求不够严格。有的追求物质享受，存在攀比心理，对不良社会风气教育引导不够，有追求奢华生活的思想;有的自我要求不严。

(三)用权方面

1.科学决策、组织决策不够好。在集体决策，规范用权方面执行不够好，存在党组会代替局长办公会、专题会的情况;班子成员之间工作汇报沟通不够，集体研究工作次数不多，有差距;决策决定前听取意见不充分，决策部署的科学性和可操作性有差距;有的同志只关心自己分管的工作，对全局性的工作关心、研究不够。

2.工作落实脱离实际。执行上级方针政策照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，因时因地制宜分析研究少;作安排、下任务不考虑具体情况，注重结果，不重过程，对任务的针对性、可行性思考不够。

3.法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。日常工作还习惯于运用经验主义，有时作决策还缺乏法律支撑;没有深入学习国土资源方面的法律法规，对法律法规、规章制度的更新不及时关注，导致有的政策以前符合规定，现在不符合了，没有及时出台新政策;还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策，贯彻依法执政还有差距。

(四)谋事方面

1.注重表面，不切实际。看重门面，不注意具体细节，对上级领导重视，容易出成绩、见效快的工作就热心做、重点办，长期性、基础性的工作就敷衍对待，存在重形式、轻内容的情况;过于在乎检查、考核，不注重日常工作的改进与提高、难点工作的研讨，涉及复杂事项和专业性较强的工作刻苦钻研、想方设法方面解决不够。

2.调查研究不深不细。深入基层调查研究重数量轻质量，重广度轻深度，调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，存在“浅调研”现象，调研效果不好，有的甚至流于形式;身到心不到，接触干部多、走访群众少，看“门面”看典型多，沉到企业、基层国土部门和矛盾多的地方“解剖问题”少;调查研究问题时穷根究底精神不强，在解决基层深层次问题、重点民生问题和群众实际困难方面针对性还不够强。

(五)创业方面

1.落实不力，工作疲沓。有的习惯于用会议代替执行、用讲话代替落实、用文件代替贯彻，重部署、轻推进，会开了、文件发了，事情就算交办了，不问结果如何;安排部署的多，跟踪督促的少，存在虎头蛇尾的现象;工作责任心减弱，谋发展、干工作缺少一抓到底的“钉钉子”精神，导致一些工作落实不到位，重点工作和重点项目推进慢。

2.执行力不强。执行能力弱，办事偶有拖沓，慢作为、效率低的情况依然存在;有的在执行政策上有偏差、不到位;有的工作制度化、规范化意识不强。

3.主动担当、敢于担当意识不强。有的同志不敢担当，不愿担当，你推我让、你干我看，只用电筒照别人，不用镜子照自己，团结协作意识不够强，班子成员之间的沟通多限于工作;有的存在“老好人”思想，只想“栽花”不愿“种刺”，不愿动真，不敢碰硬;工作责任下移，工作压力下传，存在一级压一级的现象。

(六)做人方面

按照做人要实的要求，局党组领导班子成员对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事、襟怀坦白，公道正派，但也还不同程度地存在奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，干事不踏实，做事只是花拳绣腿、表面光鲜等问题。

四、整改落实的主要措施

针对班子查找出来的问题和差距，下一步，局班子将重点从以下几个方面落实整改。

(一)强化理论武装，坚定理想信念。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚持道路自信、理论自信和制度自信。一是严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。二是坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于6次。重点学好党和国家方针政策、廉洁从政各项规定、中央领导人重要讲话精神、重要文件精神、时势大事、新时期做好群众工作等坚定理想信念、增强宗旨意识方面的书籍文献。坚持班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，提高班子成员及全体干部职工的思想理论素养。每位班子成员要结合自身所学，每年至少在支部全体党员大会上讲一次党课，对自己分管的科室每季度至少组织一次以思想政治教育为主的集中学习，相互教育，共同提高。三是牢牢把握“只有努力才能改变，只要努力就能改变”理念，班子成员要深化对岗位职责的认识，忠诚履职、尽职尽责、勇于担当，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。四是发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动国土资源事业发展上。

(二)增强宗旨意识，强化为民服务。一是高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生至上、群众第一、基层优先的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进各项事关民生的重点工作，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法，逐一加以解决落实。二是加大农村土地整治力度，扎实做好项目前期工作，在积极向上申报项目立项的同时增加市县两级自筹资金投入，认真做好项目实施，造福于民。三是扎实推进地质灾害防治。加强群测群防工作，认真组织实施应急演练，提高灾害预警水平。认真组织实施好地质灾害治理项目，提高地质灾害治理项目的监管水平和工程质量。四是切实维护被征地农民权益。严格落实征地补偿标准，严格规范征地程序，严禁未经批准擅自征地，严肃查处违法征占农民土地、侵害群众合法权益等案件。五是强化信访矛盾纠纷调处。进一步做好信访接待、矛盾纠纷调处和历史积案化解工作，全年信访案件办结率要达到100%，矛盾纠纷调处和历史积案化解工作要按照时限要求抓实、抓好、抓到位，把信访和矛盾纠纷调处工作作为密切联系群众、融洽党群干群关系的重要抓手，有效解决群众合理诉求，维护群众合法权益。六是扎实抓好不动产统一登记工作，一个窗口，优质服务，便民利民

【篇5】2023年度民主生活会班子成员个人整改措施

根据院领导要求，本人认真对照自己平时的工作情况与思想动态，查摆工作中存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准整改方向，以便更好地开展护理工作。

一、工作情况

工作以来，我认真遵守科室的规章制度，严格按流程操作。在护理过程中，还主动与病患沟通，消除他们的紧张、恐惧心理。另外，主动配合同事，按质按量完成各项工作任务。

二、存在的问题

（一）缺乏学习的主动性

由于护理工作比较繁杂，责任重大，我丝毫不敢懈怠。因此，常常忙于工作而忽略了学习、提高。没有主动去学习新的护理知识，习惯按经验办事。

（二）业务素养有待于进一步提高

经过多年的岗位磨练，已具备比较娴熟的护理技术。但针对一些新情况、新问题，处理得还不够恰当。有时，工作安排不够合理，导致工作效率不高。

（三）沟通技巧有待提高

有时，和患者沟通不畅，难免会受到一些患者及其家属的指责，极易产生急躁、消极等不良情绪。

三、整改措施

今后，我会严格要求自己，不断完善自己的不足，争当一名优秀的护理人员。一是增强学习的主动性，将学习与工作有机地结合起来。除了在业余时间学习，还应积极将理论知识运用到护理工作中，并坚持向实践学习，不断提高自己的护理水平。二是视患者如亲人，主动和他们交流，并注意语气、措辞，为他们提供优质、满意的护理服务。三是增强创新意识，要主动探索新的工作方式方法，改进工作中的不足。